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各种员工医药保险卡,分享经验

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发表于 29-6-2016 01:47 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
好多公司除了为员工投保同时也购买了员工医药卡。
最近我的管理层正评估着员工医药卡的续约。
我想问问大家用过那一个医药卡,大家也可以分享一下你的经验。
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 楼主| 发表于 29-6-2016 01:50 PM | 显示全部楼层
本帖最后由 歎名菜 于 29-6-2016 01:59 PM 编辑

我用过AIA 三种不同的colour卡
1. Gold
2. Green
3. Red

各种不同颜色的卡它的功能差很大.
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发表于 30-6-2016 12:03 AM | 显示全部楼层
假设公司有预算的,可以选择为员工购买个人医药卡,保障比较大。。
我有些顾客是这样的做法给予他们的员工
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 楼主| 发表于 30-6-2016 10:24 AM | 显示全部楼层
ChloeLPA 发表于 30-6-2016 12:03 AM
假设公司有预算的,可以选择为员工购买个人医药卡,保障比较大。。
我有些顾客是这样的做法给予他们的员工

最大的好处是员工不必付钱,不必为医药费烦恼
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发表于 30-6-2016 04:14 PM | 显示全部楼层
歎名菜 发表于 30-6-2016 10:24 AM
最大的好处是员工不必付钱,不必为医药费烦恼

是的,拥有多保障同时又无需付费,那些老板真的很好。。有一个老板给他们的员工每年限额1百万的医药卡,超赞
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 楼主| 发表于 30-6-2016 05:01 PM | 显示全部楼层
大家可以多点分享用公司的医药卡的满意与不满
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 楼主| 发表于 30-6-2016 05:02 PM | 显示全部楼层
ChloeLPA 发表于 30-6-2016 04:14 PM
是的,拥有多保障同时又无需付费,那些老板真的很好。。有一个老板给他们的员工每年限额1百万的医药卡,超赞

只要钱, 什么limit医药卡都有
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发表于 30-6-2016 07:13 PM | 显示全部楼层
歎名菜 发表于 30-6-2016 05:02 PM
只要钱, 什么limit医药卡都有

yeah, 赞同。。最重要公司怎样做罢了
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发表于 30-6-2016 10:54 PM | 显示全部楼层
不看你的帖都不知道馬奶下有那麼多保險公司
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 楼主| 发表于 1-7-2016 10:42 PM | 显示全部楼层
Jason929 发表于 30-6-2016 10:54 PM
不看你的帖都不知道馬奶下有那麼多保險公司

有几间是大鸡不吃细米
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发表于 2-7-2016 12:41 AM | 显示全部楼层
AIA不错,本人是AIA corporate solution employee benefits代理,雪隆区。
有兴趣可以安排时间给你解释,谢谢

0103775197

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发表于 2-7-2016 10:04 PM | 显示全部楼层
楼主可以考虑看看保诚的PruGuard My Family, 家庭成员也能够享有较优惠的保障服务,谢谢。
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 楼主| 发表于 2-7-2016 10:10 PM | 显示全部楼层
什么保险公司的医药卡都是一样,你要保障多一点那自然就得付更多钱。

就大分别是看该保险公司的:
1.claim的程序, 是简单还是刁难
2.claim department 的效率,是快还是慢郎中
3. 保险代理的态度, 积极还是敷衍

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 楼主| 发表于 2-7-2016 10:12 PM | 显示全部楼层
aikies 发表于 2-7-2016 12:41 AM
AIA不错,本人是AIA corporate solution employee benefits代理,雪隆区。
有兴趣可以安排时间给你解释,谢谢

0103775197

朋友你积很。
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发表于 11-7-2016 12:43 PM | 显示全部楼层

谢谢你:)
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 楼主| 发表于 17-7-2016 08:41 PM | 显示全部楼层
在评估(包括实际的经验)各类的医药卡的过程中,我发觉几个很常见的问题:

1.代理很积极,但insurance的admin就有点跟不上。
2.代理presentation呈现得完美,但到实行的时候admin就有点刁难。
3.有很多执行上的细节,不晓得是代理不晓得还是等你有问才回答。
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发表于 1-8-2016 01:12 PM | 显示全部楼层
公司没这种福利
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发表于 1-8-2016 02:01 PM | 显示全部楼层

和人事部谈谈,看看他们可以和老板提议吗
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 楼主| 发表于 1-8-2016 02:09 PM | 显示全部楼层
ChloeLPA 发表于 1-8-2016 02:01 PM
和人事部谈谈,看看他们可以和老板提议吗

budget问题....
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发表于 1-8-2016 02:36 PM | 显示全部楼层

有时候公司可能没有接触这方面的资料,当然不排除预算的问题。。可以尝试
如果尝试成功。你们就可享有医药福利了
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