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楼主 |
发表于 30-1-2015 11:05 AM
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我才不想做回以前的位,因为我不能顶S的做工方式(uncle)。我以前的职位和现在都是一样的,没什么不一样。
现在G也顶不顺他, 太多问题了!!!
每天要捉和帮他改正错误。。。 G是能胜任的,只是时间上的问题。她才刚回来,所以又要重新适应和学起。
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楼主 |
发表于 30-1-2015 11:08 AM
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楼主 |
发表于 30-1-2015 11:09 AM
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就。。。。心里不爽不平衡罗!! 但看在我好朋友的份上, 就帮。
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楼主 |
发表于 30-1-2015 11:10 AM
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Sorry啦!我们Senior 的职位是FixRate的, 理得你OT 多久。
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楼主 |
发表于 30-1-2015 11:11 AM
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那这个老板会在appraisal里面考量到这点而给分数的。
我刚刚拿到的分数其实也是蛮高。。。。 是属于可以被升的分数。
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发表于 30-1-2015 11:12 AM
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楼主 |
发表于 30-1-2015 11:14 AM
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问题是在于你回来做是不是你的份内工先? 是,无话可说。 不是,当然就走啦!
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发表于 30-1-2015 11:14 AM
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楼主 |
发表于 30-1-2015 11:15 AM
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我是看在G的份上,不然的话我可是会叫他自己搞定他的人。
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发表于 30-1-2015 11:16 AM
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但是老板不太相信他们所呈交的report的数据,所以需要我做checking
这里证明老板欣赏你的能力,看好你。
如果你留下来帮老板的话老板对你印象肯定会加分
给我的话就会帮咯,反正也不是经常。
就算是经常也没办法 他是你老板 是他出粮给你的 |
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楼主 |
发表于 30-1-2015 11:20 AM
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我老板也有自动说“S和L一定会Stayback完成”
他就是要我做检查。。。 我就是不想插手! G也知道了,所以她现在正在努力地改正着那位S的report。
而L的能力其实是okay的,就让她独立完成好了啊。
我觉得是我老板自己多心。。。。
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发表于 30-1-2015 11:21 AM
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完全不是...
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楼主 |
发表于 30-1-2015 11:22 AM
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发表于 30-1-2015 11:22 AM
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楼主如果回到家没事做嘛帮一帮咯。。老板都这么低声下气了。。 |
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发表于 30-1-2015 11:23 AM
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哦~这样的话更好
你只是跟G说要帮忙的话,跟你说
然后你也可以答应老板
但是只是坐一边而已咯~~
两边不得罪,只是牺牲一点自己的时间,哈哈
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楼主 |
发表于 30-1-2015 11:23 AM
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楼主 |
发表于 30-1-2015 11:24 AM
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就因为帮一次就会有第二次,第三次。。。
或者可能等G熟悉了就没有这个问题吧!
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发表于 30-1-2015 11:24 AM
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楼主 |
发表于 30-1-2015 11:28 AM
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是不是那时你还年轻。。。 所以如此拼搏?
我已经是到了要Work Life balance 的年龄了。
这种report 是quaterly的,每三个月就一次,只是第一次的会比较复杂,因为是重新预算新的一年的material 开销,关系到公司的盈利。
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发表于 30-1-2015 11:31 AM
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所以说咯
其实也没坏吧
就算这次没有高分,下次就找过吧.....没有必要为这种小事 生气
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