你 / 妳有多忠心耿耿........

一生无悔

我时常看到也听到这种话题......."这家公司有多少人要辞职 , 那家公司有多少人要走"...

那么 , 当今社会 , 是否还有人是从第一份工作开始做到现在 , 而且 , 没有要辞职的念头 ?

请大家分享一下为何你 / 妳会对这间公司忠心耿耿呢 ?

coveygoay

忠心的人，一般都是肯吃亏的人...

友仔

我看那些老板也没有多少个，会帮别人打十年工…

Miappd

我同事
因为他是有家庭的人

梦想之追求者

问题出在很多老板不会珍惜原有的员工，似乎把原有的员工的忠诚当成是理所当然的了。
本来的员工一进工RM3,000,挨了3年变成RM3,500...新人一来就RM4,000...那么旧人如何不走？

一生无悔

某家公司的资深职员曾经跟我提过 , 虽然老板只是一般 , 但是 , 最低限度这里工作自由 , 没有人"阿芝阿左" , 时间到拿薪金 , 日子多好过........

友仔

梦想之追求者 发表于 12-1-2015 03:51 PM
问题出在很多老板不会珍惜原有的员工，似乎把原有的员工的忠诚当成是理所当然的了。
本来的员工一进工RM3, ...

如果是自己人，一进工就6千呀～真是很有本事～

一生无悔

梦想之追求者 发表于 12-1-2015 03:51 PM
问题出在很多老板不会珍惜原有的员工，似乎把原有的员工的忠诚当成是理所当然的了。
本来的员工一进工RM3, ...

有薪金制度的公司不会这样的........

有时候 , 不在其位 , 不知其苦........有一天 , 当我们做老板时就会知道为何老板会不珍惜员工了........

问题也是出在很多员工 , 老板给他们方便 , 他们当老板随便........所以 , 你说如何要求老板珍惜员工呢 ?

而且 , 有些员工"滥用"了这句话"员工是公司的财产" , 认为老板对员工好是"理所当然"的 , 员工不需要付出什么给老板........

梦想之追求者

友仔 发表于 12-1-2015 04:20 PM
如果是自己人，一进工就6千呀～真是很有本事～

我有遇过自己人，一进工就RM8,000

梦想之追求者

一生无悔 发表于 12-1-2015 04:27 PM
有薪金制度的公司不会这样的........

有时候 , 不在其位 , 不知其苦........有一天 , 当我们做老板 ...

有时候是因为新人本来的公司的旧薪水已经很高，比如他本来的薪水是RM6,000,不可能offer他RM5,000吧........

友仔

梦想之追求者 发表于 12-1-2015 04:36 PM
我有遇过自己人，一进工就RM8,000

嗯自己人是跟外人不一样得，这种公司是世界上最难打的工来。

舞猫猫

有安乐茶饭吃的话就可以赖死不走啊

友仔

梦想之追求者 发表于 12-1-2015 04:36 PM
我有遇过自己人，一进工就RM8,000

8K，真是很有本事，直接叫他做皇帝啦~

友仔

一生无悔 发表于 12-1-2015 04:27 PM
有薪金制度的公司不会这样的........

有时候 , 不在其位 , 不知其苦........有一天 , 当我们做老板 ...

我本身是做有相关的（印刷行业），在我肉眼看到的，那些"机器"才是老板的财产=.=|||

天圣昭

员工能在一间公司待久，这公司一定有适合员工的好处。
只是当这好处没了，就是这员工离开的时候。
终结，没有人是忠心耿耿的。

一生无悔

天圣昭 发表于 13-1-2015 08:57 AM
员工能在一间公司待久，这公司一定有适合员工的好处。
只是当这好处没了，就是这员工离开的时候。
终结， ...

朋友 , 你太武断了........

一位员工是否能够长久待在那间公司 , 除了公司能够给他好处之外 , 他本身也要有好处给公司的 . 其实 , 大家都是要"互相帮助 , 互相合作 , 互相配合 , 互相支持........还有很多很多互相..." , 这种关系才能够长长久久维持下去........

是否当今社会 , 真的没有"忠心耿耿 , 同甘共苦"的员工呢 ? 我相信一定会有的 , 只是你没有遇到而已........

enzoboy

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enzoboy

共勉之

vjcspore8899

新做不知道，老板有多好。

做多没有赏，做少定中吊。

早到没茶喝,  迟走没说好。

辞职没有留，花红有就好。

eugenetan

这个年代，忠心值不了多少钱。可以拿来养家吗？供车？供楼？给医药费？