新官上任处处火 （更新 第46章：一仆二主）

单字一个P

话说，某部门来了新经理，对旧人士，旧作风非常不满，决定彻底改革，大改特改。
他认为污血不去除，公司是不会进步的。所以，凡是与故人有一丁点关系的人，事，物，他都认为是错的!!!

一朝天子，一朝臣，经理带了一名心腹进来。
旧人就如同已故先皇留下的臣子，被嫌弃，不受重用之余，有时还被加于莫须有的罪名。。。。

日子难熬.....
从此也不得安宁.....


Part 1
第一章 : Payroll(上)
第二章: Payroll （中）
第三章 : Payroll (下)
第四章 : Payroll (意外篇)
第五章: Selina (上)
第六章: Selina (下)
第七章： Client Audit
第八章： 我的钱呢？
第九章： 三个好朋友
第十章： 阴谋
第十一章： 秋月啊秋月
第十二章： 萌萌恶梦之始
第十三章： 萌萌恶梦之一半
第十四章： 萌萌恶梦之都是夜归惹的祸
第十五章：招兵买马
第十六章： 新的出气筒
第十七章： 采购的过节
第十八章： 服务终止
第十九章： 脱离苦海
第二十章：招兵买马（二）
第二十一章：挥挥衣袖，从此不再有任何瓜葛
第二十二章：消失的一号
第二十三章：那些对话
第二十四章: 嫌钱多
第二十五章： 嫌钱多之资金不足（一）
第二十六章： 嫌钱多之资金不足（二）
第二十七章： 顾不暇及，还要搞
第二十八章： 嫌钱多之资金不足（三）
第二十九章：破口大骂
第三十章 : Director也疯狂
第三十一章：捞生
第三十二章：Filling(一)
第三十二章：Filling(二)
第三十三章：被否决的加班费
第三十四章：捞生（二）
第三十五章：开工大吉
第三十六章：私吞款项？
第三十七章: 警告信
第三十八章： 夏娜的不满
第三十九章  ： 真的辞职了
第四十章：借人
第四十一章：新血


Part 2
第四十二章 ： 新官上任第四十三章 ： 权利争夺
第四十四章 ： 危机还是机会？
第四十五章 ： 是自己打翻还是被抢掉的饭碗？第四十六章 ： 一仆二主

单字一个P

第一章 : Payroll(上)


话说，新官认为他以前用过的 X System是最好的。于是下令撤换！月底正式启用。
就这样，新来的小姐就在上班的第二个星期消失!!!
(经理抱怨是公司里的员工给他洗脑，吓坏他，让他跑路的)


上任第一个月就遇上大难题
第一，新人跑掉，虽已找到了新人选，却又未能立刻上班
第二，月底是无论如何是必须发薪的。
第三，必须是用新资系统发薪。
怎么办？


新人已觅到，却未能立刻上班。
于是新官命令此人向公司告假一天，到新公司实习这个新系统，接手一些工作，以帮忙准备月底用新系统发薪。
未正式上班就已经在过里过了地狱式的一天，还是从早上8/9点一做就做到晚上9点10点。
经过这天，这所谓的新人也变成过去式了......


眼看距离月底发薪的日子一天一天逼近，在没有人手下，由一位会计部员工顶上 – 萌萌
话说，此时此刻，前经理还没离开的。不过也已经是他最后几天了。于是在他离开前的协助下，薪金还算是如期。


不过后来旧经理发现，tax方面是不对的。在不忍心的情况下，旧经理还是连夜在他最后一天把那个tax的错误搞定才离开。








待续.......

harke86

正常的，通常management一换，下面的都会慢慢跟着换了。。。

Langjitianya

其实有改变是好事，但是最怕就给那些还没真正理解工作流程的需要就要大改特改的人来管。只会越改越乱...
期待你的更多更新

angelol

在看在看，请继续更新

BENG_YEU

这已不是新鲜事了，这就是通常会发生的事来的，新官上任不止有新作风，凡是跟他搞对抗的都会被除掉，而且要是之前有过牙齿印的更难以避免被处决掉，我身边就有朋友因为这样被处决掉了......

weixin91

等更新～～～～～～～

单字一个P

第二章: Payroll （中）

话说，旧经理已离开，第一位新人两星期跑人，第二位不了了之，第三位未知.......

所以这个月依然由萌萌处理。

这是新官在位的第二个月，是他和心腹独立支撑的第一个月，也是萌萌的一大挑战。因为他必须在没有旧经理的监督下独立完成这项艰巨的任务。

转眼又来到了最后一个星期五

新官找来GM approve payment

GM登如户口却发现什么资料都没有显示，更不要说什么approve payment了

新官很紧张的回到位置，大声的对萌萌说:

昨晚的输入的资料全没了!!!!!你给我重新key过!!!!!!!!!

转身，新官又对他的心腹和另一部门经理抱怨说：

都不懂那个GM搞什么，搞到资料全都没了!!!!!!

这时，萌萌发现问题所在。

原来是他们只做了步骤一，忘了步骤二。所以GM哪则什么资料都无法显示，自然的也approve不了什么.

问题总算解决了。

不过有一点点迟，星期六才过账。有惊无险，一个月又过去了......

此时，萌萌心里则存在着一个疑问：

新官不是常说他曾是某银行的xxxx,对该银行的系统应该了如指掌....

却又有未能发现他们submit payment时只做了step one.......

这又是为什么呢？

待续.....

WJS490

应该是个不到40岁的新经理吧？非常的impatient，该谦虚的实习两个月，摸清了structures and procedures才把自己的心腹带来，心腹进来了之后才慢慢改革。
合作的人选都还没选好，是没资格发火的，只会自焚。再说，随便换新的system，会让管理层误会provider有给commission，尤其Banking & Finance industry，有资格说话的那个，吃的钱更多。小妹我过去都喂饱了不少Banking & Finance的负责人。

CarolJJ

留個腳印看後續
到處亂怒吼的最討厭了
明明自己沒有查清楚 ==

KelmenWong

Langjitianya 发表于 25-1-2015 12:21 PM
其实有改变是好事，但是最怕就给那些还没真正理解工作流程的需要就要大改特改的人来管。只会越改越乱...
...

改变是要针对事，不是人。


针对人搞改变只是在玩qian力。

使用者

造 反 是 證 明 你 的 能 力！

Jeannie15

这些人不是只是会点人做耶咯

单字一个P

WJS490 发表于 26-1-2015 09:09 AM
应该是个不到40岁的新经理吧？非常的impatient，该谦虚的实习两个月，摸清了structures and procedures才把 ...

五张都差不多了......

士心向

玩火就预了烧屋
所有的皇帝在成功改朝以前都是逆贼，成功以后就是真皇帝

Langjitianya

KelmenWong 发表于 26-1-2015 11:16 AM
改变是要针对事，不是人。

谢谢你点出我的错误，绝对赞同你所说的”改变是要针对事，不是人“
我觉得是自己太专注在自己的案例来评论，忽略了楼主所说的实际问题（新经理认为”凡是与故人有一丁点关系的人，事，物，他都认为是错的!!!“）

单字一个P

第三章 : Payroll (下)

这个月，新人终开始上班啦！相信一切会如常运作......

就这样，平凡的一个月即将过去，又来到了最后一个星期五了。

这个星期五恰好就落在三十一号。

大家似乎都有预感，觉得又会像上个月一样- 迟

于是，有几人约好一同找新官去

职员1：都31号了这么迟了，为什么还不发薪？

新官：labor law说只要是在七号前发薪都不算是迟！！！

职员2：既然如此，为什么你不早一点做好呢？

新官: 你这么厉害说，你来做啦!!!

可怜的这群人就失落的从新官的办公室走出来– 战败!

就这样

星期五，三十一号，失望

星期六，一号，奇迹并没有出现

星期日，二号，奇迹依然没有出现

星期一，三号

事态严重，GM很紧张，偏偏新官又没有出现!!!!

唯有找来了副经理- 心腹。副经理-也找来新人– 萧萧

三人就这样着手办此事......

Tik tok tik tok.....

半个早上过去了，三人依然毫无头绪，无法找出原因..........

无奈，唯有找萌萌

萌萌立刻就发现问题所在。。

原来是上传文件不符合规格。

(比如说最后一个字后面不小心打上了空格....等等)

虽说payment approved，却因文件本身不符合规格的，银行基本上无法执行过账的。

问题再次由萌萌解决。

不过为时已晚，三号傍晚才过账，应该是破了公司有史以来的新记录吧

此时萌萌脑里就更多疑惑了：

他发现：

第一次上传时间- 星期五，显示失败

第二次上传时间- 星期六，显示失败

第三次上传时间- 星期一上早上，还是显示失败

既然星期五就已经是“上传失败”了，为什么没有人发现呢？

新官不是常说他曾是某银行的xxx,

怎么没发现“上传失败”？

怎么没检查新人的工作？

星期六，副经理和萧萧还特地回来再次上传，再次失败却又没人发现.....？

接着就是发生这种大事，新官竟然可以不出现？

后来中午出现却摆一副没事发生的样子，也没道歉的意思

后来还听说，他说：

今天应该扣大家一天，因为大家都在忙着检查银行户口，根本就没有好好工作！

待续.......

        

Laoman

好紧张呀!!!有种山雨欲来风满楼的感觉!

dreammm

期待待续

KL_Seow

还有待续哦，期待~