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eCosway - 消費致富理念交流區 - AJL93012 (Cosway)
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发表于 4-11-2011 05:21 PM
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本帖最后由 Royston.Y 于 4-11-2011 05:24 PM 编辑
虽然是这样说，但是如果站在公司的立场去想就是证明ecosway的marketing plan不适合在外国生存。所以一定要改。
我曾经听过有其他的直销公司， plan一改全部leader的收入都跌几倍。
但是ecosway这一个plan有让我们亏钱吗？
而且是越改越好 ？？？？？？？
这是我看到的。。。。别shoot我~
keai_83 发表于 4-11-2011 04:01 PM 
你不能用虧錢的字眼，因為我們沒有投資很大的本錢，只能說把我們之前很努力建立起來的收入給縮小了很多倍！！！
若要用虧這字眼，只能說虧的是我們的時間和努力，幾乎一瞬間化為烏有！！！其實實在不想吐你的嘈，但從你發表的言論來看，你似乎還未在Cosway擁有過很大的收入，否則你不會發表這樣的意見！
很多在更改前收入五位數以上的人，都被這New Plan搞得灰頭土臉，最後紛紛撤離戰場，轉戰其它公司，不然市場上突然間哪有這麼多分店要轉讓？！為了彌補新市場計劃的缺失，AL的市場計劃也一改再改，腳痛醫腳，頭痛醫頭，到處貼膏藥，剛調整好配套內容和不用QU就有收入，現在又要調整Handling Charge！你自己算算看從你加入至今，大大小小一共改了幾次？然後再查問算看免費店之前的！一個擁有高瞻遠矚詳細計劃的公司絕對不容許這樣的情況發生，Cosway改plan就像家常便飯一樣！！！
兄弟！麻煩你以後請別再說越改越好了，好嗎？！！還沒改之前，收入很輕易的就過萬了....................。
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发表于 4-11-2011 10:48 PM
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虽然是这样说，但是如果站在公司的立场去想就是证明ecosway的marketing plan不适合在外国生存。所 ...
keai_83 发表于 4-11-2011 08:01 AM
new plan 改得越来越好？! 何以见得？？小弟肤浅，需要老大您的解说。。。（其实每一间公司的plan都不可能十全十美的，但是这次的改plan负面的feedback有一点多。）
(posted by mobile) |
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发表于 4-11-2011 11:19 PM
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你不能用虧錢的字眼，因為我們沒有投資很大的本錢，只能說把我們之前很努力建立起來的收入給縮小了很多 ...
Royston.Y 发表于 4-11-2011 05:21 PM 
站在你们收入很大的立场来看，plan事实上对你们会有印象。
但是站在我和我伙伴的立场来看，根本就是好事。
我这里人比较穷，刚开始的就要maintaine15Ev 对他们来说是很吃力。
所以很多就没有maintaine,就没有收入，就会失望，就宁愿跳去其他找钱比较快的公司。
自从maintaine5 ev也能得到max pay out 50e$ 他们就开始有信心了。
如果找到钱，他们也对自己承诺6个月后最少10个会回去印尼发展。 在印尼发展~
对我来说，ev少了打击没有是骗人的。 但是看到他们承诺回印尼发展让我看到希望~
你们说得对，marketing plan是没有十全十美的。但是如果对自己有利的就是好plan.
Royston兄难道没有新进来的伙伴看到这一点然后也打算会发展外国？
如果有就是好消息，别把眼光放在以前。。。试下把眼光放去未来。。。你要哪一个国家？ 日本？台湾？美国？英国？中国？ |
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发表于 4-11-2011 11:23 PM
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new plan 改得越来越好？! 何以见得？？小弟肤浅，需要老大您的解说。。。（其实每一间公司的plan都不 ...
dylan11 发表于 4-11-2011 10:48 PM
负面feedback只有来自active leader.我这里的stokis也有满好的feed back.
别说讲解，如果站在active leader的立场来看这次的改变肯定不是好plan
但是为了未来，会有更多的人帮你发展外国市场这次的改革还不错
handling charge调整我没头绪~ 希望会有意想不到的好消息。 |
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发表于 4-11-2011 11:30 PM
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你不能用虧錢的字眼，因為我們沒有投資很大的本錢，只能說把我們之前很努力建立起來的收入給縮小了很多 ...
Royston.Y 发表于 4-11-2011 05:21 PM
我发现我的ev在上个月起了~所以对我来说没什么很大的影响。
因为改 plan我很多leader都不能接受~所以上个月都没有去签新人~但是ev反而起了一点。。。。。
我也觉得奇怪 |
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发表于 5-11-2011 01:20 AM
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回复 2334# keai_83
你真的很積極，加把勁吧！
至於國外的市場，附近的國家公司有開發的我都去過了，沒你想像中的簡單，很多因素都要考量！
而且當你的收入能足夠支持你每一、兩個月飛到這些國家時，才去考慮吧，即使是最靠近的國家！
另外不要擁有着國外有上線可以幫忙照顧的想法，自己的直屬團隊總歸還是要靠自己！ |
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发表于 5-11-2011 09:35 AM
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你不能用虧錢的字眼，因為我們沒有投資很大的本錢，只能說把我們之前很努力建立起來的收入給縮小了很多 ...
Royston.Y 发表于 4-11-2011 05:21 PM
公司几次的改变都是要鼓励更多国内外的新人加入，还有要提升stockist的收入，所以就牺牲了active leader的收入 |
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发表于 5-11-2011 10:17 AM
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发表于 5-11-2011 11:01 AM
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既已成定局，就等中、港、澳也統一市場計劃的時候，
再看看會帶來多大的影響，畢竟目前最好賺的BO多在香港！
當公司遭受來自中港澳之BO的不滿壓力時，再拭目以待AL會再做何調整吧！
聽說公司礙於中國政府的勸告最好申請直銷執照，看樣子中國市場又不知要拖到何時才正式開始！ |
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发表于 5-11-2011 12:30 PM
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回复 keai_83
你真的很積極，加把勁吧！
至於國外的市場，附近的國家公司有開發的我都去過了，沒你 ...
Royston.Y 发表于 5-11-2011 01:20 AM 
不是说我积极，我只是看到我的下限重生所以我才觉得这一个plan不错。
上线说的话不能听，就算不好他们也说好因为担心影响伙伴们的信心。
我上线常说一句话：好的往下传，不好就向上传。
所有的传销都一样，都是伙伴赚钱上线才赚钱。
这一个新plan只需要消费5ev，肯定的很多人的statement就多出几十块甚至1Rm175。
就是因为这样，他们才会知道应该要做些什么，而不是等。
我看到ecosway的一个优势就是店够多。而且消费者会自动重复消费。
我的收入还不足够应付外国的消费，机票，住宿，吃，交通，每一次打底3000-5000，但是有了店为有“顶硬上“
我也有打算放弃外国的念头，但是有了一间店。我知道继续就能看到我要的东西.
现在放弃，就可以说是前工尽废。什么都没有~
有个问题想问，现在Rm100都会有Dp了~如果之前join进来，但是没有去upgrade的人那些acc公司如何处理？依然没有Dp? |
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发表于 12-11-2011 11:42 AM
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我觉得这间公司有很大的问题。。。。
不论是老板。。。还是leader.......
如果大家要经营的话。。。真的要很小心啦。。。
大家加油。。。。。 |
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发表于 14-11-2011 07:26 PM
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衷心希望今天的ePharmacy计划是final的final. 不然真的是无言. |
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发表于 14-11-2011 08:24 PM
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发表于 15-11-2011 11:01 AM
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呵呵！絕對會發生一邊做一邊改的情況的！
Royston.Y 发表于 14-11-2011 08:24 PM
如果越改越好，当然是没有问题啊~
马来西亚~~ 难做~ 还是飞外国好~ |
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发表于 15-11-2011 11:57 AM
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如果越改越好，当然是没有问题啊~
马来西亚~~ 难做~ 还是飞外国好~
keai_83 发表于 15-11-2011 11:01 AM
兄弟！越改越好，就表示它一直不好！是我們在辛苦啊！
看樣子你是心屬印尼這市場啊！可是印尼市場也不好做經營耶！
市場計劃未調整之前，整個印尼一個月的eV，也不過十萬而已！
目前還沒有調整後的情況和消息！ |
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发表于 15-11-2011 12:39 PM
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兄弟！越改越好，就表示它一直不好！是我們在辛苦啊！
看樣子你是心屬印尼這市場啊！可是印尼市場也 ...
Royston.Y 发表于 15-11-2011 11:57 AM
印尼我知道不容易做， 但是市场一定会有。 我大概知道印尼什么问题，
因为member去training的时候全场人根本没有一个对产品有认识，
你要店？ 上线立刻弄一间给你。 然后就自生自灭~~
因为印尼话不容易沟通， 英文他们又不行~所以才会出现“难带“的现象。
ecosway的plan之前真得很差。。。。只是有钱人的游戏。
穷人要做根本就给不起1000ev， 然后签到1000ev单脚也没钱拿~
这样的plan给新人会很难做。
但是现在有了Dp的出现，无形中会让member看到希望。
他们开始赚几百块， 他们就有希望~
有希望他们才会有更积极的行动，
无形中这个Dp带来生机~
传销直销就是要member赚钱上面才赚钱。 但是ecosway的优势就是我们只做sponser, sales和service是stokis做~
所以你们收入大的才能安枕无忧~
每一次的更改，只有下面的人会说好。
上面的人大部分都呱呱叫~
但是想回头，我们就是要下面的人说好，上面的才有饭吃啊~
以上是我自己洗脑的看法~ 如有冒犯，在此说声对不起 |
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发表于 15-11-2011 02:37 PM
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本帖最后由 Royston.Y 于 15-11-2011 02:38 PM 编辑
下線能賺到錢當然是件好事，但必須考慮到，若犧牲了有實力的上線，而導致其無法再賺取當初的收入來給付之前的支出，為了龐大的開銷而必須另尋出路，那還指望有哪一位強勢的上線可以幫忙帶隊炒會？假設底層的下線領袖賺不多，中上層次的上線又賺少了，沒有了益處，那誰要為你們東奔西跑？至於你那一層次的領袖，有多少是真正有實力的，而不必靠上線來幫忙炒會的，我想自己心裡有數吧！也許在你眼裡認為是件好的事，對於整個組織來說未必是！其實無論公司做什麼決定，都必須做到雙贏，現在我只看到公司利，至於對於你所說的好處似乎還不太明顯！而且以前的配套100ev的確是比較便宜，也不一定要硬性選擇推銷1000eV的，只在於大家經營手法的問題！
其實公司想讓店主賺多一點，是可以不用搞到那麼複雜的，舉個假設：只需稍微調高店主的Handling Charge，降低產品1/3的eV，購物的20％的折扣減為10％，DP改為10％，或調低retail profit, branch overriding, branch performance incentive & extra incentive的百分比率給付就行了！ |
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发表于 15-11-2011 07:30 PM
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新的pharmacy plan需要藥劑師一星期工作72小時，可能還“需要”藥劑師能夠7天都工作，打聽了20個剛出社會工作的藥劑師，個個都嚇跑了。他們平均工作時間是一星期32-48.如果加上OT，基本上比eCosway所提供的更高。頭昏。。。 |
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发表于 16-11-2011 01:21 PM
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下線能賺到錢當然是件好事，但必須考慮到，若犧牲了有實力的上線，而導致其無法再賺取當初的收入來給付之前 ...
Royston.Y 发表于 15-11-2011 02:37 PM
你说的改革我也同意我同意原价扣除1/3，这样比较公平。
但是如果调調低retail profit, branch overriding, branch performance incentive & extra incentivE，就要调整50-100美金~ 这样公司赚的盈利还更高因为原有的撞来撞去已经很不简单了~ 如果一调整50-100美金更加难看到钱。
Dp现在也可以算是10%了~因为大部分的人都会以Promotion价钱去买~
明年在 world direct selling news里面公司肯定会连跳很多级，因为这个新plan公司净赚盈利更加高~
无可否认我对这个plan也不是100%喜欢，但是已经成为事实为有接受~
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发表于 16-11-2011 01:35 PM
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新的pharmacy plan需要藥劑師一星期工作72小時，可能還“需要”藥劑師能夠7天都工作，打聽了20個剛出社會工 ...
jway888 发表于 15-11-2011 07:30 PM
今晚到我遇pharmacist~希望别遇到这么会算的人。 |
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