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各位亲爱的朋友,进来讨论下

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发表于 19-9-2016 02:15 AM | 显示全部楼层 |阅读模式
各位亲爱的朋友,小弟想问下各位的意见,事情是这样的,小弟已经找到一份新工作,可是新工作那边要急用人,但是久公司叫我顶多两个月,因为不够人手做工,如果是你们会怎样做呢?如果这里的朋友也有类似我将的情形不妨来讨论下。谢谢
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发表于 19-9-2016 09:10 AM | 显示全部楼层
如果新的公司可以等,就容易办...
如果不能,人是自私一点点地..
就是自私那么的一点点罢了...

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 楼主| 发表于 19-9-2016 11:09 AM 来自手机 | 显示全部楼层
就是那新公司不能等我就失去了机会了
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发表于 19-9-2016 11:46 AM | 显示全部楼层
本帖最后由 tboontan 于 19-9-2016 11:48 AM 编辑

当然以自己的利益放第一位

新公司利益 第二位

旧公司利益放第3位
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发表于 19-9-2016 12:03 PM | 显示全部楼层
hongwai 发表于 19-9-2016 11:09 AM
就是那新公司不能等我就失去了机会了

不难吧。。。 不就走咯。。。 还等什么?
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发表于 19-9-2016 12:57 PM | 显示全部楼层
当然以自己的前途为优先考量
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发表于 19-9-2016 01:00 PM 来自手机 | 显示全部楼层
新公司能等那么久吗?
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 楼主| 发表于 19-9-2016 04:11 PM 来自手机 | 显示全部楼层
舞猫猫 发表于 19-9-2016 01:00 PM
新公司能等那么久吗?

新公司不能等
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 楼主| 发表于 19-9-2016 04:12 PM 来自手机 | 显示全部楼层
maybee888 发表于 19-9-2016 12:03 PM
不难吧。。。 不就走咯。。。 还等什么?

那我就要拿了薪水就直接不来上班了吧
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 楼主| 发表于 19-9-2016 04:13 PM 来自手机 | 显示全部楼层
tboontan 发表于 19-9-2016 11:46 AM
当然以自己的利益放第一位

新公司利益 第二位

旧公司利益放第3位

谢谢你的意见
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 楼主| 发表于 19-9-2016 04:16 PM 来自手机 | 显示全部楼层
Joycegbp 发表于 19-9-2016 12:57 PM
当然以自己的前途为优先考量

谢谢你的意见
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发表于 19-9-2016 04:40 PM | 显示全部楼层
跟旧公司说声对不起后走人
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发表于 19-9-2016 04:54 PM | 显示全部楼层
hongwai 发表于 19-9-2016 11:09 AM
就是那新公司不能等我就失去了机会了

跟着你签的offer letter给足notice period就好了...
拿了薪水,直接没有来,不美啦...

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发表于 19-9-2016 04:55 PM | 显示全部楼层
丢信走人就是了。。。
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 楼主| 发表于 19-9-2016 05:03 PM | 显示全部楼层
beoa 发表于 19-9-2016 04:40 PM
跟旧公司说声对不起后走人

我是跟“久”公司说了我10月中就离职,可是“久”公司要我跟“新”公司商量能不能拖到去11月终才开工,因为“久”公司不够人手,但是我“新”公司不能等。
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 楼主| 发表于 19-9-2016 05:05 PM | 显示全部楼层
chong_kokyong 发表于 19-9-2016 04:54 PM
跟着你签的offer letter给足notice period就好了...
拿了薪水,直接没有来,不美啦...

嗯嗯,谢谢你的意见
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 楼主| 发表于 19-9-2016 05:06 PM | 显示全部楼层
laimeifung 发表于 19-9-2016 04:55 PM
丢信走人就是了。。。

已经丢了
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发表于 19-9-2016 11:24 PM | 显示全部楼层
hongwai 发表于 19-9-2016 05:03 PM
我是跟“久”公司说了我10月中就离职,可是“久”公司要我跟“新”公司商量能不能拖到去11月终才开工,因为“久”公司不够人手,但是我“新”公司不能等。

尽然是叫你找新公司商量。你就直接告诉旧公司,新公司不答应。
爱莫能助。。。。把责任推给新公司,又不伤旧公司的情谊,搞定。
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 楼主| 发表于 20-9-2016 02:05 PM | 显示全部楼层
虎@86 发表于 19-9-2016 11:24 PM
尽然是叫你找新公司商量。你就直接告诉旧公司,新公司不答应。
爱莫能助。。。。把责任推给新公司,又不伤旧公司的情谊,搞定。


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