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有什么理由可以马上离职,我真的受不了了。痛苦
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如提,有什么理由可以马上离职,我真的受不了了。痛苦!!
在坏也这么一次了,这公司更本就有问题,小第想走,但不想被告 请帮帮忙!
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发表于 23-10-2014 11:53 AM
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要看您的LO T & C才能知道是否可行........您查看 , 给补偿费后走人 , 是否可行 ? |
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发表于 23-10-2014 12:28 PM
来自手机
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发表于 23-10-2014 12:53 PM
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偿还公司1个月/2个月薪水(根据LOC).. 就可以直接走人了..
我的经验:
新公司急须我立刻上班, 他们愿意替我偿还旧公司2个月薪水..
旧公司肯放人, 所以顺理成章今天给信今天走人.. |
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发表于 23-10-2014 12:57 PM
来自手机
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楼主有什么问题?导致要直接走人 @.@。。
要直接走人,就赔你resignation period的工钱就对了。。比如你resign需要1个月,就给1个月工钱。。 |
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发表于 23-10-2014 01:22 PM
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发表于 23-10-2014 01:35 PM
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发表于 23-10-2014 01:41 PM
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我遇过最扯的辞职理由:
她说工作台压力,搞到晚上梦游走出屋外。
老板相信,放她走了。 |
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发表于 23-10-2014 02:00 PM
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winsonjaun 发表于 23-10-2014 01:41 PM
我遇过最扯的辞职理由:
她说工作台压力,搞到晚上梦游走出屋外。
老板相信,放她走了。
你的和我比就是小巫见大巫,
我遇过的是说她中降头,要回kampong找bomoh医
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发表于 23-10-2014 02:23 PM
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EricEvilEye 发表于 23-10-2014 02:00 PM
你的和我比就是小巫见大巫,
我遇过的是说她中降头,要回kampong找bomoh医
笑死我了.. 很想知道她的辞职信是怎样写的..
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发表于 23-10-2014 03:21 PM
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一般上如果证实健康问题是可以的(因为工作的影响)
我朋友就用过这个烂借口,还成功了 |
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发表于 23-10-2014 03:39 PM
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发表于 23-10-2014 03:45 PM
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发表于 23-10-2014 04:04 PM
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发表于 23-10-2014 04:04 PM
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辞职信不必放理由。
但是,必须放日期,以及注明什么时候是在公司的最后一天。
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发表于 23-10-2014 04:49 PM
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发表于 23-10-2014 05:45 PM
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我公司已有3到4个是没通知直接跑人的,但我不知道公司怎样对付他们。
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发表于 23-10-2014 06:37 PM
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发表于 23-10-2014 06:35 PM
来自手机
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发表于 23-10-2014 10:00 PM
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