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发表于 17-10-2014 09:39 AM
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我会早到不会迟回@@
早到是准备心情@@
准时回家 |
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发表于 17-10-2014 09:45 AM
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我曾经也被说过，本来我还没非常准时走，但他说了后，我就更准时了。因为我比较了同事，几个坐在我附近的同事，比我多做了几年，天天OT到临晨2点多，第二天又准时回来做工，可是grade还是一样，薪水也只比我多几百，花红也一样，这样我为什么要多做啊，还讲我斤斤计较，你都没什么回馈给你认为没有斤斤计较的员工啊。
不过，我几个月后，离开了，因为那次的“提醒”，我比较了同事们的薪水福利，我实在不想我在5年或10年后，薪水等级都没有提升很多，而在那公司枯死 |
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发表于 17-10-2014 09:53 AM
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我觉得一个上司可以说出这样的话就不是个好上司
他表示如果我太斤斤计较，那他也会对我斤斤计较（意思是如果继续这样加薪花红应该会减少）。
LZ是刚出来工作的吗？
这上司说话的技巧太逊了，如果这样对我说话，我肯定不会想逗留在他下面
这是威胁性的用词了 |
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发表于 17-10-2014 09:50 AM
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站在上司老板的立场
尤其是传统华人
当然是喜欢早到迟回
其实打份工没得分对错的
如果得不到上司的心
你做得多好多对都没有用
尝试配合他咯
如果真的过不到自己那关
就要有心理准备
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发表于 17-10-2014 10:00 AM
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是我的話，除非給OT否則免談。
自己的權益就要靠自己守護，雖然找工困難，不過只有自己允許的情況之下，別人才能欺負得到你。
以前在報館上班的時候，時常得工作到深夜一兩點，那時是2013年大選，試過去PONTIAN採訪，3點半回到家可是公司OT CLAIM只到半夜1點。
單單乖巧是沒有用的。既然你上司下面只有你一個人，你其實可以大聲。
如果你上司敢這樣跟我講話，我馬上給他來一堂數學課。
先不講早到，假設你一個禮拜工作5個小時，加薪一個小時算RM10。
假設每天遲回一個小時來說，一個禮拜就是RM50，一年就是 52 x 50 = RM2600. 已經算是很多人的薪水。
BONUS是多一個月薪水，那是因為一個月有4個禮拜，可是一年有52個禮拜，52個禮拜 - 48個禮拜剛好就是4個禮拜。不是一個月薪水是什麼？不爽的話請跟勞工部抗議。
已經遲回20分鐘不算你錢了，還敢講我斤斤計較，我現在就給你知道我斤斤計較的樣子是什麼。
如果我是你的話，一找到新工作馬上丟24小時辭職信。而且還是昨天下班前收拾乾淨，一大早丟在自己乾乾凈凈的桌子上等他自己看自己收。 |
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发表于 17-10-2014 10:04 AM
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发表于 17-10-2014 10:11 AM
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我不是电脑白痴 发表于 17-10-2014 08:11 AM 
基本上还是看公司的文化和老板的pattern。
之前在Top4就必须OT到很夜，就算没东西做也是一样。5.30pm放工， ...
日本的工作文化提倡准时上下班，这一点和其他中华圈子/韩国有所不同
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发表于 17-10-2014 10:20 AM
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有本事就走， 不是的话，，shut the F*ck up. |
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楼主 |
发表于 17-10-2014 10:24 AM
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人在江湖身不由己，不是说走就能马上走。如果走了，还没找到工，还要给家人质问的。你说烦不烦。所以说骑牛找马。 |
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发表于 17-10-2014 10:35 AM
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我觉得，问题不是在计较，但是问题是在效率。。。你有工作要我紧急要完成的，我不收OT不吃不睡都死给你；但是我真的接受不到每天延迟一小时离开，而在那一小时里无所事事，没事找事做，或者”做真正八小时的工作“就是为了让老板“认为，觉得”我很勤劳，不计较”，但却在真正八小时工作时间去吃蛇（巡察user有没有问题），一天大三次便（吃饭太快，赶着工作，导致消化不良），谈天（交换/讨论工作意见）。这种工作态度对吗？变相用那OT一或两小时来做八小时的工作。。。
我不是说全部OT都是这样，但我见到大多数都是这样。。。
有些老板为了节省开支请少一个员工，而分担这员工的工作给其他人，每人一天多做一小时，八个人就有八小时也就是一个人的工作时间。。。确实有这样的公司。
老板们真的要改变一下想法，要效率？要省钱？要盲目的”勤劳，不计较“？选对方向才能让你的团队有归属感，才肯为你拼命（不是为TAR拼命）；除非你不需要你自己的团队。这样子在这团队（公司）还有前途吗？
这是我的意见。。。喜欢就加点分。。。不喜欢就踏两下。。。 开心畅谈一下 《《今天星期五》》 还有八小时+OT一小时。。。 哈哈哈哈哈 |
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发表于 17-10-2014 10:37 AM
来自手机
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发表于 17-10-2014 10:42 AM
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我前一份工的老板也是要求早到迟回，原本5.30放工要到6.30才可以放工没OT计。有一次生病了，5.30放工第二天还要给他唠叨。他说早回为什么没有同他申请, 结果就这份工做了3年还是走人。
你迟回 - 老板就认为是应该; 你准时回 -老板就认为你斤斤计较没有责任感。
所以我现在每天都是准时到准时回 |
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发表于 17-10-2014 10:51 AM
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发表于 17-10-2014 10:53 AM
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录音然后去劳工部问问那样算不算是触犯法律
基本上ITsupport 不都是shift 的吗？
不是至少下一个shift 的上班了，上一个shift 的就可以走人byebye? |
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发表于 17-10-2014 10:56 AM
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jayjun1223 发表于 13-10-2014 12:42 AM
看到大家的回复，真的是感激不尽。上级是说，我还年轻，没有commitment，没有家庭，不用那么准时的。:lovel ...
你的父母兄弟姐妹不是你的家庭？
如果他觉得不是，叫他一起也来OT咯
因为你也不觉得他的孩子老婆父母是他的家庭 |
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楼主 |
发表于 17-10-2014 10:55 AM
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我上级确实自己都很早到，迟回，所以我没说不公平。只是问题在计较这个字上。我是IT Executive，包山包海，所以什么都做。 |
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发表于 17-10-2014 11:05 AM
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kwongyew_0000 发表于 16-10-2014 05:15 PM
你应该是斤斤计较的人，因为你说了以上的话。
我不知道你的上司是怎样的人，平常有一起吃饭喝茶吗？
能够不计较吗其实？
一天基本上是只能做8个小时，超过就是OT了
每天给多公司2个小时
一个月就是 60个小时
你白白帮公司做多60个小时，而且没钱拿
本帖最后由 Next123 于 17-10-2014 11:07 AM 编辑
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发表于 17-10-2014 11:06 AM
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david.taobao11 发表于 16-10-2014 05:35 PM
这是马来西亚本地公司的传统。我之前有遇过老板这样对工人讲：我还没有回你们不可以比我早走，比我早走的就 ...
感谢老板
尤其是德国公司
听说那些死人benefits 真的很不错
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发表于 17-10-2014 11:12 AM
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mingwai89 发表于 16-10-2014 06:54 PM
本人觉得就做得好就是你责任做不好就是你坑下...不做不错多做多错....我公司连ＮＥＴＷＯＲＫＩＮＧ的钱都想 ...
连IS/networking 的钱都想省的公司，我看你还是快点找份新工吧
networking 都已经基本了，现在已经迈向cloud computing 了，连network 钱都省，这个公司没有未来
加薪应该也冻过水
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发表于 17-10-2014 11:15 AM
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堕落死神 发表于 10-10-2014 12:00 PM
给老板每天念 49遍解结咒, 化解恶缘。 那么他就不会为难你了。
嗨这位，你有修心灵法门吗？ |
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