國際產商要在中國大陸設产請三思！

我爸是李刚

中國大陸近來常見針對外資的示威與罷工行動。官方也常有針對外資企業的罰款。勸請國際產商要在中國大陸設产請三思！

                  LG南京廠8000人罷工


2011年12月28日 下午8:53



中國時報【陳筑君╱綜合報導】
大陸維權事件再起！韓企ＬＧ南京面板廠，近日爆發八千名員工大罷工事件，導火線係該公司年終獎金制度，疑對中韓員工差別待遇；對此，ＬＧ南京廠相關負責人予以否認，表示對職工一視同仁，外傳廠方將加發一個月年終以平息員工怒火，但仍未獲員工認同；資方也傳出如再鬧事將關廠的說法；在景氣欠佳情況下，大陸這種勞資對立現象有增多的趨勢。
本月廿七日，大陸微博出現大量關於ＬＧ南京廠罷工現場短片，影片中，該廠餐廳等部分公共場所遭到破壞，連門前應景裝飾的聖誕樹也被掀翻。據悉，罷工從廿六上午十時許開始，首先發起罷工的是五座工廠中的四號廠，最後七、八十條生產線、約八千名中國籍員工皆加入罷工隊伍。
參與罷工的員工張娜（化名）告訴《南方網》，此次罷工是不滿廠方不平等對待中韓員工，她宣稱，韓籍員工年終高達六．五個月，但他們年終卻遭「瘦身」，從去年三個月降到剩一個月。張娜並表示，ＬＧ廣州廠員工與他們有相同問題，目前尚在觀望，還未發起抗議行動。
張娜形容，罷工行動一度緊張，人事部辦公室已被砸毀、防暴大隊遭員工毆打；她說，目前未聞有人受傷，但員工如沒獲得滿意回覆，後果難以想像。在勞資衝突恐進一步加劇時，外傳廠方將把年終從一個月增至兩個月，惟帶頭鬧事者將追究其法律責任，若再鬧事將直接關閉南京廠。不過，張娜表示，員工堅持要四個月年終。
爆發中國籍員工維權抗議事件，ＬＧ南京廠方面僅坦承確有罷工，但否認對不同國籍有差別待遇，至於「再鬧事就關閉工廠」消息，該負責人稱「這說法太偏激」。廠方現已成立專門小組進行協調，待解決方案出爐會對外公布。
業內人士指出，公司業績欠佳是導致年終瘦身的最根本原因。數據顯示，目前全球液晶面板價格連續下滑，使各大面板企業巨虧。其中，ＬＧ面板第三財季營業虧損高達四．三億美元，被外界稱為「史上最虧季」。
除此，分析人士認為，近來頻頻發生的大規模維權抗議事件，顯示大陸民眾「權益保障」意識逐漸高漲，像烏坎村民抗議地方官員強行徵地、海門居民抗議新建火力發電廠等，他同時擔憂，全球經濟衰退勢必影響中國，類似這次ＬＧ南京廠的勞資衝突，恐也會在其他企業出現，官方需審慎應對。

麻辣哥

罢罢工，更健康、、、

justebelmont

罢工是民主的,LZ  应该多多支持,这样才能足进中国的民主进步.

dragonet

ZF一向都站在资方这边，这些抗议者不久就会被请去劳改！

麻辣哥

ZF一向都站在资方这边，这些抗议者不久就会被请去劳改！
dragonet 发表于 30-12-2011 04:02 PM

没那么严重，中国的监狱也不敢收这些抗议者。。

柔情勇男

标题『國際產商要在中國大陸設产請三思』...这不是文章作者原来的标题名称；很显然“你爸是李刚”只会转帖也就算了；竟然连标题也要篡改；..转帖者”你爸是李刚“对中国的不怀好意..由此一览无余。
韩国厂商LG...若不满中国的投资环境，大可光明正大的把整间工厂搬离中国；如此或也可降低中韩两国的贸易出超；如此对中国而言何尝不是一件好事；至于那些原在LG的工人；很快就被中国国内其他厂商吸收。
中国国内市场的吸引力和甜头；足以令这间韩国LG厂商...赶狗不出门；赶也赶不走。

我爸是李刚

罢工是民主的,LZ  应该多多支持,这样才能足进中国的民主进步.
justebelmont 发表于 30-12-2011 03:50 PM

    我對大陸人的罷工行為沒有發表意見，只是請外資三思，大陸的設產環境已一年不如一年，薪金又不聽上調。。

我爸是李刚

标题『國際產商要在中國大陸設产請三思』...这不是文章作者原来的标题名称；很显然“你爸是李刚”只会转帖也就算了；竟然连标题也要篡改柔情勇男 发表于 30-12-2011 07:14 PM

    文章？我發表的是我的想法與新聞。。。

蔣文濤

設產? 沒想到連寫字也可以有懶音... ...

我爸是李刚

上海外企千人罢工与警方爆发冲突



上海千人罢工敲响了“世界工厂”的警钟
[世华财讯]上海千人罢工事件，也引申出一个争议已久的话题，下一个10年中国还会是世界的工厂么？人口红利消退之下，国际资本面临着迁徙的可能。

日前上海发了一起千人罢工事件，发生罢工的企业是一家名为赫比家用电器的外商企业，据悉该工厂是国际知名的电器生产商，也是苹果和惠普等供应商之一。今年下半年来，随着国际经济形势的不断恶化，中国的出口形势不断受到影响，加之人民币升值、劳动力成本上涨等不利因素作用下，中国的出口企业遭遇内忧外患之下的沉重一击。

市场低迷、国内原材料和劳动力成本上升的不利因素下，很多来华代工工厂迫于成本压力，开始向成本相对较低的地区迁移。此番赫比家用电器准备由上海迁往苏州，因为事前的沟通不畅，导致工人们不满公司的补偿协议。最终因为无预警搬迁无合理补偿，而引发上海工厂千人大罢工。

此番苹果供应商搬迁，也引申出一个争议已久的话题，下一个10年中国还会是世界的工厂么？人民币升值、人口红利快速消失的情况下，中国的世界工厂也在遭遇着易主的危机。首先有一点可以确定的是，种种不利因素之下，人口红利已经不能够支撑中国经济的高速发展。

可以预见的是，中国经济不可能在世界经济的舞台上，永远充当劳动密集型这一“壮劳力”的角色。中国也有年迈的一天，已经开始步入老龄化社会的今天，中国经济已经没有能力，去为世界经济的发展，提供更多的廉价劳动力。但是这不意味着世界工厂的易主，世界工厂转型升级顺利的话，仍将是世界制造业的中心。

目前的种种困境，也是经济转型过程之中所必须忍受的阵痛。中国经济如何转型，并不是本文讨论的重要，笔者想要强调的是，中国应该开始提防，人口红利渐渐消退之下，贪婪的国际资本面临着迁徙的可能。

当前，中国仍有很多地方存在相对廉价的劳动力，所以外资代工工厂的转移是内部的。可如果有一天，中国的任何一个地方，劳动力都不在廉价，那么这些外资将面临出走的选择。资本是贪婪的，追逐利益是他们的最终目的，一旦无利可图就不会有什么留恋的。对于中国而言，留下的是因劳动力的廉价，而导致的未富先老问题。

目前，我们可以提前设想一下，到那时我们应该如何限制他们的随意离去？今天他们可以在没有充分民主的沟通之下搬离上海明天；他们也可以在没有提前告知的情况下，搬离中国。届时，留下的工人即便采取罢工，也无法解决问题。所以，笔者认为解决好比上海千人罢工更大的危机，应让这些企业缴纳一定的得利税之后再离开。

这是对中国廉价劳动力的一种合理补偿，当下环境之下，苹果供应商搬迁并非是个案，政府应该提早做出反应，防止未来更多的企业因为搬迁而引发更多罢工事件。雇佣关系双方，劳动者处于弱势一方，对此相关部门应该尽早制定应急预案，这样才能在事件发生时，第一时间解决，而不会引发更大的矛盾。

(孙业文 撰稿)

麻辣哥

上海外企千人罢工与警方爆发冲突



上海千人罢工敲响了“世界工厂”的警钟
[世华财讯]上海千人罢工事 ...
我爸是李刚 发表于 30-12-2011 08:42 PM

非洲拥有更廉价的劳动力，脑子笨就算了，连手也笨，次品率非常高，就算不发工资，投资商也破产。。。

麻辣哥

我對大陸人的罷工行為沒有發表意見，只是請外資三思，大陸的設產環境已一年不如一年，薪金又不聽 ...
我爸是李刚 发表于 30-12-2011 08:22 PM

http://v.youku.com/v_show/id_XMzEzMjc5NDY0.html

看看这个视频，这种中国工人哪个老板不想请？

麻辣哥

http://v.youku.com/v_show/id_XMzE0MjkxNzg0.html

中国熟练工人

我爸是李刚

上海外企千人罢工与警方爆发冲突



上海千人罢工敲响了“世界工厂”的警钟
[世华财讯]上海千人罢工事 ...
我爸是李刚 发表于 30-12-2011 08:42 PM

請外資三思。。。
事實上卻是與大陸輿論不同，大陸網民與勞工可以罔顧法律的“造反有理”。。。。  

   

赫比所有业务建在一个厂区，可以降低管理成本。此外，祝桥地区近年拆迁频繁，大批农村居民转为城镇户口，为赫比提供了相对低廉的劳动力来源

　　新加坡上市公司 赫比国际上海工厂 员工罢工与警冲突 (2)
2011-12-04 09:57:45  来源：互联网
赫比（上海）家电公司在浦东金桥出口加工区的厂房合约明年4月到期，有关方面不更新租约，公司厂房将从金桥搬迁到浦东南部的祝桥镇空港工业区。 赫比国际：罢工人数200人而非上千人 　　赫比国际首席执行董事总裁姚晓东在昨天下午发给新加坡交易所的声明中表示，涉及罢工事件的员工约200人，而非人权组织“中国劳工观察”先前所称的上千人。 　　总部设在纽约的“中国劳工观察”前天发出这一罢工消息，指赫比因迁厂而大规模裁员，引发逾千人罢工。
　　赫比的声明表示，搬迁配套获得了相关部门和工会组织的认可。

管委会表示，赫比在第二批迁移时制定了人员配套方案，打算通过安排班车、给予两个月工资奖励等方式，安排员工跟随公司搬迁到新厂，而不采取解除劳动合同及支付赔偿的方式。 　　管委会对公司方案中的班车覆盖面、路途时间增加等，要求赫比修改完善。但管委会表示：“该公司未作改进，并在11月29日通过内部层层传达的方式将方案内容通报给全体职工。” 　　管委会认为，公司由于准备不足，沟通不到位，引起部分职工不满，在11月29日夜班下班后，部分员工开始封堵厂门。 　　来自安徽的刘姓女工（18岁）告诉本报，自己是在约三个月前应征进来的，由于不想跟公司搬迁到较远的地方，又得不到任何赔偿，因此罢工。她说第一天有发生冲突和打人事件，至少一二十人被捕，另外有人在冲突中受伤。 　

　针对赔偿等问题，金桥管委会指出，上海法院和人力资源部门对企业整体搬迁引发的劳动仲裁程序，采取的统一口径是：“只要企业在本市范围内整体搬迁，职工应当配合搬迁至新址工作，企业可以不解除劳动合同，也不必支付解除合同的经济补偿。” 　　管委会表示，初步判断，赫比家电做法符合政策口径，“但具体措施有待进一步完善” 。 　

　赫比声明说，受影响大多数员工都同意搬迁配套，罢工工人只占受影响员工的不足5%。公司也否认“中国劳工观察”指出的在7月第一批搬迁过程中大规模裁员之说，公司表示没有开除员工。 　　

声明表示，赫比正通过政府部门与工会组织和员工进行商议，并且相信很快就能解决。罢工事件不影响公司的生产。 　　金桥管委会在11月30日罢工发生后，立即召集多个部门组成劳资纠纷维稳工作小组。管委会表示，相关部门这两天都对劳资双方之间就新的措施进行沟通和解释。
　　赫比国际90年代初期进入中国市场，在中国共有员工一万多人，主要在上海。据指出，除了家电产品，赫比的主要业务还包括电子产品代工。

近年来，许多工厂生产线员工已经是独生子女一代，尽管教育水平不高，但想法和网络应用使他们更敢于争取利益，也不再长期忍受不合理的工作环境和条件。市场人士相信，这些变化都促使地方政府和企业经营者面对更大的挑战。

我爸是李刚

深圳海量存储设备有限公司停工风波


时间：2011-12-09 08:33:40 编辑：王直板 来源：每日经济新闻

内容简介：今天，深圳海量存储设备有限公司停工风波已经进入第四天了，停工是由西部数据对日立环球的并购引起的。出于对前景的考虑，海量存储员工要求公司买断工龄，进而演变成为停工风波。
　　昨日(12月8日)，日本日立集团旗下生产硬盘磁头的孙公司——深圳海量存储设备有限公司(以下简称海量存储)的停工风波进入第4天。现场员工代表向《每日经济新闻》记者表示，他们会坚持到公司给出合理的解决方案。
　　停工事件的导火索是世界两大硬盘生产厂商——西部数据对日立环球存储科技公司(以下简称日立环球)的并购。出于对前景的担忧，海量存储的部分老员工要求公司“买断工龄”。现场员工向《每日经济新闻》记者出示了一份由公司方面整理的24条的“员工诉求书”，其中多数为要求提高工资待遇和将公司信息透明化。
　　日立环球是世界5大硬盘供应商之一，海量存储为日立环球旗下全资子公司。据了解，此次停工事件尚未对国内硬盘市场造成冲击。对于未来可能产生的影响，日立环球回应称，根据公司的相关政策，不合适对市场的预期作出判断。
　　停工调节方案待出炉
　　昨日下午，《每日经济新闻》记者前往深圳海量存储设备有限公司所在的长城科技园。由于近期深圳气温下降，已有部分员工离开，仍有百余名工人留在现场。一名工人代表表示，今天应该出不来结果了，最新的回复是明天。
　　日立环球公共事务部工作人员在接受记者采访时称，目前公司高层正与政府及工会代表商谈解决方案，不方便接受采访。
　　至于方案细节以及出台时间，该工作人员表示，目前不方便透露。据悉，多方协商已经持续数日。
　　停工背后积怨已久
　　在海量存储的工人看来，西部数据并购日立环球存在的信息不畅通等问题只是此次停工事件的导火索，真正原因则是长期以来的积怨。
　　多位工龄达15年左右的海量存储老员工表示，他们为公司奉献出了青春，目前工资仅千余元。
　　多位员工对记者称，公司通过不合理的轮休制度，使得工人在无法取得应有加班费的情况下，仍能保证持续生产。
　　许姓工人代表认为，西部数据收购海量存储的母公司日立环球，持续时间已近一年，而公司在面对工人要求公开收购细节及未来工人的安置问题时，一直未能给出明确答复，导致工人对未来命运的担忧。
　　业界认为，西部数据收购日立环球势必对全球硬盘市场格局产生深远影响。而这场开始于2011年3月、原定9月完成的收购案，如今已推迟到了明年3月。期间经历了日本地震、泰国水灾、美国和欧盟对收购案的反垄断调查，可谓波折重重。
　　资料显示，西部数据2010年在硬盘市场的占有率为31.64%，日立环球为16.53%。
　　硬盘市场暂未受影响
　　目前来看，海量存储停工事件尚未影响国内硬盘市场。《每日经济新闻》记者从日立环球了解到，海量存储的所有磁头均交付日立环球旗下的硬盘组装厂。不过，除海量存储外，日立环球在菲律宾和日本等地还有磁头工厂。
　　此次事件是否会对硬盘市场造成冲击，日立环球回应称，根据公司的相关政策，不合适对市场预期作出判断。
　　据称，自停工开始，便有员工代表全天守候在仓库门口，至今未有产成品从仓库提走。
　　截至记者离开现场，公司与政府和工会代表仍在会议室协商解决办法。

我爸是李刚

黄江镇裕成鞋厂发生七千人停工事件

东莞鞋厂停工调查：成本上升或使劳资矛盾再次爆发
http://www.clb.org.hk/schi/node/1302950

一, 12/05/2011 - 16:05 — CLB记者手记
11月17至25日在黄江镇裕成鞋厂发生七千人停工事件，从表面上看已经平息。
据工人们表述，此次停工的直接原因是每天加班的时间变少，周六无需加班，导致工人们每月实际工资收入至少减少了500元。
停工后，工厂承诺工人每天会保证10小时加班，周六也会上班，但工人们反映，该保证只持续到今年底。有些女工很担心明年的收入状况，而有些男工人则显露出无所谓的态度：“就算工厂搬迁，在附近找工作也是很容易的。”
也有工人认为，停工主要因为工厂要迁厂，工人们的权益得不到保障。
记者在黄江镇打听到，尽管该镇时不时有企业倒闭，招工的工厂还是很多的，招工难的情况依然存在。“这里的外企居多，2008年金融危机的时候倒闭了很多，但今年就比较少了。”

停工由管理层主导，结果对工人们不公平
记者在不同时间、地点采访的一男一女两名工人都反映到，是因为要管理层的利益受到了威胁，引发了这次停工。一名男工人回忆道：
“裕成厂因订单减少加班减少，奖金大幅缩水，裕成计划迁往内地，更换老总，一天辞退18个科长，厂长也辞退，辞退的人没有要到补偿，厂长带头，带领7000多名干部员工为了自己的权益罢工，走上街头，从裕元工业区南门出发经黄江大道游行至黄江镇府，联防、公安、交警、防暴队全部出动镇压，多人被打伤。”

裕成厂位于占地4000亩的裕元工业园。互联网上的资料显示，裕元工业园创立于1993年，是台湾宝成集团在黄江镇投资开发的一个大型高新科技工业园，园区占地面积约4000亩，总投资逾10亿美元。目前园内进驻企业近30家，以传统的鞋材、制鞋业和高新电子科技两大产业为支柱。

从人民日报上得到的东莞调查数据显示，今年以来，企业经营成本平均上升11.4%。经营成本上升主要包括原材料成本上涨、劳动力成 本上升和人民币升值，其中原材料成本上涨14%，工资成本上涨14.5%。在企业经营成本构成中，原材料成本平均占64.4%，工资成本平均占 14.9%，两者占总成本近八成。

perryfoo

文章？我發表的是我的想法與新聞。。。
我爸是李刚 发表于 30-12-2011 08:28 PM

   告诉你，不好在这里诋毁共产主义的理论，不然你就会像我一样（由银牌跌去支柱）

柔情勇男

文章？我發表的是我的想法與新聞。。。
我爸是李刚 发表于 30-12-2011 08:28 PM

这句『我發表的是我的想法與新聞』“你爸是李刚”似乎还未有资格说此话的；因为你只会“转帖”...所谓转帖者人云亦云；墙头草随风倒。除却原创者的思想，若还有剩下“想法”的话.........也不归给转帖者。

omega_zero

我不是老板等高层，但是我很想知道，为何赚大钱的企业，要难为拒绝分发奖金等花红给刻苦耐劳的基层员工。。。如果是要量多赚得多 但是薪水只给一点点，那么请大企业就100%机械 机器人代劳咯。。。

wang13

支持LZ ， 欢迎外国公司来马来西亚投资，在南部我们有一个经济特区，环境比中国好，又有鼓励政策，工资也合理！