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楼主 |
发表于 30-6-2016 01:00 PM
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楼主 |
发表于 30-6-2016 01:01 PM
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发表于 30-6-2016 01:18 PM
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也不算老板的啦 都是manager的问题 老板直接交代我做东西
过后我交给manager，好的就他领工 不好的就推完给我
老板也不知道乖乖听manager说 我就这样被鸟了 不值得
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楼主 |
发表于 30-6-2016 05:23 PM
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原来是酱紫，那你暂时只能忍气咯。努力超越manager,到时就是你玩TA，TA被鸟料。。呵呵 
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发表于 30-6-2016 05:34 PM
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这个很难了，manager跟老板很熟 以前他还没跟老板打工之前是朋友来的
而且这个manager两头蛇来的 很多人的2背后一直被他插
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楼主 |
发表于 30-6-2016 05:43 PM
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有种“此地不宜久留”的感觉，大大您自己多保重多小心提防
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发表于 30-6-2016 07:57 PM
来自手机
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本帖最后由 Mr.Bean 于 30-6-2016 07:59 PM 编辑
同意楼主说的，有功劳的就不称赞，有点小过失就骂得半死！这种老板我也碰过，好的就静静不出声，一点什么不对就会指责，我说人哪里有十全十美的，真的是从来没有过失的吗？不可能的！就算是你这个老板亲自上阵，你也不敢拍胸口说你可以做到一百巴仙没有缺失吧？！我们员工也是凡夫，不是神仙哩！ |
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楼主 |
发表于 1-7-2016 01:34 AM
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其实老板是要“激发”我们的潜能，这是激将法。。哈哈
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发表于 1-7-2016 07:53 AM
来自手机
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jay1989 发表于 1-7-2016 01:34 AM
其实老板是要“激发”我们的潜能，这是激将法。。哈哈
这种老板是完美主义者，样样要求做到perfect，问题是他自己都未必办得到，他要员工可以办到，这样只会给员工心理压力，因为不知道什么时候会出错，一出错就被骂了，不会有员工跟他做太久的，他的员工会一直换一直换。 |
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发表于 1-7-2016 08:10 AM
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我有个好老板和好上司，所以没有被讲过，所以不知道自己的底线在哪里 
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楼主 |
发表于 1-7-2016 08:20 AM
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楼主 |
发表于 1-7-2016 08:21 AM
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发表于 1-7-2016 10:08 AM
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我最不喜欢老板称赞我,说我聪明,勤劳,这些我最不喜欢听的 |
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发表于 1-7-2016 10:14 AM
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已经寻找着出路跑了哈哈 希望能快一点点给我看到一条路可以冲出去这间公司
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楼主 |
发表于 1-7-2016 10:44 AM
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看来大大您天身骨头贱 
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发表于 1-7-2016 11:28 AM
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哈哈,因为这样称赞有压力的,情愿老板不爽我
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发表于 1-7-2016 11:38 AM
来自手机
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johnmmyNg 发表于 1-7-2016 10:08 AM
我最不喜欢老板称赞我,说我聪明,勤劳,这些我最不喜欢听的
当面称赞你的通常都是很虚伪的，真正欣赏你的老板不会直接在你面前讲出来，而是在别的同事面前称赞你，然后别的同事再转达让你知道。 |
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发表于 1-7-2016 02:26 PM
来自手机
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当deadline不能更改的时候，又干不完时候，自己又不愿ot，因为ot没钱的时候，就会丢一句话给你"deadline是不能改了，you think about that" |
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楼主 |
发表于 1-7-2016 02:46 PM
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lz觉得我们员工有责任在deadline前赶完咯，不管是不是在工作时间/有没有OT,是自己的分内工作就怎样都要settle掉
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发表于 2-7-2016 01:04 AM
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工作时间明明安排好好的，突然要你做别的事情，然后问他做别的事情现在做的可以压后马？他说可以，不重要，可以再安排。别的事情做完了，继续现在的工作时候，就和你说deadline不能改，自己想帮法，那天要。
这不是分内不分内工作咯，他要你牺牲周末来完成这也是分内吗？不能这样宠坏老板阿
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