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在马来西亚雇主是不是不能随便裁员?

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发表于 19-5-2016 09:53 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
在马来西亚雇主是不是不能随便裁员?
如果你是confirmed staff,
雇主随便刁难你,又把你裁掉,可以上industrial court 控告要求赔偿吗?
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发表于 20-5-2016 04:13 PM | 显示全部楼层
第一,如过老板要刁难你的话,因该要你自己丢信,而你也是无缘呆在那里吧,还是要换工作重新开始吧~
第二,如果你是confirmed staff最少是要赔赏一个月工资 但是这是根据第三
第三,根据你的confirmationletter的resignation notice是几个月了,如果是一个月的话,那么代表需要赔 赏一个月工资
如是那样的话,你可以去labour office提出要求赔赏~
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发表于 20-5-2016 05:37 PM | 显示全部楼层
可以,无故或无理裁退员工,你是可以去工业法庭申诉的。
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发表于 22-5-2016 02:29 PM | 显示全部楼层
其实。。。雇主可以是一间公司,也可以是一个小上司。。。
正常的机构都有申诉的管道。

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发表于 22-5-2016 03:11 PM | 显示全部楼层
rgv120 发表于 20-5-2016 04:13 PM
第一,如过老板要刁难你的话,因该要你自己丢信,而你也是无缘呆在那里吧,还是要换工作重新开始吧~
第二,如果你是confirmed staff最少是要赔赏一个月工资 但是这是根据第三
第三,根据你的confirmationletter的 ...

是不能随便裁员,  可是赔够你的话就能!!!  
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发表于 22-5-2016 08:21 PM | 显示全部楼层
tongrazak 发表于 22-5-2016 03:11 PM
是不能随便裁员,  可是赔够你的话就能!!!

不能裁员,但能解雇
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 楼主| 发表于 23-5-2016 11:58 AM | 显示全部楼层
go industrial court fight
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发表于 10-6-2016 11:57 PM 来自手机 | 显示全部楼层
tongrazak 发表于 22-5-2016 03:11 PM
是不能随便裁员,  可是赔够你的话就能!!!

什么赔够?
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