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雇主聘请员工重视的是什么?
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楼主 |
发表于 25-9-2013 12:23 PM
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楼主 |
发表于 26-9-2013 03:31 PM
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日本“经营四圣”之一的稻盛和夫的成功哲学:
“人生和工作的成果=思考方式 X 热诚 X 能力”
他认为:一个人就算能力出众,加倍努力,但如果思考方式是负向 (Negative thinking),所得的结果还是负的 (Negative)。
他举例说明:一个能力 80分,但对工作的热诚只有 30分的人(80 x 30=2400分),成就肯定比另一个工作能力60分,但工作热诚高达80分(60 x 80=4800分) 来得低,这说明为什么多数雇主都比较愿意聘请能力中等,但对工作热诚度高的年轻人。
正面积极思考,热爱你的工作,掌握工作所需的能力,你一定可以成功的。
GAMFE ASTRAL 游戏学院要培养的就是拥有以上素质的学生,确保学生毕业后能够学以致用,马上就业。
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