员工加薪水后的要求。。。很不明白。。。

EricEvilEye

see_done 发表于 5-9-2012 05:54 PM
你都没有正面回答29楼的答案。。。。只是你的回复真的很另类一下

放工了 bye~

party_queen

除非有说明back dated，不然是不可能给的。

EricEvilEye

更新：

今天SalesManager和A员工陆续被老板召见了~
我们到现在都没收到什么消息或通知，那也就是说他败诉了~

feyn402

你的公司还有请人吗？？什么公司~

艾尔文

哈哈，真是天真无邪的员工~

company policy更改是公司决定的~

effective date也是公司决定的~

EricEvilEye

feyn402 发表于 6-9-2012 11:41 AM
你的公司还有请人吗？？什么公司~

暂时没有~

feyn402

EricEvilEye 发表于 6-9-2012 12:23 PM
暂时没有~

很soi的咯。。我也是每个月hit到 target

sheryeego

EricEvilEye 发表于 5-9-2012 03:31 PM
年纪是秘密~

你那里看到我是女的？

哈哈，露出马脚了，lz是女的了~

robinchan

一般上條例都不溯及既往吧
請參見
http://zh.wikipedia.org/wiki/%E4 ... 0%E5%8E%9F%E5%89%87

EricEvilEye

robinchan 发表于 6-9-2012 04:01 PM
一般上條例都不溯及既往吧
請參見
http://zh.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%8D%E6%BA%AF%E5%8F%8A%E6%97%A2% ...

wiki的资料只能做参考

robinchan

EricEvilEye 发表于 6-9-2012 04:10 PM
wiki的资料只能做参考

哈,我的意思是
如果條例都要追朔即往的話,那其實就很混亂.

假如公司2012設一條law,如樓主公司,三個月達標就會加薪200,那如果公司是十年前成立,是否要追朔到10年前呢?

那假設今天公司設的law是處罰性質的,假設你兩個月沒達標,就要被fired?如果按照A員工追朔及往的意思,那他三個月才達標,所以那時候早就應該被FIRED,要他吐出從被FIRED後到現在的基本新金,他會不會覺得不公平呢?

Le3n

有可能老板会补回给他呱，毕竟他是老板撬过来帮忙的，老板应该不希望为了那1600弄走他撬过来的sales

EricEvilEye

robinchan 发表于 6-9-2012 04:21 PM
哈,我的意思是
如果條例都要追朔即往的話,那其實就很混亂.

哦，原来~ （我是迟钝的）

EricEvilEye

Le3n 发表于 6-9-2012 04:22 PM
有可能老板会补回给他呱，毕竟他是老板撬过来帮忙的，老板应该不希望为了那1600弄走他撬过来的sales

现实是没有补回~

大把年轻的sales不比他差，比他肯挨的人还很多呢~
大家都不看好这老头子了~他再不乖乖听话就等收大信封了~

Le3n

EricEvilEye 发表于 6-9-2012 04:30 PM
现实是没有补回~

大把年轻的sales不比他差，比他肯挨的人还很多呢~

如果我是老板，一定马上炒掉这样贪心的员工。。

dreamerkid1986

才RM1600，如果我是老板的话我会给他。虽然这个员工A 的要求有点不合理，但是可以看得出A对这一点点钱并不在乎，只是要肯定自己在公司得到老板的器重和赏识比B多。但是这要私底下给吧。不然又会引起B的不平衡

闪闪精灵

看了也觉得不合理。只是他的sales这么好，给他RM1600也不会对公司有影响罢！

cks1991

== 我前阵子正在打算转工做Sales，请问贵公司有空缺吗？

EricEvilEye

cks1991 发表于 7-9-2012 12:41 AM
== 我前阵子正在打算转工做Sales，请问贵公司有空缺吗？

sales部门个个心怀鬼胎，是宫心计续集
进来了也不是什么好事

hongkeelover

佣金酱高一定是做地产之类或卖车之类的吧。
有些人就是很会算的喽。