入职银行前的各种背景调查。

mci

有人在银行打工的吗？
也有银行的HR 吗？
我上两个星期面试了一份银行的工作， 也收到了口头上的offer还有签了一份第三方公司调查背景的同意书。
银行说会用14 到 30 天的时间去CHECK 我的  BACKGROUND/ CREDIT VERIFICATIONS.
到目前已经28 天了， 还没有消息，
到底银行是查我的什么背景？

有经验的人， 可以具体说下吗？
求解，谢谢

fannie85

听过朋友说查你和家人的ccris ctos 那些。。看有没有在银行有黑底咯

安茜

曾是银行的HR,  我来对你详细说下：

查你背景报告有几种：
就如2 楼说的， ccris ctos 是必须的， 但是只是查你本身的信用评分，
可以有屋债，车债 （还在供着的）
但是信用卡的债务若太高，基本不考虑的了。
超过1 万， 就不会录用（切记）,
不管你是否做 BALANCE TRANSFER 慢慢还还是找 AKPK定期还 .

还有你的CURRENT A/C ， 若有开过坏支票， 退票等， 也是不被看好。

再来就是查你有没有犯罪/坐牢的记录， 以及进警局关几天的记录，警察局电脑里有你的案底记录， 你也是无希望的了。
然后就是要查你的RESUME 有没有作假，银行的外包公司就犹如侦探，
会一一去你的前公司打电话查/上门查，
确认你是否代在哪里做过，你的前公司经理/老板 若不承认你的存在，
那么你就没希望的了，
还有EXPECTED 薪水跟之前公司的薪水是否在RESUME 上写的一样，还是有虚报。

学历调查看情况，transcript gpa 有令人怀疑的地方， 也会去你前学校查。。。
但是只针对社会新鲜人以及20 多岁的 90 后， 但也有选择性不查， 如果入选者太多的话。。。  
若是30多岁以上的， 可以SKIP 过这一PART ,因为这类人都是有工作上的经验与历练。
（面试时，银行的专业考官考你的英语会话，各种试卷的考试等就可以知道你能力了， 除非太差与你学历不符合才会展开调查）

还有就是你的PTPTN 有BLACKLIST 你的话， 因为没有还钱而被禁止出国了，
LHDN 也没有报过INCOME TAX 的话， 也是在银行考虑不聘用你的因素之一。


所以要申请银行的工作， 身家就是要清白， 以及本身要坦白，
一旦发现有欺骗的成份在内， 我想你自己也知道后果了吧。

大致上就这些。
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P/s： 再来补充

合格的话，银行会要求做body check-up(公司给付），

其他如破产，犯罪记录，其他相关的 会有declaration form给你签，
签了就可以开工。
在还未confirm (confirmation 通常是6个月）除了业务 （可以在24小时到14天内离职/辞退），  
通常都没有对外的signing authority.

银行的工作还是direct from employer 好。
第3方的通常是contract 性质，无career prospect. 而且福利大大不如前者。

KelmenWong

找工不要只等一份。
28天，你心里该有数了。

Xounds

其实我以前是银行员工，如果你申请的是本地银行他们可能会需要久一点的时间来verify你的CTOS, CCRIS, 看看你有没有自己的公司或你有没有做着什么part time (主要是保险业）。
如果你申请的是外国银行，我觉得不会拿28天来verify你个人背景的。

傻哥哥

最顶不顺才用拿几千块请你打工，不允许你在外拥有公司，纵然是小股东。
所以，我没有要那份工(银行)。

卡螺丝

Xounds 发表于 31-1-2016 01:04 PM
其实我以前是银行员工，如果你申请的是本地银行他们可能会需要久一点的时间来verify你的CTOS, CCRIS, 看看 ...

英国银行，7个工作日之内就收到消息了。

Xounds

卡螺丝 发表于 31-1-2016 11:32 PM
英国银行，7个工作日之内就收到消息了。

新加坡银行也是5天内知道结果。我试过了。

sunofapril

直接打电话去问。告诉他，你手上有两三个OFFER等着你的答复。叫他快快告诉你到底是否被录取。

kariel

傻哥哥 发表于 31-1-2016 10:55 PM
最顶不顺才用拿几千块请你打工，不允许你在外拥有公司，纵然是小股东。
所以，我没有要那份工(银行)。

不止这个  你在外如果有part time 工作也不能

如果你没说 而进入里面做工  不小心被银行公司知道的话

会死的很惨  银行真的是很鸟

winviz仔

口頭錄取基本上就是8成會錄取了
隨著公司組織越龐大,從面試完正式拿到offer的時間也會越久(大約兩週)
也因為經辦人事流程要更多手續或半路殺出程咬精有其他變動的可能性越高
既然大公司經辦人事流程要較久
來面試的新人在等候正式offer的期間被其他公司已更優沃的條件搶走人材的機會也就更大
HR透漏給你的資訊也有可能希望這段時間先把你的心留住,讓主導權在他們公司手上
(反正跟你多講個幾句話也不用花錢)
建議樓主得失心不要太重,在等待原先拿到口頭offer之前還是可以多面試幾間
也許會被條件更好的公司錄取也說不定

安茜

傻哥哥 发表于 31-1-2016 10:55 PM
最顶不顺才用拿几千块请你打工，不允许你在外拥有公司，纵然是小股东。
所以，我没有要那份工(银行)。

银行确实有这样的规定：

如果之前有shareholding in other company (>多过20%，也不是家族生意需要退股）
如果是director ,必须remove
或者其他执照-如property negotiator, insurance license(如果和工作无关的）一律需要割除

Geminz

傻哥哥 发表于 31-1-2016 10:55 PM
最顶不顺才用拿几千块请你打工，不允许你在外拥有公司，纵然是小股东。
所以，我没有要那份工(银行)。

我遇过一家银行甚至要求你买任何马来西亚上市公司股票前必须申报公司和获得批准。
如果那些股票是进公司前就已经持有，也必须申报

卡螺丝

Geminz 发表于 1-2-2016 01:52 PM
我遇过一家银行甚至要求你买任何马来西亚上市公司股票前必须申报公司和获得批准。
如果那些股票是进公司 ...

用意何在？

Ongss

卡螺丝 发表于 1-2-2016 10:14 PM
用意何在？

通常这种情况是银行可能融资给大股东持有股权（Margin Account），如果股价跌得很厉害，银行可以进行Force Selling，在这种情况下，股价肯定大跌。为了避免员工在启动Force Selling时会顾及自己的利益而做出有损银行利益的行为，他们会要求职员报备。可是，并不是所有银行员工都会有这类要求，会看职位的情况。

卡螺丝

Ongss 发表于 1-2-2016 11:09 PM
通常这种情况是银行可能融资给大股东持有股权（Margin Account），如果股价跌得很厉害，银行可以进行Forc ...

多谢指教。。

Geminz

卡螺丝 发表于 1-2-2016 10:14 PM
用意何在？

避免insider trading吧，因为那份职位是有机会接触到一些顾客公司的内部情报

Ongss

Geminz 发表于 2-2-2016 10:52 PM
避免insider trading吧，因为那份职位是有机会接触到一些顾客公司的内部情报

Insider Trading 一般上是挂牌公司的财务人员（例如：CFO、Accountant、等等），他们整理公司的季度和年度报告，能够提早知道公司是否赚钱（亏钱）而预测到公司股票的趋势。例如知道公司的利润创纪录，股票价格肯定上，如果Accountant提早买公司股票，这是Insider Trading。
银行雇员没法拿到这些机密。

Geminz

Ongss 发表于 3-2-2016 11:47 AM
Insider Trading 一般上是挂牌公司的财务人员（例如：CFO、Accountant、等等），他们整理公司的季度和年 ...

比如说，A公司因为要收购B公司而向银行要求融资，而收购这一事对A、B两家的股价都会有影响。
酱的情况下，如果banker因为这一项内幕消息而买进/卖出A、B公司的股票的话，不算insider trading吗？
还有其他例子，比如说银行会定期要求有融资的顾客提出未来的计划/forecast等等，而这些都未必是公开的情报，银行职员也的确能从这些情报中获利。

mci

好吧， 看了大家的回覆，
我真的心情好难过，但是还是很忐忑不安
我前天就打电话过去银行，提供了我的面试资料，
希望帮我查查看结果
昨天H银行人事部打来给我了，
具体原因是银行觉得我的诚信有问题，被列入不值得信任与不能聘用
我真的不知道问题出在哪里？