八个原因告诉你，为什么现在20几岁的人，不喜欢在办公室上班

babymaroon

为什么上班是八点，为什么下班是六点？想凌晨5点上班行吗？这一代寻觅更有弹性的工作时间与自由空间，可以说是任性，但也有幸于这一时代的方便，没有什么是做不到，没有什么是不可以，只要勇于追寻想要的生活步调。一直以来也觉得，让你的生活与工作之间得到满足，才是长久之计，因为你的追寻，不再只是工作，还有快乐。

1.他们不再看重传统的职场规则
上班迟到罚钱？要穿著正式？因为要开会所以开会？他们不再认为这样的事情很重要，他们不会因为「这件事一直以来都这样做。」而去做，他们更讲求的是做事情的效率，最好是花即短的时间，得到最好的结果。所以当下次看到20几岁的员工又在偷懒，不仿看一下，他是否已经写好接下来的时间规划，准备花更多的时间享用午餐。



（图片来源: blogs-images.forbes.com）

2.他们认为生活与工作是无法平衡的
工作不是他们这代的一切，他们希望花更多时间在自己的朋友，家庭，兴趣与消遣上。他们工作是为了活著，但活著不是为了工作。这也是为什么这概念在这一代非常受欢迎的原因，他们希望长时间做的工作，是因为有热情，而不是只为了达到某人的利润目标。如果下次要唠叨这代的人，为什么不找个像样的工作啊？要浪费那么多时间在拍摄美妆影片或在网路卖东西？但其实这个时代已经不同，这些年轻人，确时过著他们的生活方式，也同时成为成功的企业家。

像是Michelle Phan：从一位美妆部落客和YouTuber起步，现在不仅拥有自家公司，自己的化妆品牌，今年的年收也预期有1.2亿美元。



（图片来源: i.ytimg.com）



像是Tim Ferriss：一位生活上的传奇人物，是一位非常成功的作家，最有名的书是The 4 Hour Workweek，是一位连续且惊喜不断的创业者，他推出的一系列赚钱发想都与他的爱好有关。



（图片来源: s0.wp.com）

像是James Khezrie：在布鲁克林创立第一家男装店Jimmy Jazz，因为他对音乐与时尚的热爱，现在已是全国热门的连锁店与网路商店。



（图片来源: img2.haitaobei.com）

像是Marie Forleo：一个非常成功的企业教练，主持获奖的节目”Marie TV”和高级培训计划”B-School”。教导你如何结合你所爱的生活方式与工作，还能有年收数千美元。



（图片来源: images.huffingtonpost.com）

3.他们要对自己有意义的工作
这一代想要的终身的事业，不是在寻求支付帐单，他们希望工作是有目标，对人生是有意义的。根据最近Deloitte的一项调查，60％的受访者表示，他们有目标与使命感是选择某些公司的原因。



（图片来源: www.nanigans.com）

所以如果想要保有20几岁这代的忠心，应该向他们解释为什么，强调团队每一位成员都非常重要，多点赞美，而不是只在乎结果或经理一人的成果。

4.他们看重的福利不一样
这一代的求职者，要为你公司工作前，已经透过网路了解过该公司，包括网路评论或前任职员的评价等多种管道，他们要的不再只是固定的工作时间、退休金或年终奖金。他们更希望的是一个友好的工作环境，像是很舒适的办公室、允许带宠物上班，或是一些健康上的福利。其实都是很多低成本的福利，就能使他们对公司忠诚，充满上进心，而不是多丰厚的薪水。



（图片来源: blog.mipimworld.com）

5.他们习惯在任何地方都能弹性处事
他们这一代，科技与电脑的发达，让他们在咖啡厅也能回覆信件、拨打电话、开会等，这也是他们想不透，为什么要把自己固定在办公室里八小时，就只因为他们要出现才拿得到钱？



（图片来源: i.huffpost.com）

不想重覆父母们一个礼拜花60小时在工作中，他们反而是要有成功的事业，又能有小隔间以外的世界。精通科技技术的他们，在任何地方都能设立自己的办公室，拥有弹性的工作空间，还能完成比坐在办公室的人更多的事情。

6.他们富有自主性
他们大多数人可能在好好写字前，就学会打字或使用Google。他们知道哪里可以取得所需讯息，参与线上免费课程。此外，他们成长的过程，听过太多20几岁，就在自己的宿舍创立他的数十亿公司。这些故事有助于雄心勃勃的他们，相信自己是有能力成功的。



（图片来源: d1lwft0f0qzya1.cloudfront.net）

现在的年轻主管，不喜欢从头到脚都被管，他们积极参与活动与决策的过程，但不明白老一辈的为何就听不进去。如果贵公司在寻求创新与进一步的开发，请允许团队中最年轻的人发表意见，让他们有机会行动与分享，他们说不定会带来更正面的影响与效益。

7.他们要透明化
这一代的上班族，不想浪费在因为「我是老板就得听。」的理由中，他们想要知道为什么会有这重大决定？背后的逻辑与原因从何而来？虽然他们不可能全都认同，但至少会欣赏这类的光明磊落。



（图片来源: i.huffpost.com）

8.他们是终身学习者
这一代渴望新知识与第一手的经验，看不尽的网路世界，知道世界大到学不完，让他们更著重在个人的成长，并不会因为学历上的毕业就停止学习。他们宁愿选择人生经验，而不是挂在墙上的学历、证书或文凭。



（图片来源: momcentral.typepad.com）

学习永无止尽，只要保有这个态度，你会青春永驻。




文摘自网络
的确发现身旁一些90后年轻人吹着这么样的趋势，是不想被一间公司约束？真的能学到不同领域的技巧一边往后有更多发展机会？

tiramisu83

我觉得不分年纪

Evalion

顶上。
虽然不否认有很多年轻人有点草莓，不过也有很多前辈抹杀了年轻人发光发热的机会。

vernon91

非常赞同！！！
干嘛要上个8小时才能领薪？
我在4小时就能完成8小时的工作！！！

NatalieCYF

可惜还是没办法实现

想幸福的猫

我是90年，现在我的想法是我会想office做的，可能迟点就不做， 呵呵

ikenra

年轻就是草莓？看看民政和马华幹大事的前辈们，好好学习

他旺

每个年代的人都有自己的一套，没必要拿来比较。

lalalila

虽然我不年轻，但我喜欢这样的态度及想法，哈哈！

cheongandcheong

呆在公司会闷疯了 。。
还是往外跑比较有冲劲的 。。。

破坏天才

這要看什麼工作吧。如果工作性質，牽涉到銀行或客戶，基本時間就是那樣的設定。

bitbit

赞成，我是为了生活而工作，不是工作而生活，不要每次拿工作挡在别人前面，只要我有本事交出成绩，谁在乎你那些麻烦的程序

alexanderyks

基本都是80后90后所追求的生活态度。

简而言之， 两个字： ＂自由＂！

科学就是未来

最主要还是现在家里比较有米，可以给90后啃老，所以比较向往自由的生活。
如果给你没有家里的依靠，看你还会嫌东嫌西吗？

HRforIT

除了真的有点老的……，大家都有一些以上的”20多岁“的想法吧。。

ahpenn

没有底牌，没有靠山，哪来的自由？

jik0

以前选择不多，你要做就做，
为了家庭，为了两餐，你不做一整个kampung就没饭吃，你能不做不忍气吞生吗？
现在，东家不大大西家，也没有多少个刚出来的年轻人工作时为了养家的

Tanqsb

大马人不分年龄，大多都是这样的想法。
混吃等死。
个人因素就是大马人普遍懒，不愿付出，斤斤计较。
还有就是社会因素。大马人基本上没有太多上升的空间。无论是职业上，还是社会地位上。
社会结构基本已经定型。年轻人要么继承长辈的产业，要么就是给人做工。
也就是富的一直富，穷的一直穷。很难改变。
所以，我觉得，在大马，一个人要想出头，必须改变自己，做长远规划。
其他人都是一个礼拜5天，为什么我要6天？
其他人都不overtime的，为什么我要overtime？
这样的想法你就注定平庸。
你overtime，你做6天，boss是看得到的。你觉得boss是提拔一个outstanding的人， 还是普通人？
机会还是你们自己去创造。

mingshi

当他们当集团老板，他们就知道为何要在办公室上班

那些 freelance / sole prop  例外

xiaoyanjin

有弹性才好啊。
一些90后或很后面的80后，还是很注重效率的