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做了３个月零24天，就被要求停止工作。
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小弟被挖角来到新公司，可是当我做不到4个月的时间公司就讲不再用我了。我问他理由，他就讲我不适合他们的公司，然后又对我说有客户投诉我。他告诉我其中两个投诉，第一个我当场拿出证据给他看证明不是我的错，然后对于第二个投诉我就要求他给我多一个月的时间去和顾客解决。他就回我说，除了停职就没有其他选择了，然后还对我说其实还有很多客户投诉我，然后我就问他谁投诉？投诉什么？因为我认为公司应该给我机会解释还是了解，但是老板只回我说给你知道谁投诉也没意思了。。。还多一个月就要过年了，我有小孩了，我更他要求做多一个月也不可以。我是做sale的，他要我停职时才24号，我的sale target应该怎样算呢？如果他不给我commision,我可以投诉他吗？ |
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发表于 31-12-2012 08:12 AM
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公司叫你做到多少号？基本上，佣金，津贴，薪水都是算到你工作的最后一天咯 |
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发表于 31-12-2012 09:10 AM
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lobakloo 发表于 31-12-2012 08:12 AM 
公司叫你做到多少号？基本上，佣金，津贴，薪水都是算到你工作的最后一天咯
其实辞职时的佣金很困难计算。
例如，产品是 LZ 卖的，但有手尾，就由另一个 sale 去 follow,
再来是收帐，帐由另一个 sale 去收，那么，，，请问，
佣金应该给谁？
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发表于 31-12-2012 10:34 AM
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公司不可随便开除人的除非他给了你3次的Warning Letter。 |
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发表于 31-12-2012 10:45 AM
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杏仁粉 发表于 31-12-2012 10:34 AM
公司不可随便开除人的除非他给了你3次的Warning Letter。
LZ很明显是过不到probation
3个月没有confirm就可以打包了，还想怎样？
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发表于 31-12-2012 10:51 AM
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allenlfs 发表于 31-12-2012 10:45 AM
LZ很明显是过不到probation
3个月没有confirm就可以打包了，还想怎样？
一般公司不是6个月么？
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发表于 31-12-2012 10:51 AM
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confirm 了吗？
如果没有被confirm就。。。。。jialak 了 |
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发表于 31-12-2012 11:05 AM
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杏仁粉 发表于 31-12-2012 10:34 AM
公司不可随便开除人的除非他给了你3次的Warning Letter。
lz 应该 under probation period。。。
所以不要给 warning letter的。 |
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发表于 31-12-2012 11:07 AM
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楼主不是被挖角的嗎,怎么會不過試用期?
應該是考量很久才挖你的.有人看你不順眼嗎?
挖你的是 agent 還是你公司本身? |
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发表于 31-12-2012 11:15 AM
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csn831 发表于 31-12-2012 11:07 AM
楼主不是被挖角的嗎,怎么會不過試用期?
應該是考量很久才挖你的.有人看你不順眼嗎?
挖你的是 agent 還是你 ...
得罪人也是会被作弄的。
特地高薪挖过来，然后抄掉是对付compatitor 的贱招之一
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发表于 31-12-2012 11:16 AM
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allenlfs 发表于 31-12-2012 11:15 AM
得罪人也是会被作弄的。
特地高薪挖过来，然后抄掉是对付compatitor 的贱招之一
果然是賤招.不知楼打算吃回頭草,回去之前的公司嗎?
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发表于 31-12-2012 11:19 AM
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发表于 31-12-2012 11:32 AM
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allenlfs 发表于 31-12-2012 11:19 AM
一般老板都希望6个月，
因为6个月不用给MC,不用给leave,不用给一切福利
如果你是老板，一般员工可能会 ...
本来就是无良。。
一般Offer Lette有写的啊。 |
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发表于 31-12-2012 11:35 AM
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杏仁粉 发表于 31-12-2012 11:32 AM
本来就是无良。。
一般Offer Lette有写的啊。
通常是三个月吧。。。
manager level 可能需要长一点的时间。
话说回来，LZ三个多月被炒和你说六个月有什么关系？
六个月不就更加证明LZ过不到probation吗？
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发表于 31-12-2012 11:38 AM
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allenlfs 发表于 31-12-2012 11:35 AM
通常是三个月吧。。。
manager level 可能需要长一点的时间。
我所知道的一般Probation是六个月啦。。（Offer Letter写明）
LZ才做了4个月。。还在6个月的Probation Period，所以公司不能那么快炒人，因为还有两个月。。
这种情况，可以上诉。
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发表于 31-12-2012 11:41 AM
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allenlfs 发表于 31-12-2012 11:15 AM
得罪人也是会被作弄的。
特地高薪挖过来，然后抄掉是对付compatitor 的贱招之一
这召数真的很毒。。。 一石二鸟。。。
世途险恶。。。做什么都要三思后行。。。。
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发表于 31-12-2012 11:46 AM
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杏仁粉 发表于 31-12-2012 11:38 AM
我所知道的一般Probation是六个月啦。。（Offer Letter写明）
LZ才做了4个月。。还在6个月的Probation P ...
通常probation period 的话， 双方都有权利在一个星期内要求离职。。。
lz 失策了， 被挖角的情形下,lz应该要求尽量减少probation的时间，或不用probation......
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发表于 31-12-2012 11:48 AM
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garf 发表于 31-12-2012 11:46 AM
通常probation period 的话， 双方都有权利在一个星期内要求离职。。。
lz 失策了， 被挖角的情形下,lz应 ...
Offer Letter没写明？
Labor Law有的是吗？
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发表于 31-12-2012 11:51 AM
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杏仁粉 发表于 31-12-2012 11:48 AM
Offer Letter没写明？
Labor Law有的是吗？
没有研究到labor law 去。。。不过通常公司为了保障自己，offer letter 都会有写这个。。。
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发表于 31-12-2012 11:55 AM
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garf 发表于 31-12-2012 11:51 AM
没有研究到labor law 去。。。不过通常公司为了保障自己，offer letter 都会有写这个。。。
一般是写，有权调动。。
然后就是Before Confirm/ After Confirm的 Staff要serve的 Notice Period啦。
好像没写，Company有权在Before Confirm的时候，几天内，叫Staff自己离开。
除非员工犯下了极大罪，然后这种情况，HR也会出Warning Letter叫那个员工自己Admit自己的错误。
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