行情越来越差，如何增强竞争力保饭碗？

佳礼编辑

小强和阿东同时受雇于一家杂货店铺，开始的时候都拿着同样的薪水。可是工作一段时间以后，小强就开始在公司里青云直上，而阿东却仍在原地踏步。

有一天，年底谈升职加薪时刻，阿东向老板抱怨厚此薄彼，对小强好，对他不公平。

老板一边耐心地听著他的抱怨，一边在心里盘算著怎样向他解释清楚他和小强之间差别。

“阿东，”老板说话了，“您去集市一趟，看看今天早上有什么卖的东西。”阿东从集市上回来向老板汇报说，今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。

“有多少？”老板问。阿东赶快又跑到集市上，然后回来告诉老板说一共有40袋土豆。

“价格是多少？”阿东第三次跑到集市上问来了价格。

“好吧”老板对他说，“现在请你坐在椅子上别说话，看看小强怎么做。”

图片来源：news.twoeggz.com



小强很快就从集市上回来了，向老板汇报说，到现在为止，只有一个农民在卖土豆，一共40袋，价格是多少；土豆质量很不错，他带回来一个让老板看看。这个农民一个钟头以后还会运来几箱西红柿，据他看价格非常公道。昨天他们铺子的西红柿卖得很快，库存已经不多了。他想这么便宜的西红柿老板肯定会要进一些的，所以他不仅带回了一个西红柿做样品，而且把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢。

此时，老板转向阿东说：“现在你知道为什么小强的薪水比你高了吧？”

小强其实所做的一切就是正确的工作态度。他对于他的工作环境一直保持着好奇心，用心的去学，留意周边环境的变化。而且尽量读懂老板所要的信息。因为他们在杂货店上班。

除此之外，虽然这是一家杂货店，可能是一家小店，小强依然很尽力的做好每一步。库存可能不是小强的工作范围，但是他有留意到西红柿昨天卖的很好。机会是留给有准备的人。如果，有一天老板决定开分店，小强当选店长的机率肯定很高。

小强也不甘于平庸。对于一位农夫，他也会不断的盘问，得到更多的信息。不断学习。今天，科技转变一日千里。学习力已经是每一位在职场上打拼的人必须拥有的特质。不需要说的太远，Uber的出现，计程车司机就要面临被替代的危机了。

你已经多久没有看书了？多久没有学习新的技能了？人力资源专家已经说了，人的一生最少要转换6，7份工作，甚至转换跑道。你准备好吗？

图片来源：摘自网上



新加坡的第二季度数据出来，非常不乐观。新加坡有很大机率陷入经济衰退。而且研究显示，过去十年，新加坡薪水每年平均涨幅达4.6%，但是每位劳工平均附加值为0.5%。换句话说，劳工的增值能力远远低于薪水的涨幅。

面对行情不好，百业萧条，老板面临的压力越来越大，裁员之风的谣言也此起彼落。

马来西亚的经济情况也不容乐观，加上太多外围因素的困扰，许多行业老板都面临很大压力。面对这样的情况，员工最重要就是要增加自己的竞争能力，提升自己，让自己不断增值。其中最重要一点就是要有正确的工作态度和思维。

加峻

老板有老板的说法。
员工有员工的说法。

fuxxu

谢谢分享

Vincent1986

感谢楼主分享 至于转载就不要搞笑了 这个故事一年都几百人在写 （我就当你自己想到的吧）

个人感觉是市面上很多小强 多到老板可以低价请了 大学大量成立 大量生产

到头来就是老板不加薪 员工没钱花 员工没钱花 生意当然便差 不适当加薪就大家抱着一起死吧

LUCASLABABY

各有说辞