求助关于被老板提早终止合约和赔偿薪水问题

rotibaba

目前我在一间公司做文职的，薪水RM2200，每个月7号发薪水，工作时间1年在较早2个月前我成交了我的辞职信，我的最后工作时间会落于8月31号2012，但是现在我老板提前终止了我工作在今天7月17号，那么于马来西亚人力资源法律来看他的薪水应该出给我到17号还是到7月尾的？
然后工钱应该在这三天内解决给我？

在上述的案例，我老板提前终止我合约也就给我今天知道，我是否有权利去劳工部控告他毁约？我也还没有答应接受这个条件。

在上述的案件，我老板是否触犯了劳工法？根据我了解，除非我答应接受，不然他必须付我一个月的工钱？
如果触犯了，我是否可以出律师信，还是去劳工部控告对方？

求熟悉马来西亚人力劳工法律的人帮忙。

derekting2u

1。因为是你辞职，所以是你要给 termination notice
2。不过现在你老板提早 discharge 你，所以你不用赔他薪水（当然这不代表他要赔你钱，因为是你自愿辞职）
3。法律之所以会要求大家给对方 termination notice，是因为要让对方有时间找人或找工
4。你只做到17号，所以薪水应该出到17号
5。他因该要在discharge 你的当天，还你 balance
6。如果你要计较，可以到劳工部投诉；不过你也指只会得到你的薪水
7。不过要切忌会得罪到现在的老板，以后你可能会需要他的帮忙（如 job reference）而得不到帮忙

rotibaba

1。因为是你辞职，所以是你要给 termination notice
2。不过现在你老板提早 discharge 你，所以你不用赔他 ...
derekting2u 发表于 17-7-2012 05:12 PM

   那样我明白了，算了吧，这个老板让我明白了 蜚鸟尽，良弓藏；狡兔死，走狗烹 这个道理。

也谢谢你，虽然明白是不可能拿回全额的。

carmen@yy

其实根据劳工法律，工作一年只需要给四个星期的通知

M.Fish

到最后告到来你需要交付更多的RM2200。

jacky1678

容許我問一個問題， 根据劳工法律，說工作一年只需要给四个星期的通知。
那麽是不是如果拿到的offer letter 裏邊需有寫道要 3 個月通知是不是違反了劳工法律呢？？

也求熟悉马来西亚人力劳工法律的提供意見

JamesLye

超过RM２０００大元，是工业关系法。。。

darkzone

有人在吗？ 需要帮忙

漂落的紅葉

carmen@yy 发表于 19-7-2012 07:29 PM
其实根据劳工法律，工作一年只需要给四个星期的通知

請問如果這名員工是還沒有被公司confirm的呢?
還需要4個星期的通知嗎?要給notice嗎?

carmen@yy

漂落的紅葉 发表于 17-8-2012 08:53 AM
請問如果這名員工是還沒有被公司confirm的呢?
還需要4個星期的通知嗎?要給notice嗎?

其实employment act里并没有很明确的说明试用期要多久才能confirm，但却有清楚地列明工作少过是需要给一个月的通知，所以有时候我们会被这些法律弄到很糊涂。我的意见是，如果能证明公司没有issue 到confirmation letter给员工，基本上还算是under probation,给24小时通知就可以了。

carmen@yy

jacky1678 发表于 20-7-2012 03:49 PM
容許我問一個問題， 根据劳工法律，說工作一年只需要给四个星期的通知。
那麽是不是如果拿到的offer lette ...

是的，所以如果你给了一个月通知后，公司向你索偿，是可以去劳工部投诉的。当然，很多时候公司之所以要你们两三个月通知，是怕请不到人，所以双方好来好去咯

漂落的紅葉

carmen@yy 发表于 17-8-2012 10:11 AM
其实employment act里并没有很明确的说明试用期要多久才能confirm，但却有清楚地列明工作少过是需要给一个 ...

謝謝你

jacky1678

carmen@yy 发表于 17-8-2012 10:14 AM
是的，所以如果你给了一个月通知后，公司向你索偿，是可以去劳工部投诉的。当然，很多时候公司之所以要你 ...

好來好去？
不會吧，這樣的notices 只是對自己公司有保障而已， 對我們找工的就是一個麻煩而以。

哪有老板請人要拖得都是要快的我就見的多。


不過另外想問問您， 是不是confirm 了， 也是給1 個月就可以了呢？我的意思就是諾改日我找到工了，我只給一個月notice 是不是就可以了呢？(雖然offer Letter 那裏說需要3個月) 不會有麻煩是吧？

carmen@yy

如果confirm了，工作不超过两年只需要给一个月，这个是在没有签任何offer letter的情况下（不好意思，之前看错，以为你没有签offer letter）。如果offer letter上注明要给三个月通知，而你也签了，代表你同意了这个条款，在这个情况下无可避免你要给三个月的通知，因为我不敢担保劳工部会站在你那边。