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现在的90年代。。。
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现在大数的90年代工作效率真的很差，而且又吃不了苦，不能工作可是又要工钱高，请来真的是帮忙倒米。。。
为什么会这样?是不是政府对我们国民太好了，导致这些事情发生？进来讨论讨论~ |
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发表于 10-9-2010 10:32 PM
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６０年代生嫌弃 ７０年代生
７０年代生嫌弃 ８０年代生
８０年代生嫌弃 ９０年代生
一代不如一代， 对吗？ |
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发表于 10-9-2010 10:36 PM
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不过，我刚请的新人妹妹是２４岁，态度不错。我叫她做的东西立刻做完。然后，还自动自发的多做，我想不到她会take initiative。。。还有另一个也是态度不错。。。
UTAR 毕业的。。以后要考虑多拿 UTAR 的学生。。。
虽然不是我interview 的， 是 HR 选给我的。。。我目前还满意她们的表现。。。将来就不知道咯！ |
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发表于 10-9-2010 10:36 PM
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每一代新人都是这样说的
70年代说80年代的不能挨
80的就说90的
多些年就轮到90说00年的 |
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发表于 10-9-2010 10:38 PM
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本帖最后由 ken77 于 10-9-2010 10:39 PM 编辑
ho， 原来我的新人与你同岁。 |
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发表于 10-9-2010 10:45 PM
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我是觉得个人态度及生长环境关系影响比较大。
我去年带过一个新人，他２８岁 （其实他已经做工７年了）。我大他两三岁而已，但是我却觉得他非常幼稚及不耐挨。可能他是富家少爷的关系。
但是，我的两个新人都不是富有之家出身，所以她们态度会比较好。其中一个，我知道她穿高根鞋，我故意叫她走到production （蛮远的）。就是要test 她的耐性，她没犹疑的表情。然后，拿到资料过后立刻回来报告。我非常满意她的态度。 |
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发表于 10-9-2010 10:52 PM
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我是觉得个人态度及生长环境关系影响比较大。
我去年带过一个新人，他２８岁 （其实他已经做工７年了）。 ...
ken77 发表于 10-9-2010 10:45 PM 
嗯，其实我也发觉也不太关年龄事的。我之前的下属是大我很多的女人，还不是一样酱不懂事。
新来的两位妹妹，我只求她们懂得珍惜机会。
但，现在的小孩不能吃苦却是铁一般的事实啊。
题外话：你公司的PRODUCTION可以穿高跟鞋进去的啊？ |
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发表于 10-9-2010 10:57 PM
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本帖最后由 ken77 于 10-9-2010 11:00 PM 编辑
嗯，其实我也发觉也不太关年龄事的。我之前的下属是大我很多的女人，还不是一样酱不懂事。
新 ...
柠檬绿茶 发表于 10-9-2010 10:52 PM 
yes。。。目前还不是太严格。。。
以前的就不能。。。因为很滑。。。然后，女子绝对不能进。。。因为里面非常热。。她们的 makeup 会熔掉。。。
之前我under 魔鬼时，被他罚去那里记录资料。。。半小时，出来后，我全身都 wet 了。。。 |
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发表于 10-9-2010 10:59 PM
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嗯，其实我也发觉也不太关年龄事的。我之前的下属是大我很多的女人，还不是一样酱不懂事。
新 ...
柠檬绿茶 发表于 10-9-2010 10:52 PM
可能还是要多观察，所以我刚刚说有待观察。
然后，带她出去时，我叫她打包给回去同事，她立刻去买。。。还很细心的分配每个人的分量。。。
家庭环境有非常大的关系。。。 |
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发表于 10-9-2010 11:00 PM
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yes。。。目前还不是太严格。。。
以前的就不能。。。因为很滑。。。然后，女子绝对不能进。。。 ...
ken77 发表于 10-9-2010 10:57 PM
原来。我还以为全部公司的PRODUCTION都禁止穿胶鞋外的鞋子的。 |
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发表于 10-9-2010 11:01 PM
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呵呵，每一个年代都有能操与不耐操的人。说什么年代的人不耐操，未免有一些倚老卖老的心态。
对俺来说，新一代的人或许在思想上与前辈有所不同，但他们也不是一无是处的家伙。 |
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发表于 10-9-2010 11:02 PM
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不过我们的production 里面非常多静电，在那里久了过后，如果我们用手触摸其他人的身体会有火花的声音。。。 |
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发表于 10-9-2010 11:02 PM
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可能还是要多观察，所以我刚刚说有待观察。
然后，带她出去时，我叫她打包给回去同事，她立刻去 ...
ken77 发表于 10-9-2010 10:59 PM
嗯，就比较懂力争上游，懂察言观色。哈哈！
少爷仔千金们都缺乏这些，因为他们都觉得不需要。 |
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发表于 10-9-2010 11:05 PM
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不过我们的production 里面非常多静电，在那里久了过后，如果我们用手触摸其他人的身体会有火花的声音。。。 ...
ken77 发表于 10-9-2010 11:02 PM
一般的人也可能会有静电在手吧，我就是其一。但我没有严重到会产生火花。哈哈哈。。。 |
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发表于 10-9-2010 11:05 PM
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嗯，就比较懂力争上游，懂察言观色。哈哈！
少爷仔千金们都缺乏这些，因为他们都觉得不需要。
柠檬绿茶 发表于 10-9-2010 11:02 PM
因为可能家庭环境关系她们遭遇一些苦难，就比较会察言观色咯！
所以，将来resume 里面一定要candidate 写上他们父母的职业。。。可以作为参考。。。 |
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发表于 10-9-2010 11:07 PM
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一般的人也可能会有静电在手吧，我就是其一。但我没有严重到会产生火花。哈哈哈。。。
柠檬绿茶 发表于 10-9-2010 11:05 PM
我们是那种，我们的手一动到铁的东西，会有火花及触电的感觉咯！ |
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发表于 10-9-2010 11:12 PM
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发表于 10-9-2010 11:16 PM
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我本身是utar生，不觉得utar 生就是好，看到太多烂的了。。。请多几个可能就会考虑下次请utar 生要不要 ...
科学就是未来 发表于 10-9-2010 11:12 PM
我们是 use 3-4 months , inteveiw a lot...从 ３５０－４００份resume 里面选出来的哦！
filter 过很多次。。。因为我们就是要栽培新人，给她们机会。。。不然，随便请一个回来，train 过后又走人。。。浪费时间。。。 |
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发表于 10-9-2010 11:21 PM
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我本身是utar生，不觉得utar 生就是好，看到太多烂的了。。。请多几个可能就会考虑下次请utar 生要不要 ...
科学就是未来 发表于 10-9-2010 11:12 PM
我没说全部utar 都是好的。。。只说过以后会优先考虑utar 的学生。。。
你踩栽培你成才的大学，感觉不是很好！ |
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发表于 10-9-2010 11:31 PM
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我没说全部utar 都是好的。。。只说过以后会优先考虑utar 的学生。。。
你踩栽培你成才的大学，感 ...
ken77 发表于 10-9-2010 11:21 PM
其实，只是拿钱去换文凭而已，况且我理科出身在销售业发展，不是utar 教我的，是我本身经历，还有大学时期在外面认识老一辈和同辈创业人士老板们那里学来的
现在在utar 读 master 的朋友，还是一样批评着utar，没办法，因为它做得不够好
因为看到太多不好的utar 生了，虽然也有一部分不错的
大学时期我都没什么读书的，讲师讲对的就听，不对的就忘记它，甚至有时他们拿出错误的例子比喻商界的事，我也是笑笑而已不跟他们争论，尤其是讲 proton 有出口 perodua 没出口过的例子 |
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