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发表于 29-12-2014 12:09 PM
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请问大大们，我公司在8月尾请了一个友族女员工，在雇佣她之前我们并不知道她怀孕，知道她怀孕是1个星期以后的事。
然后她的工作能力不好，到现在老板都还不给她过试用期
1. 如果老板要辞掉她可以吗?
2. 如果继续给她做下去（不给过试用期），以后她拿产假的时候是不是一样要出工钱给她? |
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发表于 15-1-2015 01:54 PM
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本帖最后由 xiaoxiao8899 于 15-1-2015 01:57 PM 编辑
请问产假60天是有包括星期天吗？我公司星期天是休息日。
通常产假是什么时候开始拿？老板也是照样每个月尾发薪给我吗？
还有产检可以拿mc (sick leave)吗还是要拿annual leave ?
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发表于 15-1-2015 10:47 PM
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公司忽然间清盘师上门来清盘，就这样把店关了....也就这样没了工作....
所有其他分行的员工也有去地方劳工部，他们那里的劳工部马上给他们处理，教他们怎样怎样做可以得到应有的赔偿
可是我和所有员工都去了马六甲劳工部，但是连file都没开就说没有赔偿，叫我们各自回家找工作去....
想问下，我在公司工作了16年
根据劳工法令，在老板没通知的情况下就这样丢了工作能得到什么赔偿吗？ |
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发表于 19-4-2015 08:52 PM
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请问我因为上个月中意外受伤，结果无法工作,医生有给我一个月的MC，然而老板因为人手不足而请了人，结果不需要我了，意味着就是中炒鱿鱼，只是他有给足我上个月的薪水，虽然我上个月只是做半个月而已，我算是还没被confirm的员工，因为没有签任何东西，请问他是不是应该多给我一个月的薪水呢？ |
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发表于 16-5-2015 01:26 AM
来自手机
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Lz你好, 我想问如果我店里面的stock不见, 公司要我赔偿, 我不赔的话,公司会在我的薪水里扣, 请问这样合理吗? |
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发表于 16-5-2015 11:34 AM
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请问,我在一间 T 公司工作了 21 天，就没做了。
T 公司的薪水算法 （2200 除 30 天再乘 24天）
这样的算法是真确的吗？
我是在 01/04/15 进 T 公司做工， 15/04/15 请假一天 ， last day 是 24/04/15 |
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发表于 6-7-2015 09:16 PM
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请问，我在马来西亚工作，想跟公司签订合法的劳务合同 |
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发表于 6-7-2015 09:18 PM
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请问，大伙有劳务合同范本吗 ，我需要跟目前工作的公司签订一份合法的劳务合同， |
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发表于 1-8-2015 11:25 PM
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发表于 7-8-2015 12:21 PM
来自手机
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我要问如果我的女儿进院，我是可以claim病假的吗？ |
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发表于 12-8-2015 01:14 AM
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楼主好
我在一间公司做了18年最近被公司解雇了，因为孩子生病住院一星期没做工老板以我带请假发短信解雇了我
我可以告他吗？
沒合约
17年前没soso没EPF最近一年刚开始进
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发表于 7-9-2015 10:48 PM
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请问如果一个人刚到新公司试用期三个月上班7天没接到任何投诉接突然叫她不用来上班了就说原因是你做的东西没办法复合公司。 那能不能去诉那间公司？ 如果那7天工资过了一个月后没给她的话是不是也能诉那公司？ 要到哪去诉？ |
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发表于 18-9-2015 04:14 PM
来自手机
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可以幫我解答下嘛 我幫我老闆做了一年。公積金他什麼都沒有做還有我發現我做的這間公司不是用他的名註冊的是他的女兒的名。我做的是ekzos店來的 |
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发表于 21-9-2015 09:37 PM
来自手机
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我22/12/2014开始在一间美发美甲店当学徒，我在29/08/2015辞职，第二天就没上班了，老板又叫我回店问是否不要做，我也回店跟老板说不要做了，当时老板也没说什么，直到今天21/09/2015我收到老板寄来一封信要赔偿Your final paycheck shall NOT be for the period ending 29th August.There shall be no severance pay since your termination was for just cause.Due to your probation period is not within Twelve (12) months, 1) you are required to repay back Three (3)montha of your basic payroll and 2) with a 50% of the company total sale loss within the next fourteen (14) days of calendar month.请问是否是这样赔偿，急需知道，求帮忙，谢谢 |
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发表于 31-10-2015 08:09 PM
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1. 劳工的普通法律
1.1. 雇用合约可以口述或书面形式。
是不是说口述合约要是变了，我就可以不顾另外一份的书面合约，就可以辞职？
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发表于 2-11-2015 08:05 PM
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請問一下
我在公司做了超過兩年
最近想辭職，如果是自己辭職還能要公司賠償我六個星期的工資嗎？
如果不賠我可以去勞工部訴他嗎？
還有我工資不超過RM1500 |
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发表于 2-11-2015 10:06 PM
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why公司賠償我六個星期的工資呢？
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发表于 2-11-2015 10:07 PM
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发表于 30-11-2015 09:56 AM
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大家好，
我们公司最近将要实行一个改革计划，就是我们的老板想要从我们马来西亚的公共假期里选13天为我们公司的公共假期。
例如：Thaipusam没有在那13天里，我们大家就必须在那天要来公司上班。
请问，这样可行吗?公司要求我们公共假期来上班不需要额外加钱吗？
我们做过调查，基本上每年大马的公共假期大约18天，我们的AL也只有13-15天。
需要大家的建议，谢谢
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发表于 30-11-2015 10:38 AM
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公司沒違法，不過有幾天是一定要休息的。
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