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发表于 2-10-2014 10:23 AM
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pikachew 发表于 1-10-2014 08:02 PM 
薪水多过2K
公司要求的。。。
看回您的LO 的T & C........ |
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发表于 2-10-2014 10:25 AM
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kelly56yan 发表于 1-10-2014 11:21 PM
问题就是他连副本也不给我们~~~
请去KWSP局印一份EPF Statement证明公司有付您薪金........ |
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发表于 2-10-2014 09:38 PM
来自手机
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Kelly2108 发表于 2-10-2014 10:25 AM
请去KWSP局印一份EPF Statement证明公司有付您薪金........
那么就是说如没给pay slip。。
我也不能做些什么? |
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发表于 2-10-2014 09:59 PM
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kelly56yan 发表于 2-10-2014 09:38 PM
那么就是说如没给pay slip。。
我也不能做些什么?
您是要用在投诉上吗 ? 有LO吗 ? |
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发表于 3-10-2014 07:29 AM
来自手机
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Kelly2108 发表于 2-10-2014 09:59 PM
您是要用在投诉上吗 ? 有LO吗 ?
不好意思。。什么是LO?
我只签过公司所谓的confirm letter而已~~~ |
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发表于 3-10-2014 09:49 AM
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kelly56yan 发表于 3-10-2014 07:29 AM
不好意思。。什么是LO?
我只签过公司所谓的confirm letter而已~~~
Letter Offer...... |
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发表于 3-10-2014 12:02 PM
来自手机
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Kelly2108 发表于 3-10-2014 09:49 AM
Letter Offer......
公司没给过这信我们任何一个员工 |
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发表于 3-10-2014 12:12 PM
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请问下我本来的off day是星期日，然后国庆日和haji都这么刚好落在星期日，那星期一我们有得补回吗？ |
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发表于 3-10-2014 12:44 PM
来自手机
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发表于 3-10-2014 12:44 PM
来自手机
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发表于 3-10-2014 02:07 PM
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武上纯希 发表于 3-10-2014 12:12 PM
请问下我本来的off day是星期日，然后国庆日和haji都这么刚好落在星期日，那星期一我们有得补回吗？
星期一补回........ |
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发表于 3-10-2014 04:24 PM
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Kelly2108 发表于 3-10-2014 02:07 PM
星期一补回........
可是我老板没有补回.gif)
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发表于 5-10-2014 07:08 AM
来自手机
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Kelly2108 发表于 3-10-2014 09:49 AM
Letter Offer......
如没有。。那我就是什么也不能作吗? |
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发表于 9-10-2014 05:12 PM
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我想问在煮炒店当厨师或点菜员工的需不需要扣EPF？ |
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发表于 10-10-2014 05:03 AM
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亞瑟 发表于 9-10-2014 05:12 PM
我想问在煮炒店当厨师或点菜员工的需不需要扣EPF？
简单的说 , 只要是公司聘请来工作的 , 就要扣EPF........ |
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发表于 13-10-2014 12:36 PM
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我想问问
公司在试用期间发薪水的时候需要马上扣EPF SOCSO PCB吗？ |
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发表于 14-10-2014 05:18 PM
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我想请问如果公司已经几个月超过7号才发薪水，员工可以take什么action?
如果因为这个原因要辞职是不是要base on offer letter 给 一个月通知？ |
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发表于 24-10-2014 02:00 PM
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我想问，如果没有收到offer letter，也没收到employment letter，8月份开工半个月，所以只有半个月的薪水单证明是在那里工作的。
9月份提交辞职信，问过了说24小时通知就可以了。
但是现在追讨薪水，他却反口说要一个月通知，所以不出薪水了。
这样的情况要怎么办呢？
去劳工部举报可以的吗？
本帖最后由 ninkygirl 于 24-10-2014 02:34 PM 编辑
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发表于 20-11-2014 01:19 AM
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我刚在上个星期六（１５／１１／２０１４）给我老板炒了鱿鱼，但是他给的理由是公司生意差，如果我没有接过任何的warning letter，他就直接解雇我，他才赔我这个月到15号的工钱，和加多一个月的薪水，那对不对呢？ 还是他无理解雇我，要赔我三个月的工钱？
如果我没有keep到offer letter或comfimation letter， 但是我做了两年了，还有给ＥＰＦ跟ＳＯＣＳＯ，我可以去劳工部ｓｕｅ他吗？我的工钱超过两千，还是要去其部门呢？？
请大大们帮忙！谢谢！！
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发表于 21-1-2015 08:05 PM
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公司忽然间清盘师上门来清盘，就这样把店关了....也就这样没了工作....
所有其他分行的员工也有去地方劳工部，他们那里的劳工部马上给他们处理，教他们怎样怎样做可以得到应有的赔偿
可是我和所有员工都去了马六甲劳工部，但是连file都没开就说没有赔偿，叫我们各自回家找工作去....
想问下，我在公司工作了16年
根据劳工法令，在老板没事先通知的情况下就这样丢了工作能得到什么赔偿吗？（店被封的那一天开始我们老板就没再接电话了） |
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