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你可以接受员工迟到早退吗?

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发表于 15-10-2014 06:53 PM 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
请问大哥大姐们,你可以接受员工迟到早退的坏习惯吗?一年里可以接受他们迟到几次呢,早退几次呢?有什么高招,可以让员工不迟到早退的呢,请分享…谢谢哦!

A)一次,最多两次
B)两次或三次
C)四到五次
D)五次以上给警告信,如果重犯面临解雇

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180 + 5 我也是遇到这样的问题,头痛。

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发表于 15-10-2014 07:09 PM | 显示全部楼层
他做超时有给ot吗?
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发表于 15-10-2014 07:10 PM | 显示全部楼层
有给人聘书,t and c 跟足劳工法令吗?
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发表于 15-10-2014 07:11 PM | 显示全部楼层
有进epf吗?
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发表于 15-10-2014 07:11 PM | 显示全部楼层
发薪准时吗?
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发表于 15-10-2014 07:48 PM | 显示全部楼层
赏罚功过制度是最好的!
金钱就是诱饵瓜!
不是扣钱就是赏钱的说!

那你几时才会赏我一个温柔呢?

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mah82 + 5 我很赞同
assholepcmont + 1 pcmont你是一只吃屎狗赏你一坨屎就够了!

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发表于 15-10-2014 07:58 PM | 显示全部楼层
什么地点?有些地点特别塞车
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发表于 15-10-2014 08:05 PM 来自手机 | 显示全部楼层
转换身份就没问题了。。。
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发表于 15-10-2014 08:40 PM | 显示全部楼层
这样要看output
来5小时赚,10k
做8小时赚,10k
的分别

不然叫他回荷兰
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发表于 15-10-2014 08:45 PM | 显示全部楼层
pcmont 发表于 15-10-2014 07:48 PM
赏罚功过制度是最好的!
金钱就是诱饵瓜!
不是扣钱就是赏钱的说!

做的好,老板娘上;
作的更好,老板女儿上。

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发表于 15-10-2014 11:49 PM 来自手机 | 显示全部楼层
新山工人难找,不要太过分就算了。。。
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发表于 15-10-2014 11:58 PM | 显示全部楼层
bukit 发表于 15-10-2014 11:49 PM
新山工人难找,不要太过分就算了。。。

你不跟他算
可是工人处处跟你算
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发表于 16-10-2014 02:29 AM | 显示全部楼层
看情况吧。。要看理由,然后还要看那个员工是不是很重要,其他员工无法取代
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 楼主| 发表于 16-10-2014 08:22 AM 来自手机 | 显示全部楼层
本公司有两个部门经理和一些员工,几乎每天迟到早退,虽然有的工作效力好,但有严重破坏公司条规和形象,而且已经给过警告信,但是他们好像没有我放在眼里!还敢说不是理由的理由,所以会迟到早退!

所以想看看大家有什么方法可以让员工改掉迟到早退的坏习惯呐!
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 楼主| 发表于 16-10-2014 08:24 AM 来自手机 | 显示全部楼层
no_name 发表于 16-10-2014 02:29 AM
看情况吧。。要看理由,然后还要看那个员工是不是很重要,其他员工无法取代

就是嘛,不然他们早就已经被我解雇了!

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pcmont + 5 我才走到你公司外你就放狗咬我什么意思

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 楼主| 发表于 16-10-2014 08:28 AM 来自手机 | 显示全部楼层
bukit 发表于 15-10-2014 11:49 PM
新山工人难找,不要太过分就算了。。。

连开会都迟到呐,你说他们会过分吗呢?根本就没有把我放在眼里啦!给了警告信还是这样呐!

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pcmont + 5 我写了三天的情书给你都丢垃圾桶啦,活该!.

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发表于 16-10-2014 08:32 AM | 显示全部楼层
Vincci爱玲 发表于 16-10-2014 08:24 AM
就是嘛,不然他们早就已经被我解雇了!

那也没办法

记录在报告,呈交上司,让他决定
至少你已经做了自己该做的
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发表于 16-10-2014 08:32 AM | 显示全部楼层
没IC或工作准证就通知移民厅吧……
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发表于 16-10-2014 08:51 AM | 显示全部楼层
那些没迟到,可是不会做事,天天泡咖啡等时间过得那?
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发表于 16-10-2014 08:54 AM | 显示全部楼层
Vincci爱玲 发表于 16-10-2014 08:22 AM
本公司有两个部门经理和一些员工,几乎每天迟到早退,虽然有的工作效力好,但有严重破坏公司条规和形象,而 ...

你要以身作则啊!
看看你,做工时间跑来cari!
我也想要给你警告信料叻!
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