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面試到好強的應屆畢業生（fresh graduate) 啊……
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面試後
應屆畢業生（fresh graduate)：
我建議，公司規定在試用期後必定加薪，而且是加固定的一個數額，比如XXX，這樣才會激勵員工們。不然，要看表現加薪的話，似乎很渺茫。
我也明白，本地公司的薪資和跨國集團有所差距，所以公司才要想辦法補償啊。如果公司要擴展的話，我相信必須提高最低薪金。
另外，消費稅已經實行了，所有生活上的消費將會更加昂貴。公司沒有替員工著想的麼。。。
恩，這只是我個人意見而已……
語畢
…………（一片無言的沉寂和冒汗）
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发表于 12-3-2014 10:52 AM
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楼主 |
发表于 12-3-2014 11:03 AM
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pcstory 发表于 12-3-2014 10:52 AM 
呵呵 ! 有种 ! 我洗翻 !!!!
那個詞，你encrypt到那麼夠力……
我還以為是廣東話。。。原來是可愛版的中文發音
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发表于 12-3-2014 11:36 AM
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发表于 12-3-2014 11:45 AM
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不知道是我脱节还是其他原因，我真的不明白什么是“面試到好強的應屆畢業生（fresh graduate) 啊”.... |
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楼主 |
发表于 12-3-2014 11:50 AM
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披狼皮de羊 发表于 12-3-2014 11:36 AM
回复他。。。
这是一个非常健康的建议，要执行如此的制度也不是不行，
要fresh負責虧損。。。和政府高官說‘出了事我負責’差不多1樣。。。
一般fresh也不會敢要負責什麼，敢的要不是天才，要不然只是什麼都敢的莽夫。
我比較不肯定的是，有多少人還留在美好的大美國夢境裡，幻想自己是在經濟大好環境下，人人想要重金急聘的人才
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楼主 |
发表于 12-3-2014 11:51 AM
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Mr.酷 发表于 12-3-2014 11:45 AM
不知道是我脱节还是其他原因，我真的不明白什么是“面試到好強的應屆畢業生（fresh graduate) 啊”....
哈哈，我也真的看不明白……………………到底有什麼看不明白的
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发表于 12-3-2014 11:53 AM
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那个真的是 fresh graduate，因为够天真无邪的。。。
他也许会在未来的职业生涯撞几次板。。。 |
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楼主 |
发表于 12-3-2014 11:55 AM
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Kristy_Phuan 发表于 12-3-2014 11:53 AM
那个真的是 fresh graduate，因为够天真无邪的。。。
他也许会在未来的职业生涯撞几次板。。。
你也深信如你說的那樣。
我只是很好奇，大部分人都是那樣想的嗎！？！？
當初經濟風生水起的時候我都沒那麼大的恐龍口。。。
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发表于 12-3-2014 12:08 PM
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junkai 发表于 12-3-2014 11:55 AM
你也深信如你說的那樣。
我只是很好奇，大部分人都是那樣想的嗎！？！？
那位朋友迟点会懂得什么叫做现实。。。
其实老板说什么，公司走什么政策，打工的配合就好了，不然就不做。。
不是说我没骨气，但骨气不能当饭吃，人要能屈能伸。。
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发表于 12-3-2014 12:52 PM
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发表于 12-3-2014 01:12 PM
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老板 version :
我建議，公司規定在試用期後必定要等多几年才加薪，而且是只加固定的一個數額，比如XXX，這樣才能让公司动用多余的资金发展。不然，要看现在的行情,公司不赚钱加薪的話，似乎很渺茫。
我也明白，本地公司的薪資和跨國集團有所差距，所以公司才要想辦法扩张生意啊。如果公司要擴展的話，我相信不必提高最低薪金。
另外，消費稅已經實行了，所有生意上的消費將會更加昂貴。员工沒有替公司著想的麼。。。
恩，這只是公司意見而已……
呵呵呵 ! 不要 shoot 我 ~ !  |
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楼主 |
发表于 12-3-2014 01:29 PM
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Kristy_Phuan 发表于 12-3-2014 12:08 PM
那位朋友迟点会懂得什么叫做现实。。。
其实老板说什么，公司走什么政策，打工的配合就好了，不然就不 ...
對！叫他吃骨氣充飢看看。。。
他素質算好的啦，只不過就因此自視太高，覺得求才若渴的公司應該三顧茅廬那樣。。。
就可惜，高材生們不懂，top student 什麼時候等於top worker了...？
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发表于 12-3-2014 01:33 PM
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披狼皮de羊 发表于 12-3-2014 12:52 PM
重金急聘人才这个倒是事实。。。
重点是。。嘿嘿。。那个人才的定义。。不是我们自己说了算的事情。。是 ...
對啊，沒有不重視人才的公司，除非那個公司不是開來賺錢的。。。
不過可幫公司賺錢的人才不一定是考試A+++的人才
其實，我主樓不發表自己意見，只純粹po內容，只想讓一些‘受聘者或員工‘ 也表示他們對此看法的認同。。。
不過現在都好像沒人敢站在那立場發言了……都偏向資方～
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发表于 12-3-2014 01:35 PM
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pcstory 发表于 12-3-2014 01:12 PM
老板 version :
我建議，公司規定在試用期後必定要等多几年才加薪，而且是只加固定的一個數額，比如XXX ...
我沒和他開玩笑啦，還認真又嚴肅的和他解說一下，希望他不覺得我是糊弄/欺騙他。。
要是用搞笑又似是而非的話回應，他一定會義憤填膺的到處張貼現在的資方欺人太甚。。。
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发表于 12-3-2014 01:38 PM
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junkai 发表于 12-3-2014 01:35 PM
我沒和他開玩笑啦，還認真又嚴肅的和他解說一下，希望他不覺得我是糊弄/欺騙他。。
要是用搞笑又似是而 ...
哈哈,换成我就静静 ~ 等他去撞墙呵呵 ! |
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发表于 12-3-2014 01:54 PM
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pcstory 发表于 12-3-2014 01:38 PM
哈哈,换成我就静静 ~ 等他去撞墙呵呵 !
是啊，我一般上也是靜靜的微笑，然後送客
背後在和人聊起的比較多，管他生死。。。
是看這個可能是可造之才啦。。。可惜咯，要是抱著這個信念找工，遲早會被打擊到一蹶不振。
susah la
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发表于 12-3-2014 01:59 PM
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junkai 发表于 12-3-2014 01:29 PM
對！叫他吃骨氣充飢看看。。。
他素質算好的啦，只不過就因此自視太高，覺得求才若渴的公司應該三顧茅 ...
嗯。。。通常 top student 会变成 top worker 的吗？
我通常见的是，worst student 变做 top worker 或 top agent 或 top businessman....
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发表于 12-3-2014 02:05 PM
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junkai 发表于 12-3-2014 01:33 PM
對啊，沒有不重視人才的公司，除非那個公司不是開來賺錢的。。。
不過可幫公司賺錢的人才不一定是考試 ...
其实我没有偏向谁，我自己也是打工仔，也希望可以受高薪，被赏识。。
不过社会就是这么残酷的，不能改变什么，就要学会妥协。。。。
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发表于 12-3-2014 02:06 PM
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pcstory 发表于 12-3-2014 01:12 PM
老板 version :
我建議，公司規定在試用期後必定要等多几年才加薪，而且是只加固定的一個數額，比如XXX ...
你说的这些倒是事实。。。
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