平常就够累了，哪有时间补习学新东西？

mamatan0505

Q：光工作就够累了，哪有时间自我开发？


A：这是职场上与众不同的关键！

在职场上打滚多年，我发现自我开发最有效率的方法就是──无限挑战。没错，我就是在说韩国知名艺人刘在锡主持的综艺节目「无限挑战」（编按：由韩国MBC制作及播出的真人秀）。节目里除了固定短篇企划外，偶尔会穿插两、三个中长期企划，还会远赴国外录影，使节目内容非常充实。

等到节目播出，观众们才会知道「无限挑战」的主持人们进行了哪些企划，而制作团队却老早就事先规画好一整年的案子了。

若将他们比喻为上班族，除了日常的业务基本工作外，还得在别人不知不觉的情况下，设定中、长期目标，培养自己独一无二的秘密武器。尽全力完成即有工作，利用零星的时间，努力自我开发，训练出与众不同的竞争能力。


你的自我开发策略是什么？
我有一位在外商公司担任人力资源的朋友。他平时工作量大，加班也是家常便饭。尽管如此，他还是想培养更专业的能力，因而不断找寻方法、尝试拓展新的人脉。

最后，他找到一个方法取得PHR证照（Professional in Human Resources，由美国人力资源认证协会［Human Resource Certification Institute, HRCI）所颁发的人力资源专业人员证照）。他认真参加读书会，学习许多业务上的知识；透过不断与业界人士交流，获得相关消息，甚至得到不少关于转职等情报。

平日因为工作繁忙，没办法经常出席聚会，因此他利用周末，跟聚会的同好们一起请老师进行讲座，掌握业界最新动向。在休息时间，继续在工作相关领域上自我开发，真不是件简单的事。但他说，为了将来，这点牺牲还可以承受，并持续地自我鞭策。

拥有实务经验加上国际证照，再多学一个会计能力，最后挑战成为外商公司的高阶管理人，这是他自我开发的策略。

虽然不能说他的方法一定正确，不过在我看来，他将自我开发的效益做到最大化。不但能即时对工作产生帮助，又能拿到提高「自我身价」的国际证照。再透过相关领域的同业人脉，成功获得转职机会。


人人能力皆相同，成为顶尖的关键是？

自我开发，是对未来的投资。现在不做，不会立即影响你的人事考绩，更不会因此被主管训斥，薪水也不会马上调涨。不过愿意尝试的人与不做的人，职场生活的结果必定不同。

举职业棒球选手为例，努力参加冬季训练的选手与不参加的选手，到春季赛时，体力并不会有太大的差异。然而随著夏季赛进到中期，冬季训练就开始培养体能的选手与没有参与训练的选手，就会产生明显差异。虽然，基础体能在短时间内还可以支撑体力，但比赛到中后期时，就需要系统性培养的支持。

职场也是如此。也许目前没办法看到成效，但随著时间推进、位阶提升，用心于自我开发的员工，必定会与不努力的员工拉开差距。除了天才，其实每个人的能力都差不多。既然每个人差距不大，努力锻炼自己的员工肯定会有更强大的力量。

即使在现在的工作中，你已经筋疲力竭，但为了将来，自我开发是必要的！切记，你现在的小投资，在未来会成就极大的价值。




文摘自网络
学习新事物本就带来自我价值提升，往往有些人却是有心无力。要与不要纯属个人看法

slchanyoyo

很好的文章，感同身受！