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工作量太多的时候,你会跟老板说吗?
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最近工作量越来越多,
task丢过来,全都要一个星期里面给答复,
起先还好,吃了5个task,现在已经不知道7-8个task鸟!
自觉,承受不了,也没有这个能力去perform...
如果是你,你会继续这样吃那些源源不绝的task还是你会跟老板谈谈? |
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发表于 8-4-2013 12:57 PM
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直接和老板就避免,要和上级说,如果不体谅,就走人。。。
我之前也是,做到我眼睛发红。。。 |
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发表于 8-4-2013 01:00 PM
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我会谈。。
我一直觉得老板给太多东西员工做时:
1。老板很看重你, 但是忘了你的能力范围
2。你的表现有问题, 老板觉得你可以,但是你却做不出来。。
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发表于 8-4-2013 01:01 PM
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发表于 8-4-2013 01:28 PM
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10多个task我都没出声。。。=..= 而且是连续性的。。。 |
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发表于 8-4-2013 01:34 PM
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讲是要讲的 。。。 有时候上头就是要看你能吞多少 。。。 你不讲,就代表你吃得起那些 task |
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楼主 |
发表于 8-4-2013 01:36 PM
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周星星同学 发表于 8-4-2013 01:28 PM
10多个task我都没出声。。。=..= 而且是连续性的。。。
如果task多,时间也给多些,那还好。。。
问题在只有一个星期的时间要把这些东西全吃完,
真的有点吃力,
你那个10多个task我也中过,但是老是要我中,我有点心理不平衡,
如果说我工作表现好,那我想说工作表现好不是为了要得到更多工作。。。
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发表于 8-4-2013 01:51 PM
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能者多劳的烦恼 |
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发表于 8-4-2013 01:52 PM
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应该跟老板讲,否则做不好时,你跟老板讲人手不够,他就会讲你为什么不早讲。所以应该反映给老板知道。 |
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发表于 8-4-2013 01:55 PM
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这样manager比较没有料叻。。
新加坡的manager给task都是head count的。。不会给一个人头太多task。。 |
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楼主 |
发表于 8-4-2013 02:35 PM
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杏仁粉 发表于 8-4-2013 01:55 PM
这样manager比较没有料叻。。
新加坡的manager给task都是head count的。。不会给一个人头太多task。。
不知道他们怎么了。。。
曾经看过schedule里,这个礼拜的task我一个人吃完。。。~~~
我beh tahan 鸟! |
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发表于 8-4-2013 05:39 PM
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国色天香 发表于 8-4-2013 02:35 PM
不知道他们怎么了。。。
曾经看过schedule里,这个礼拜的task我一个人吃完。。。~~~
我beh tahan 鸟!
可能准备升你。。
或是。。弄到你走。。。
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发表于 8-4-2013 06:09 PM
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发表于 8-4-2013 07:09 PM
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发表于 8-4-2013 07:39 PM
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发表于 8-4-2013 07:52 PM
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发表于 8-4-2013 08:29 PM
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发表于 8-4-2013 09:14 PM
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在下老板更高招,已经知道在下的工作量超出了,
他说要在下自己找个人来,接手一些工作。
意思就是说,你找到人来你就轻松咯,找不到,你就得全部做完。
tnnd,interview人的权力又不在在下这里,要怎样找人来?
找人也要有条件,薪水不能高过现在公司的admin。。
admin的薪水他又不加,要怎样找呢? |
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楼主 |
发表于 8-4-2013 09:26 PM
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杏仁粉 发表于 8-4-2013 05:39 PM
可能准备升你。。
或是。。弄到你走。。。
新的fiscal year刚过,好像也不管我事!
第二个,好像比较有可能,之前有些小插曲~~~==
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楼主 |
发表于 8-4-2013 09:28 PM
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Gareth_909 发表于 8-4-2013 06:09 PM
你老板在test你嘛。
你忙,你老板会知道的。
他不知道。。。因为。。。他应该比我更忙!哈哈
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