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Probation period 拿 leave
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想请问各位probation的那段时间，如果要拿leave出国是拿no pay leave?
因为很久前已经plan好了，机票也订了，大概是一个星期多的时间，所以想问问看是怎样处理的。 |
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发表于 29-6-2016 10:21 PM
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发表于 29-6-2016 10:35 PM
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看你公司，我做過試用期間可以拿annual leave的，也做過試用期間只能拿unpaid leave的公司，不同公司不同policy，不是佳禮我們這些網友說了算的 |
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发表于 29-6-2016 10:35 PM
来自手机
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對  |
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发表于 30-6-2016 01:09 AM
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发表于 30-6-2016 10:06 AM
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看公司的
我之前的公司probation period可以拿AL
现在的公司不可以拿，只可以拿unpaid |
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发表于 30-6-2016 11:34 AM
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Refer 你的 Offer Letter 或 Appointment Letter.
劳工法令是要工作满1年才有 Annual Leave 的.
不过公司好的话 可能不足1年就可以给你 Annual Leave 了
所以要 Refer 回公司给你的信 |
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发表于 30-6-2016 12:51 PM
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我之前试用期时候请假没有填leave form，赚到了 |
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发表于 30-6-2016 01:05 PM
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通常不再probation period 拿长假~ |
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发表于 30-6-2016 08:56 PM
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一般都是 unpaid leave, 因爲你還在probation 當中 |
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发表于 1-7-2016 09:41 AM
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当面试或者对方给你offer 你的时候你就和他们说清楚了。。。
如果接受后才来说就有点慢了。。
我也是刚换工，但是几个月后要出国两周。。
老板也说过会批准我，
然后每个月的leave 慢慢扣
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发表于 1-7-2016 09:49 AM
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大多数是unpaid leave.
不过最好不要在试用期时拿假吧。 |
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发表于 2-7-2016 03:53 PM
来自手机
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我觉得你应该在老板聘请你的时候，和他说明你是要在几月请一个星期假
让老板心里有个底 |
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发表于 2-7-2016 08:34 PM
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基本上在试用期很多公司是算你有来上班的天数才出粮，星期天或者公共假期就不算，所以说头3个月很辛苦，请假啊EL就只能算unpaid。 |
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发表于 4-7-2016 03:05 PM
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应该都是Annual Leave 吧，不过还是要看回你的offer letter |
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发表于 4-7-2016 04:32 PM
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发表于 5-7-2016 03:00 PM
来自手机
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有by right,就有by left 。
直接问你上司，他的答复是最准了 |
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发表于 7-7-2016 06:26 AM
来自手机
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发表于 7-7-2016 02:26 PM
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大致上都是拿No Pay Leave的。不过在和你的人事部确定一下，会比较安全。
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