90后的辞职方式

aBoYhIn

其实也不关系到年龄，最重要的是个人态度问题。。。。。

lucassos

有通知都算好了...
我朋友告诉我,之前他老板请了两位外劳,还帮他们申请工作证花了约4k多
第一个月还抱吃包住,出粮的第二天玩失踪,还写了张类似像遗书的信,没人看的明吧他们写虾米...
那个老板气到,还说见到他们一次,打一次...

chwen2

辞职方式还分90，80和70?

QQkawaii

chwen2 发表于 12-8-2013 07:42 PM
辞职方式还分90，80和70?

我也很想知道下。

chwen2

QQkawaii 发表于 12-8-2013 09:35 PM
我也很想知道下。

态度决定一切吧

bananawannabe

还没遇过这样的辞职方式。不过80后的也不执输，做满一年辞职，拿了花红去背包旅行。再回来，拿了月薪，再去旅行，多数是女的，好自由。
再来一个是朋友公司contract 员工兼只有一年经验的consultant，outsource company sub 出来，contract到期，辞职走人后在论坛匿名唱衰他公司福利不好，明明是自己实力不达标问题  。。。林子大了，什么鸟人都有

迷糊鸟

如果comfirm了，LZ可以告他啊，没confirm 就没变咯，
我之前辞职如果还没confirm 我都是丢了信就做多一个星期就走，confirm 了就做够一个月才走。
ps 我是90后

迷糊鸟

CT.Yoong 发表于 11-8-2013 10:03 PM
你的还好咯！

我请的印度女孩18岁，刚从国际学校毕业

我公司的印度女生也是这样宁愿餐餐白饭捞加里水，都要把钱花在打电话上，经理不在就偷偷用公司电话打，吃饭时间一个小时她就讲足一个小时

:柠檬茶:

我遇过的，都是直接跟老板闹翻，直接走人的。

我本身就是那个90后，除了上面说到的闹翻的老板
其他工作的老板都很想我回去帮忙他们，但是我拒绝了
这么多老板里，做得最长的是两年，最短是7天。

7天的那个老板，其实不想我走的，还找manager，其他股东来挽留我...

:柠檬茶:

我做工都是迟到的，但是我不会迟退~
所以我的老板都不会怎样，还试过加薪。

路人E

也有80后的更米有责任感,爽就来不爽就不来,高层给他warning letter回到座位发狂撕掉

Penang2012....

yeshiwawa 发表于 8-8-2013 04:56 PM
大家不都是平等的吗
我不明白80后,90后是谁研究出来的也.
那2000后的请问怎么叫?

傻佬，，，
90后是中国的叫法
2000，叫做00后。。。

如果不会就静静。。。
不要胡乱问，给人笑

kmchin6628

这个是辞职“理由”，不是方式...!!

劳工部法令：
1)  under probation 24hours
2)  after probation 1 month
3) others - subject to contract

如果照做，我觉得没什么不妥！！

kmchin6628

这个是辞职“理由”，不是方式...!!

劳工部法令：
1)  under probation 24hours
2)  after probation 1 month
3) others - subject to contract

如果有做，我觉得没有什么不妥!

weiwei318

那个人真是丢我们90后的脸~
我们90后也是很有责任感的

yeshiwawa

Penang2012.... 发表于 14-8-2013 04:19 PM
傻佬，，，
90后是中国的叫法
2000，叫做00后。。。

陈抽精，收皮啦