有关劳工法令 [老板要我提早走人]

chschschs

chyelee83 发表于 21-7-2014 02:52 PM
你是两个月Notice,就是应该9月才走人咯，可是你又要求7月尾走，那么你是不是要赔钱给公司？？

like你的说法

路人9

告来告去有意思吗？？赢了一单，但你输掉一生。除非你打算出国或转去完全不一样的行业。

做同一行的，多数都是一家跳一家。多多少少都是认识的，如果你是老板，你要请一个“搞屎棍”吗？？

出来做工，混饭吃，没必要告吧，谈谈看啦。。。。

johy82

去劳工部门问问看～基本上这个是可以叫他索赔多一个月的薪水

johy82

路人9 发表于 21-7-2014 03:09 PM
告来告去有意思吗？？赢了一单，但你输掉一生。除非你打算出国或转去完全不一样的行业。

做同一行的，多 ...

不可以这么说～同行消息传很快 对！劳工部的存在就是要维护我们打工的人  

路人9

johy82 发表于 21-7-2014 03:15 PM
不可以这么说～同行消息传很快 对！劳工部的存在就是要维护我们打工的人

也许你和我看到的东西不一样吧。

那要告就告咯。。。。。。。

chschschs

johy82 发表于 21-7-2014 03:13 PM
去劳工部门问问看～基本上这个是可以叫他索赔多一个月的薪水

可是lz之前有写说“我的confirm letter写我的resign notice是2个月”，5/7/14他交信还说月尾要走人，这样的话公司嘛可以sue回他对不对？？？？
在我的角度里我总觉得这是一件很小的事，做么酱小事好像要搞得很大件事酱，而且讲到尾谁错先应该是lz对吧，他的notice都不到1个月

红衣骑士

只要出薪水给你，早走没什么大不了的。

HRforIT

披狼皮de羊 发表于 19-7-2014 05:09 PM
怎样告我是不会教你也不可能教你的了。。。
因为那是害你不是帮你。。。

offer letter为什么会不具备法律性质？

offer letter 跟 confirmation letter 完全不具备法律性质的

披狼皮de羊

HRforIT 发表于 21-7-2014 03:43 PM
offer letter为什么会不具备法律性质？

有些细则说真的我是不便直接发表。。

能说的是。。。在大马最少 80% 的 offer letter 是无效的
你拿你买房子的卖身契跟你老板给你的 offer letter 对比一下。。你就知道问题出在哪里了

cupid25

哈哈，没事找事做。。。告人是有钱人玩的东西，除非你家里比你老板超有钱。。。去告也许有机会啦，反正洞一把

芒果冰

公司有讲不给你fully paid吗？没有的话，早走不好吗？？

Kelly2108

我很不明白, 这只是小小问题吧了, 需要舞到这么大吗 ?

今天已经是21/7了, LZ还在公司吗 ?

有拿到full salary 吗?

siwaaa

1. 你是自己辞职。05/07/14给信，理应要2个月notice，你要7月尾走。要赔1个月+5天薪水。
2. 你应该还要工作到7月尾。
3. 公司让你提早走（即让你拿有薪水的annual leave），但你还要赔一个月+5天薪水。

你告诉我，拿什么去sue人家？

chschschs

虽然我也是个打工仔女，不是不拿劳工法令来保护自己，可是就是想跟LZ说不要一点点小事就拿劳工法令出来讲，因为你要知道是你错在先，不是公司！公司没有sue回你就偷笑了，和这样就算以后见到面也不用尴尬嘛是不是？留一条路走吧

crazysitoh

简单来说，你是看不开那10天的薪水对吧。

那么干嘛你又要求上司批准你早走？你真是很矛盾下噢

ming1001

我认为好来好去吧， 不需动到告来告去。
那怕你新老板还认识你的旧老板

WatashiwaABCD

chschschs 发表于 21-7-2014 03:37 PM
可是lz之前有写说“我的confirm letter写我的resign notice是2个月”，5/7/14他交信还说月尾要走人，这样 ...

chschschs 发表于 21-7-2014 03:37 PM
[size=11.818181991577148px]可是lz之前有写说“我的confirm letter写我的resign notice是2个月”，5/7/14他交信还说月尾要走人，这样 ...

siwaaa 发表于 21-7-2014 05:39 PM
[size=11.818181991577148px]1. 你是自己辞职。05/07/14给信，理应要2个月notice，你要7月尾走。要赔1个月+5天薪水。
[size=11.818181991577148px]2. 你应该还要工作 ...

chyelee83 发表于 21-7-2014 02:52 PM
[size=11.818181991577148px]你是两个月Notice,就是应该9月才走人咯，可是你又要求7月尾走，那么你是不是要赔钱给公司？？

我很清楚写我要求7月尾离职, 不是坚持, 如果公司不同意我也是做足2个月才走的, 既然这里大部分人都是华人本色, 大事化小, 小事化无, 我也不必多言~

WatashiwaABCD

cupid25 发表于 21-7-2014 05:14 PM
哈哈，没事找事做。。。告人是有钱人玩的东西，除非你家里比你老板超有钱。。。去告也许有机会啦，反正洞一 ...

原来劳工部是要用很多钱的, 原来这里假厉害的不少~

HRforIT

披狼皮de羊 发表于 21-7-2014 05:10 PM
有些细则说真的我是不便直接发表。。

能说的是。。。在大马最少 80% 的 offer letter 是无效的

我看过大概2张的那种，应该是太草率的。

但我现在的也是很多页的。。。哦，和买房的有一点类似。。。每页都有签。。

你是不是说，那些offer letter因不符合基本合约条规，所以在‘争辩’的情况下，可以变成无效？

HRforIT

cupid25 发表于 21-7-2014 05:14 PM
哈哈，没事找事做。。。告人是有钱人玩的东西，除非你家里比你老板超有钱。。。去告也许有机会啦，反正洞一 ...

有钱人当然最适合玩官司

接下来是充满正义感的人，或者勇于尝试的年轻人！

我挺LZ，但是真的后果自负……可能是珍贵的经验 ；）
到时要请你分享！