怎样才算好的公司制度

menugarden

我理想的公司制度　（此制度将会列在公司章程）：

公司核心5人（创办合伙人）:

•          业务员 – 1 位 （推广 | 营销 | 销售）

•          设计员 – 1 位 （设计 | 原型制作 | 项目管理 ）

•          程序员 – 3 位 （前后端开发 | 技术）
硬件暂时各自负责。全部远程操作 （在家工作， 除了业务员）。
会计暂时从核心5人暂选其中一人。 公司账目每月公开。

核心股份（51%）,  投资者（49%　－　暂时保留）

CEO ：11%

其他  ：10%

1.   每人10%股份分10年领取(全职１年1%　，兼职需要用更长时间回收) ，

2.   如果兼职者途中成为全职，那就自动提高领取的速度。

3.   离职后将会失去稀释保护

4.   除了资金入股的股东，任何一位技术入股的股东都不得在上市前售卖所持的股票。

      o   除非创办合伙人一人一票过半同意。

      o   若有未完善之处，将透过股东们商讨，并进行投票修改。

5.    每４个月，只要公司赚钱（扣除公司一切开销），将会有１５％利润分享。

6.   只要其中核心人不工作，　其他核心人物可投票，　逼他／她退出。

7.   CEO 有能力者胜任。公司核心人投票选出。

寻找工作伙伴

请问大家意见，　还有哪里需要增加或删除使公司制度更完善？

为人民服务

不完善，会计和打杂呢？硬件呢？

nickiromero

不完善+1

menugarden

为人民服务 发表于 13-3-2016 02:27 PM
不完善，会计和打杂呢？硬件呢？

硬件暂时各自负责。全部远程操作 （在家工作， 除了业务员）。
会计暂时从核心5人暂选其中一人。 公司账目每月公开。

vincent8351

menugarden 发表于 13-3-2016 08:14 PM
硬件暂时各自负责。全部远程操作 （在家工作， 除了业务员）。
会计暂时从核心5人暂选其中一人。 公司账目每月公开。

账目每月很难，每季就可以了。

menugarden

账目每季或每月,  只要公司核心人通过（少数服从多数）。

karencsy

好的公司制度是制造双赢局面，
公司赚钱，员工也赚钱。

menugarden

karencsy 发表于 16-3-2016 09:21 AM
好的公司制度是制造双赢局面，
公司赚钱，员工也赚钱。

同意。所以公司将来也会给员工ESO(Employee Stock Option)