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公司不赚钱就应该不调薪吗?

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发表于 19-11-2015 04:14 PM | 显示全部楼层 |阅读模式

常常听到很多老板会说,今年公司没赚钱,要员工共体时艰,但你能接受这样的说法吗?而当你重情重义体谅老板不加薪水,却看到老板高薪聘请新人,你是不是更觉得困惑?

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从人资的观点来说,一般来说调薪有两种一种是结构调薪,另一种是绩效调薪,绩效调薪一般来说会考量物价指数以及绩效表现,一般来说(我讲的是有制度的公司)公司新进人员核薪会根据平均年资以及职等核定给予的薪资。

假设小张大学毕业工作三年后进入A公司根据三年年资核给4万元,努力辛勤工作两年后,若是A公司这两年都没有调整薪资小张的薪资还是维持在4万元,这时候小张的同学小陈刚好要进入A公司,这时候小陈已经有5年经验,在外面薪资已经有4.5万,而A公司年资5年的薪资核定是给4.6万,这时候A公司会面临两个状况,一个是让小陈进来,然后小张开始有情绪上的反应(不要跟我说薪资保密,薪资永远只有对HR是保密的),另一个状况是放弃小陈,然后找等级较差的应征者,但这时候,A公司找3年经验的人员,核给4万,小张一样会开始考虑往外发展。

所以说内部年度绩效调薪是薪资在追求『内部公平』很重要的工具,公司不能不执行。公务人员10几年没有调薪了,我想他们内部还是有职级加薪,只是没有进行结构调薪罢了。

而结构调薪是整体结构调整,通常是为了提供公司薪资的外部竞争力,通常连刚毕业的起薪也会跟著调整。主要是要看公司的薪资架构是落在市场的百分比水位,通常年度会检视一下,如果公司的薪资政策是瞄准市场的75%位置,若是发现偏离这个水准,通常公司会进行结构调薪。不过因为台湾实质薪资已经停滞多年,这个部分有在执行的公司越来越少见了~HR不能不懂这个分别,免得让你的公司竞争力不断的倒退...

还有公司不能执行绩效调薪,是公司对不起员工,而不是做了后员工要感谢公司!! 除非你觉得在这家公司工作了一整年,能力完全没有提升,这一年就白白过去,那么这家公司可能也不是你应该长久对他掏心掏肺的对象了...

你可以接受公司没赚钱就不调薪的说法吗?




文摘自网络
GST时代再不加薪真的勒着裤头过活





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发表于 20-11-2015 01:21 AM | 显示全部楼层
员工薪金在于公司!

公司赚钱在于老板!

不赚钱就是老板的责任!
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发表于 20-11-2015 01:22 AM | 显示全部楼层
既然当上老板,一项业务不赚钱。就是要去开拓下一项或者砍掉的!不可以逃避!
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发表于 21-11-2015 01:05 AM | 显示全部楼层
公司不赚钱不代表老板没钱。。。也不代表不能聘请新人。。。毕竟聘请也包括在budgeting之内了吧。。。
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发表于 23-11-2015 11:16 AM | 显示全部楼层
你可以接受公司没赚钱就不调薪的说法吗? 不能!!!!!!!!
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发表于 23-11-2015 11:45 AM | 显示全部楼层
公司不赚钱也可以加薪。但同时也会导致公司快快关门倒闭。
然后大家一起没工作。
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发表于 23-11-2015 12:19 PM | 显示全部楼层
最遗憾就是公司不起原有员工的薪水,而高薪从外面再请新人进来,新人来到一开始的薪水已经比拼了几年的旧人更高
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发表于 23-11-2015 12:22 PM | 显示全部楼层
那么你们想想当老板们说公司不赚钱没有bonus没有加薪但是老板们却换更好的车子,买更贵的楼房,还做sponsorship...
你们自己判断这是什么情况!~
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发表于 23-11-2015 12:34 PM | 显示全部楼层
共进退咯。。
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发表于 23-11-2015 01:00 PM | 显示全部楼层
看情况了,有时候是情况逼到不能更改不行
就好像目前的社会
如果在不更改,
以后是什么样呢~
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发表于 23-11-2015 01:06 PM | 显示全部楼层
这种说法难于服众,特别是对那些帮公司拼命拼到没天没夜的员工.
酱样子只会让真正好,有能力的员工跳槽,损失的只会是老板自己.
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发表于 23-11-2015 01:52 PM 来自手机 | 显示全部楼层
曾经听过一些前辈这样说:"公司没赚钱是老板的事,不是员工的事情,如果三个月试用期满了,照理是必须加一点薪金的, 不能因为公司没赚钱或业绩不理想就不用加薪了,那是老板的问题, 不是员工的问题。"
站在员工的立场来说似乎有道理,但对老板来说似乎没替他着想,有点自私。
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发表于 23-11-2015 02:29 PM | 显示全部楼层
老板养不起你就只好砍你了,而且,如果本身的条件好,怕什么没人请。。所以不要怪老板,只能怪自己不提升
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发表于 23-11-2015 03:19 PM 来自手机 | 显示全部楼层
若然你是salesman 公司赚不到钱就是你无能 你还有资格讲加薪?
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发表于 23-11-2015 03:29 PM | 显示全部楼层
选一间做多少,出多少的公司吧。公司不赚钱,老板员工都有责任。
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发表于 23-11-2015 03:33 PM 来自手机 | 显示全部楼层
这种就是迟早完蛋的公司+老板
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发表于 23-11-2015 03:53 PM | 显示全部楼层
我公司就是这样子。。。。。

年头说亏钱 (因为有几家公司倒闭所以收不回钱),所以给1个月花红。。。 好咯!这是众所皆知,没问题既然知道公司状况,咬一咬牙齿就过了,反正可以等加薪。

然后我公司是八月头就知道有没有的加薪。 答案是没有!!


但是这期间我的老板买了三辆车还是私人的 (两辆是 M字头 + 一辆最贵的7人保姆车 W的型号)再加上一套公寓价值四百万。 注:我老板只有一家公司。

所以我们员工打工的看到老板说没赚钱,但是转个头就买那么多东西,我们心里会平衡吗? 还有好多花钱的地方呢,没办法一一的数出来。
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发表于 24-11-2015 09:01 AM | 显示全部楼层
自由市场啊

公司要怎么做没人能阻挡

员工要去还是留,也无需他人同意
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发表于 26-11-2015 03:44 PM 来自手机 | 显示全部楼层
完全不接受,如果你在一家这样的公司生存,发现这样的问题就赶快离职好了。
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发表于 29-11-2015 10:20 PM | 显示全部楼层
完全不能接受,努力了一整年,没赚钱不是因为员工没能力,而是老板不懂得经营!
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