|
|
offer 的时候是3000，拿offer letter 缩水变2500！？
[复制链接]
|
|
|
发表于 12-8-2015 04:12 AM
|
显示全部楼层
请使用中文..这是中文 cari.com... 写一大堆英文...? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 12-8-2015 07:03 AM
|
显示全部楼层
不懂英文去学，看不懂自己去翻译，别模糊重点。
现在重点是解释COUNTER OFFER，最原本的COMMON LAW就是来自英国的案例，不写英文难道写希伯来文啊?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 12-8-2015 08:42 AM
|
显示全部楼层
我覺得這個case不能適用在樓主的case.
因為counter offer 是說某人A offers 你一個東西,你不贊成,你counter offer 回她,所以第1個original 的offer 作廢.
樓主的case是,雇主offer一個RM3000給她,他接受,沒有counter offer 回雇主,所以這個deal 很大可能會成功.卻因為雇主私自擅改original offer 而不能成功.
但是這裡有一個問題是,要如何證明雇主有offer 你 RM3000,這個才是重點
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 12-8-2015 08:53 AM
|
显示全部楼层
本帖最后由 carlosmak 于 12-8-2015 08:55 AM 编辑
我的看法是面试是第一次谈到价钱时，第一个offer双方同意，所以后来才会出现offer letter。再者，合约形成还有最后一个条件,intention to create legal relations。这个是第一次面试没有显示，所以不是一个有法律作用的合约。
然而显示这个条件就是出offer letter，这个是最接近一个有效的合约的时候，而这是另一个不同之前的offer出现了，所以我归纳它为counter offer，the offer which kills the original offer。
楼主证明到不到已经不是重点，因为那时候都没合约效应。除非对方口头上书面上答应了楼主。但是不能满足intention to create legal relations，所以也不算正式合约。
|
评分
-
查看全部评分
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 12-8-2015 01:27 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
 本周最热论坛帖子
|
3134 
76
