有关劳工法令 [老板要我提早走人]

披狼皮de羊

HRforIT 发表于 22-7-2014 10:14 AM
有人当时随便签名，后来赖着不认的话呢？

不能啊。。因为每一张正式的合约都有收集双方的正式签名样本。。
而内容的签署则必须跟样本的大同小异。。。很难不认账的。。
除非是检查合约的那个家伙没做工咯。。。

chyelee83

HRforIT 发表于 22-7-2014 10:17 AM
你应该吓他们的啊

不然他们下次跑到我这里也这样，我不是很烦。（跑到其他人那里也是）

我有说根据offer letter需要赔RM400，可是他们就说没有钱。。。

披狼皮de羊

chyelee83 发表于 22-7-2014 10:13 AM
好的好的，我的每一页都有签名，可是我每次都可怜而放过那些放飞机的。。。

放飞机那种还没什么啦。。。

重点是好像 LZ 这种的有时候的确是必须杀一敬百

HRforIT

披狼皮de羊 发表于 22-7-2014 10:14 AM
对咯。。很多 case 都这样了。。到最后就是用劳法最基本的福利跟规矩走。。
这个情况无论如何都是员工吃 ...

懂了理论上是这样

再想什么方面是员工吃亏的部分。。

知道的比如，8天年假，不过这个影响不大，还有什么员工很吃亏的细节？

很想见识真枪实战是怎样的……

chyelee83

披狼皮de羊 发表于 22-7-2014 10:24 AM
放飞机那种还没什么啦。。。

重点是好像 LZ 这种的有时候的确是必须杀一敬百

可是每次Training完了就放飞机，浪费Trainer的时间咯。
她们说没钱不赔可以怎么样，我还出工钱给他们。。

HRforIT

披狼皮de羊 发表于 22-7-2014 10:19 AM
不能啊。。因为每一张正式的合约都有收集双方的正式签名样本。。
而内容的签署则必须跟样本的大同小异。 ...

哇，你说的情况是，大同小异

要是这里不符合就麻烦了。。

HRforIT

chyelee83 发表于 22-7-2014 10:19 AM
我有说根据offer letter需要赔RM400，可是他们就说没有钱。。。

我以为是4000.。。。。。。。。。。。。。。。

400也敢说没钱？！要他们至少付出一点代价吧。。。不然大家拿去炫耀，造成这股坏风气迅速传遍大马

HRforIT

chyelee83 发表于 22-7-2014 10:28 AM
可是每次Training完了就放飞机，浪费Trainer的时间咯。
她们说没钱不赔可以怎么样，我还出工钱给他们。。 ...

你的情况和我很类似……先给training。。。。我们的training还是专业的，人家银行付费让员工来上课的。。。

他们免费上课，又拿薪水，之后什么都还没付出就走人。。我们就好像白养他们的父母==

不过，多数人都没那么没良心啦，有些跟不上，又好说的那种，就当作看不到，因为勉强也没幸福的。
态度不好的，就要调教一下。。

chyelee83

HRforIT 发表于 22-7-2014 10:32 AM
你的情况和我很类似……先给training。。。。我们的training还是专业的，人家银行付费让员工来上课的。。 ...

我们的Training是付费都买不到的，因为是公司的自家按摩手法来的。都不知道是不是来偷师的。
现在学聪明了，我们只是先教一个part,上班一个月后再教第二part, confirm了再教比较难的。

披狼皮de羊

chyelee83 发表于 22-7-2014 10:28 AM
可是每次Training完了就放飞机，浪费Trainer的时间咯。
她们说没钱不赔可以怎么样，我还出工钱给他们。。 ...

那么你的合约就做好看一点完善一点咯。。。

然后抓一个来杀一敬百。。。

siwaaa

WatashiwaABCD 发表于 22-7-2014 08:46 AM
chschschs 发表于 21-7-2014 03:37 PM
可是lz之前有写说“我的confirm letter写我的resign notice是2个 ...

我很清楚写我要求7月尾离职, 不是坚持, 如果公司不同意我也是做足2个月才走的, 既然这里大部分人都是华人本色, 大事化小, 小事化无, 我也不必多言~

这种可以乱写的吗？你“要求”就是你的意愿是做到7月尾。那就是要赔了。不懂就别乱填日期，因为球已在别人脚下。

既然你要别人给你意见，别人就分析给你听。不喜欢别人的意见，那就别来这里问！

披狼皮de羊

HRforIT 发表于 22-7-2014 10:27 AM
懂了理论上是这样

再想什么方面是员工吃亏的部分。。

单单解雇那边就吃大亏了。。尤其是高新的。。
如果好像 LZ 的 case 他主动要求辞职（毁约）他主动要求减少 Serve Time ..直接没得玩。。他还要付堂费跟律师费。。

其他的更不必说。。 AL 那边输完

披狼皮de羊

HRforIT 发表于 22-7-2014 10:28 AM
哇，你说的情况是，大同小异

要是这里不符合就麻烦了。。

所以需要签约官，证人等等。。还有签名样本等等。。

如果签约时候签名不符合签名样本。。那么原则上是必须从新签署合约然后在拿去盖印章。。

因为印章盖下去就没得救了

chyelee83

披狼皮de羊 发表于 22-7-2014 10:43 AM
那么你的合约就做好看一点完善一点咯。。。

然后抓一个来杀一敬百。。。

杀一可以，可是儆不到百，除非搞大它咯

AhH00ng

披狼皮de羊 发表于 22-7-2014 10:45 AM
单单解雇那边就吃大亏了。。尤其是高新的。。
如果好像 LZ 的 case 他主动要求辞职（毁约）他主动要求减 ...

不过据我所知, 像LZ酱的case可以要求马上出薪水的是吗?

披狼皮de羊

AhH00ng 发表于 22-7-2014 11:29 AM
不过据我所知, 像LZ酱的case可以要求马上出薪水的是吗?

不能。。。因为 LZ 主动在先。。。
如果 LZ 是被动就不同讲

AhH00ng

披狼皮de羊 发表于 22-7-2014 11:38 AM
不能。。。因为 LZ 主动在先。。。
如果 LZ 是被动就不同讲

哦, 因为我看我公司有人要走, 老板直接算工钱给他叫他不需要notice走人的~

披狼皮de羊

AhH00ng 发表于 22-7-2014 11:43 AM
哦, 因为我看我公司有人要走, 老板直接算工钱给他叫他不需要notice走人的~

那个是因为公司主动。。。。明白吗 ？？

你主动。。或者公司主动。。两者差别很大的

Kelly2108

不好意思, 请问一下, 为何大家在这里谈还未发生的事呢 ? 为何LZ不直接告诉我们现在什么情形了 ?

chschschs

siwaaa 发表于 22-7-2014 10:44 AM
这种可以乱写的吗？你“要求”就是你的意愿是做到7月尾。那就是要赔了。不懂就别乱填日期，因为球已在别 ...

看来lz都还不知道自己错先吧，还要shoot回我们这句“这里大部分人都是华人本色, 大事化小, 小事化无, 我也不必多言”，！难道lz觉得自己是对完全部的？如果offer letter说辞职要两个月notice那就跟咯，现在是lz说要求要月尾走，既然lz都决定要辞职了老板提早给你走现在还要sue回老板！（真替那位老板感到悲哀）