|
查看: 8633|回复: 38
|
请问你们有遇过这样的情况吗?
[复制链接]
|
|
|
|
发生在好朋友的身上-去interview的第二天, 新公司打来给offer了,说正式的offer letter 会在下个星期给, 但是下个星期打来通知不请你了, 原因是不够经验。我知道还没签约就是还没生效, 但感觉上这公司好像不太道德。请问有谁遇到类似情况呢? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 17-10-2014 04:40 PM
|
显示全部楼层
|
如果没有签下offer letter那公司是有权更改决定。这不能说成不道德，因为他们没有提供offer letter给你签后再告诉你他们不聘请你。所以无论多有信心那招聘公司会offer，最重要的签下offer letter之后才扔辞职信。这才对自己有所保障。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 17-10-2014 04:45 PM
|
显示全部楼层
倒反的情况就有，那时我老婆也是interview了，口头上答应会请也会准备offer letter等下个星期约时间签，但等了一个星期多都没打电话来，刚好另一份打来叫我老婆去interview，过后觉得新的那份比较适合就直接上班了，过几天之前那份打来说offer letter准备好可以上来签但我老婆说已经在新的公司上班了，最后他们只是说没关系如果那份做到不好欢迎回来再interview。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 17-10-2014 07:53 PM
|
显示全部楼层
人家找到一个更好的人选了，当然甩掉你咯！ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 18-10-2014 12:57 PM
|
显示全部楼层
原则上员工可以这样做
公司不可以，公司的声誉很重要
什么公司，应该举出来至少让该公司名誉扫地 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 18-10-2014 03:01 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 18-10-2014 03:38 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 18-10-2014 06:23 PM
|
显示全部楼层
灰空 发表于 18-10-2014 12:57 PM 
原则上员工可以这样做
公司不可以，公司的声誉很重要
什么公司，应该举出来至少让该公司名誉扫地
你想太多。。。也太。。。呵呵
|
评分
-
查看全部评分
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 18-10-2014 07:16 PM
|
显示全部楼层
offer letter 還沒簽
公司有權利決定一切
當然，你也有權利決定你的未來。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 18-10-2014 07:17 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 18-10-2014 08:09 PM
|
显示全部楼层
|
如果你很想进到那间公司做工，当然是明天就立刻去拿嘛。。为什么还要顺对方意拖到下个礼拜才去拿呢？你这样是给对方有机会选更好的人选。。怨不得人。。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 19-10-2014 01:57 PM
|
显示全部楼层
披狼皮de羊 发表于 18-10-2014 03:01 PM
妙想天开哦你 。。。
公司名誉固然重要。。但只限定在对于产品跟商业伙伴之间的信誉而已。。
你说的只是顶多适合用在小公司
我说的是原则上员工还没签offer letter可以拒绝
不是签了才拒绝。签了本来就应该负起法律责任
公司口头上的答应请你了，就不应该出尔反尔
这个是出于一间公司诚信的问题
这样只会减少人才向往该公司
反正我也是出尔反尔过第一间offer我的公司
HR很生气
未来上司打电话来说服我
但是我最后还是用前途问题拒绝了
而且那时候我面试另外一份工已经跟面试官说明
我的offer letter几时要签
结果签offer letter之前就得到录取的答案
就好像问题不大的员工，大公司都尽量给他们通过试用期
就算问题大的员工，只要员工能自圆其说
大公司充其量能做的只是extend probation罢了
除非责任太大的职位，要严厉处理才行
本帖最后由 灰空 于 19-10-2014 02:11 PM 编辑
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 19-10-2014 04:13 PM
来自手机
|
显示全部楼层
信用不太好，奇怪为什么那么快就会打电话通知请你了。。
做不到什么，因为他们还没给你offer letter |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 19-10-2014 11:09 PM
|
显示全部楼层
|
一间公司请人出尔反尔就不好。。。虽然他们有权利这么做 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 19-10-2014 11:19 PM
|
显示全部楼层
道不道德根本不重要，
因为连进去的机会都没有。
叫你的好朋友赶快找工吧。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 20-10-2014 11:58 AM
|
显示全部楼层
|
口头答应而已。就好像你答应老板今天交货，结果还是delay或者没交 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 20-10-2014 12:59 PM
|
显示全部楼层
卡螺丝 发表于 19-10-2014 11:19 PM
道不道德根本不重要，
因为连进去的机会都没有。
叫你的好朋友赶快找工吧。
东家不打，打西家。还是另谋高就。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 20-10-2014 09:31 PM
|
显示全部楼层
|
照正常有制度的公司来说 , 很少会如此草率做决定的........ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 21-10-2014 04:59 PM
|
显示全部楼层
通常公司有意思请你的话，2nd in 应该就会问你几时可以上班了，如果他们急着要人都是先上班再补offer letter。。。。。
但是如果还没签offer letter，就算你去做了几天，都不算是员工。。。。。。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 21-10-2014 05:04 PM
|
显示全部楼层
我遇到的情况是这样的。
发履历表去应征，第一次面试通过了，两个星期后去了第二次的面试，过后两个星期后打电话来说通过面试被录取了。过后等待HR发offer letter过来即可。过后，半年过去了。。。什么消息都没有。打电话去询问也得不到答案。
当然我已经找到另外一份工作了。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
 本周最热论坛帖子
|
变色卡
千斤顶
3117 
69
