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社会上的三种人。

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发表于 25-11-2013 09:46 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
在求学时我一位lecturer曾经告诉我,社会工作里只有三种人。第一,公司没有你不行的员工。第二,有你没你都没差。第三,你的存在是问题的根源。时隔多年这句话到现在我还是牢牢记在脑海里。

没你不行型。很多人说现在的公司不会没了哪位员工公司就不行。的确是,因为很容易找到其他人代替。可是有一个定律到现在还是不变的,那就是员工容易找,不过好的员工却不是到处能碰到。一个能干员工的生产力(productivity)比其他平庸员工要好,也为公司带来更多经济效益。所以那些能干的员工通常会被公司提拔或高薪留着。这类员工被归类为没有你不行型的KPI通常是Grade A or Grade B,也是为数极少的一群,公司视他们为asset。

有你没你型的员工。这类员工算是比较平庸的一群,也是最多的一群。他们的表现不好不坏,比起问题员工要好但比能干型员工差。这类型员工的生产力普通,所以即使员工离职公司也不会勉强挽留。因社会上有太多这类型的员工,不难找到一个来代替。虽然这类型有很多人,不过一段日子后部分员工因表现比一般员工要好最后提升至Grade B。能力表现还是一般则停留在Grade C,而缺乏表现的则降为Grade D。

问题员工(problem-maker)。这类员工其实并不多,但往往每家公司都会有1-2个这样的成员。这类员工表现不只是差,他们更多时候埋怨这个那个而且总是无法融入公司方针。这类员工有着跟他人不一样的想法,无法认同大部分人的意见。错误百出导致其他同事工作倍增,影响公司业绩也降低团队士气。这类Grade D or E的员工是公司最不想聘请的却有无法避免。

卓越的员工理应得到优厚的待遇,平庸的只能得到一般的人所得到待遇。至于问题员工得应纠正心态认,要不然就只能一味的抱怨和谩骂却忽略问题出现在自己而不在公司。

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参与人数 2积分 +40 人气 +10 收起 理由
michael0320 + 10 谢谢分享
随风而去 + 40 原创内容

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发表于 25-11-2013 10:04 PM | 显示全部楼层
这是你的经历吗?在经过你的lecturer那么教导你后,你见识了这三种人?
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发表于 26-11-2013 09:23 AM | 显示全部楼层
说得简单一点,就是你的利用价值高或低罢了.....
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发表于 26-11-2013 09:50 AM | 显示全部楼层
三种,有将单纯meh
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发表于 26-11-2013 12:51 PM | 显示全部楼层
除了付錢的老闆,應該沒有缺了他公司就不能運作的員工吧?
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发表于 26-11-2013 12:57 PM | 显示全部楼层
没你不行型。只有小公司才会有。

顶级公司,一个职位至少10个接班人在waiting list了。
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发表于 26-11-2013 01:12 PM | 显示全部楼层
那裡可能三種 說明, 有些 人 只會在 大老闆面前 能幹

有些 就只會 踩着 同事上

有些 就是欠 一個 表演的機會
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发表于 26-11-2013 04:53 PM | 显示全部楼层
很多类型吧~

见风转舵,暗中抹黑,踩人上位,暗藏杀刀,夸大其词,上层欺压,按部就班....等等~
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 楼主| 发表于 26-11-2013 05:46 PM | 显示全部楼层
司徒 发表于 25-11-2013 10:04 PM
这是你的经历吗?在经过你的lecturer那么教导你后,你见识了这三种人?

以前是听lecturer说,出来社会工作后也见识过这三种人。
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 楼主| 发表于 26-11-2013 05:50 PM | 显示全部楼层
S_SienZ 发表于 26-11-2013 12:57 PM
没你不行型。只有小公司才会有。

顶级公司,一个职位至少10个接班人在waiting list了。

我曾在几家IT MNC大公司工作数年。虽然说一个高层离职后可能有数十个人在waiting list,但要真正聘请到合意又适合那职位的一点都不容易。
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发表于 26-11-2013 05:56 PM | 显示全部楼层
最珍贵的是第一种,人上人,不好找
最可惜的是第二种,缺乏进取,纯属机器
最讨厌的是第三种,天上天下,唯我独尊

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发表于 26-11-2013 06:02 PM | 显示全部楼层
SKYYEW 发表于 26-11-2013 09:50 AM
三种,有将单纯meh

華人,印度人和馬來人!

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michael0320 + 3 我笑了,给你3分

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 楼主| 发表于 26-11-2013 06:04 PM | 显示全部楼层
農會超商 发表于 26-11-2013 01:12 PM
那裡可能三種 說明, 有些 人 只會在 大老闆面前 能幹

有些 就只會 踩着 同事上

社会里充斥非常多类型的人,我们无法一一的去分类因为每个人的性格都不一样。所以我的lecturer就以3种类型来分类。我们时常说有些同事是踩踏其他同事而上位,可在这弱肉强食的世界理我们的确无法避免这样的情况发生。这没有真正的对与错,只有应该还是不应该而已。你可以效仿或做回你自己,这完全取决于你的意愿。
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 楼主| 发表于 26-11-2013 06:07 PM | 显示全部楼层
beell 发表于 26-11-2013 06:02 PM
華人,印度人和馬來人!

把三类型的人放在这三个宗族上,我们就能看那个宗族在哪个类型。
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发表于 26-11-2013 06:12 PM | 显示全部楼层
通常公司老板都不会喜欢有那种没有你公司活不下去的
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发表于 26-11-2013 06:13 PM | 显示全部楼层
AttitudeLearner 发表于 26-11-2013 06:07 PM
把三类型的人放在这三个宗族上,我们就能看那个宗族在哪个类型。

現今社會是世界村了,還有黑人,ang mo人,bangala等等~!
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发表于 26-11-2013 06:51 PM | 显示全部楼层
我很认同,因为我这里就包含了这三种人!
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发表于 26-11-2013 07:20 PM | 显示全部楼层
你的lecturer其实是专业企业管理的吧?

嗯,给你一个问题,
我们需不需要清道夫?一般是那一种人?他有没有经济效益?
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发表于 26-11-2013 08:22 PM 来自手机 | 显示全部楼层
你说得好有意思哦…
了解你的立场。。
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发表于 26-11-2013 09:22 PM | 显示全部楼层
在大公司,每个人都想做第一个,但没几个人做得到,就变成第二个。
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