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已丢信，可以开工吗？
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本人已丢辞职信，公司是要三个月通知，已过了两个月，还剩一个月用年假扣，所以可以提早离开一个月。
请问在这一个月可以工作吗？劳工部有规定不可以吗？
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发表于 25-7-2012 06:55 AM
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可以... 只要和前公司處理確認好離開的日子和job transfer的事情, 什麼時候開工隨便你~~
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发表于 25-7-2012 09:17 AM
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你要先確定你可以拿那一個月的年假才好搞這一套。。
不然。。 追究你的不是勞工局。。而是你公司的法律顧問。。。這可比勞工局還要夠力很多倍。。
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楼主 |
发表于 25-7-2012 10:49 AM
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披狼皮的羊 发表于 25-7-2012 09:17 AM 
你要先確定你可以拿那一個月的年假才好搞這一套。。
不然。。 追究你的不是勞工局。。而是你公司的法律顧問 ...
谢谢你的提醒。因为那一个月公司还有付我薪水（虽然扣年假），所以担心如果我开始新的工会不会麻烦！
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发表于 25-7-2012 12:20 PM
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dsaw 发表于 25-7-2012 10:49 AM
谢谢你的提醒。因为那一个月公司还有付我薪水（虽然扣年假），所以担心如果我开始新的工会不会麻烦！
如果我是你的新任上司。。你這樣做的話。。你給我的印象會很負面那種。。。
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发表于 25-7-2012 01:05 PM
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发表于 25-7-2012 01:35 PM
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什么公司来的？要3个月通知，这么离谱
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