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发表于 26-6-2010 05:47 PM
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但是我们还未获得政府的信件说已经将他的名字登记成功哦?
我们已经交了钱啦... |
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发表于 26-6-2010 09:01 PM
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发表于 27-6-2010 01:15 PM
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但是我们还未获得政府的信件说已经将他的名字登记成功哦?
我们已经交了钱啦...
sagua 发表于 26-6-2010 05:47 PM 
不是问题来的，一样可以 claimed ～～ |
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发表于 10-7-2010 01:44 PM
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現在的大學都有實習（internship）
如果是屬于上班時間那當然是在實習囖
如果需要加班 的話那個怎么算 |
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发表于 10-7-2010 01:44 PM
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現在的大學都有實習（internship）
如果是屬于上班時間那當然是在實習囖
如果需要加班 的話那個怎么算 |
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发表于 10-7-2010 01:47 PM
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現在的大學都有實習（internship）
如果是屬于上班時間那當然是在實習囖
如果需要加班 的話那個怎么算 |
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发表于 12-7-2010 05:36 PM
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回复 8# 云中鹤、战马
恕我话直。 我无可否认，有钱人有钱有势往往很多人都不敢以它应有的人权去控诉对方。可是我个人觉得，就是因为我们周围太多这样的例子，而受害者选择不出声， 不敢还击。 导致这些所谓的有钱人，为所欲为。这个世界是讲究人权的世界，我个人觉得你应该去争取你应有的权利。 |
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发表于 12-7-2010 05:39 PM
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回复 127# 敢敢说
劳工部他们的借口很多的。kempen 里是说保护员工的利益。当你去报案的时候，就说什么他们不能enforce之类的借口。还有很多的借口例如，他们的权利只能够给comment... 不能采取行动。 |
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发表于 13-7-2010 01:48 AM
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发表于 16-7-2010 04:06 PM
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我5月29号给了辞职信做到6月30号，公司每个月发薪是30日，可是他们hold我的薪水到这个月7月15号，可是到了7月15号公司却还没有把上个月的薪水，年假和加班钱给我（因为我在前公司还有14天的年假，也可以换回钱）。
以劳工法律来说，公司有权hold员工的薪水到几时，到了几时我们在可以告他们？？ |
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发表于 16-7-2010 05:37 PM
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...以劳工法律来说，公司有权hold员工的薪水到几时，到了几时我们在可以告他们？？
elva_lau 发表于 16-7-2010 04:06 PM
通常是等income tax 寄来 confirmation 的信，注明你没有欠 income tax 。 |
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发表于 19-7-2010 09:17 PM
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可以。
尝试上 SOCSO 拿表格回来填写，还有医生证明信件～～
purpleangle 发表于 26-6-2010 07:48 AM 
我公司同事在午饭时间遇到车祸，因为用餐后车祸，SOCSO 说没有的claims. |
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发表于 20-7-2010 08:53 AM
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发表于 20-7-2010 09:28 AM
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回复 155# purpleangle
根据我同事所说，因为利用午饭后时间外出办私事，所以SOCSO 不赔偿。 |
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发表于 20-7-2010 09:32 AM
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回复 purpleangle
根据我同事所说，因为利用午饭后时间外出办私事，所以SOCSO 不赔偿。
shevenee 发表于 20-7-2010 09:28 AM
可以给点时间我吗？？
等我问朋友清楚一点..........。 |
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发表于 20-7-2010 04:57 PM
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发表于 21-7-2010 10:53 AM
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请问一下，如果我进了一间公司不足一个月~
老板给的allowance应该算足还是pro-rata给呢？ |
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发表于 21-7-2010 02:42 PM
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回复 158# purpleangle
据我了解 SOCSO 的解释不是工伤，所以没有的赔。 |
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发表于 21-7-2010 03:38 PM
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嗯，帮你问了～～
如果没有得到老板的同意，自己不问而离开工作笵围，就不能 CLAIM 了～ ...
purpleangle 发表于 20-7-2010 04:57 PM 
我知道的也是没有得claim....
这就是socso的缺点之一,吃饭时间没得保 |
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发表于 21-7-2010 04:54 PM
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请问一下，如果我进了一间公司不足一个月~
老板给的allowance应该算足还是pro-rata给呢？
雪雪 发表于 21-7-2010 10:53 AM
通常是照工作日来平分的～～ |
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