|
查看: 10044|回复: 24
|
关于新进员工的EPF和Socso
[复制链接]
|
|
|
请问当一个员工做工第一个月后，老板就应该帮他进公积金和Socso，对吗？不管是有没有过了试用期。
有没有那个员工还在试用期，所以公司不用帮他缴交公积金和Socso的说法？
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 13-4-2015 10:19 PM
|
显示全部楼层
除非在大企业， 一般小公司 SDN BHD 都是酱的啦，
老板本身就是LAW ，根本不需用法庭..
我朋友的公司就是这样，，
试用期两个月没有进， 给 FULL 他薪水
两个月后CONFIRM 了， 就开始扣了。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 13-4-2015 10:25 PM
来自手机
|
显示全部楼层
no3no4 发表于 13-4-2015 10:19 PM
除非在大企业， 一般小公司 SDN BHD 都是酱的啦，
老板本身就是LAW ，根本不需用法庭..
这样是犯法的对吗？
|
评分
-
查看全部评分
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 13-4-2015 11:57 PM
来自手机
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 14-4-2015 01:13 AM
|
显示全部楼层
不对，是犯法的
只要是公司full time员工酒店给EPF，即使是试用期 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 14-4-2015 03:27 PM
|
显示全部楼层
就算是Parttime，也是要给。
去跟你老板理论吧 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 14-4-2015 04:05 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 14-4-2015 04:07 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 14-4-2015 04:11 PM
|
显示全部楼层
Under labor law，是不用给。但是有公司照给。
我的意思是楼主要去追他的epf & socso contribution.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 14-4-2015 04:56 PM
|
显示全部楼层
真正是出粮后就要给的，三个月试用期是怕员工爽爽不做或不满意该员工时，不必再去取消该员工的公积金。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 14-4-2015 10:23 PM
来自手机
|
显示全部楼层
fish_logtran 发表于 14-4-2015 03:27 PM
就算是Parttime，也是要给。
去跟你老板理论吧
我还没开始做工，几天前才面试的。
还没答应接受这份工作。
我觉得很奇怪就是关于这个EPF的，之前我有读过一些劳工法令，虽然不是很厉害，但当他那样讲时，我就震了个惊。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 14-4-2015 10:28 PM
来自手机
|
显示全部楼层
OJH 发表于 14-4-2015 04:05 PM
这些是很乱水的。
我就不给他乱。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 14-4-2015 10:30 PM
来自手机
|
显示全部楼层
月光游侠 发表于 14-4-2015 04:56 PM
真正是出粮后就要给的，三个月试用期是怕员工爽爽不做或不满意该员工时，不必再去取消该员工的公积金。{:fl ...
我之前做假期工不足一个月，老板还帮我进公积金。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 14-4-2015 11:05 PM
|
显示全部楼层
|
请问老板可以选择不仅epf吗？或员工叫老板把epf的钱直接给他 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 14-4-2015 11:07 PM
来自手机
|
显示全部楼层
eternityeddy 发表于 14-4-2015 11:05 PM
请问老板可以选择不仅epf吗？或员工叫老板把epf的钱直接给他
应该不行。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 14-4-2015 11:41 PM
|
显示全部楼层
小公司的话，试用期不用给
看清楚我写：试用期不用给
不要玩文字游戏：老板不给我EPF, 怎么办
试用期过了，就会给你
无需大惊小怪
除非你试用期是一年，就真的神经病 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 15-4-2015 12:14 AM
来自手机
|
显示全部楼层
firesoul 发表于 14-4-2015 11:41 PM
小公司的话，试用期不用给
看清楚我写：试用期不用给
不要玩文字游戏：老板不给我EPF, 怎么办
如果试用期是六个月，薪水是1000，那半年下来就少了780。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 15-4-2015 01:03 AM
|
显示全部楼层
如果为了前期的 epf 而和老板吵一抡 ～
你认为自己在这间公司还有戏吗？
前面看不开 … 后面无路走 …！ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 15-4-2015 10:07 AM
|
显示全部楼层
之前我有破产的员工， 他们不要给政府知道他们有另外的收入。
就叫我们不要帮他交epf ＆SOCSO.
我们就叫员工写封同意书给我们。
但是By law是不能啦
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 15-4-2015 10:16 AM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
 本周最热论坛帖子
|
变色卡
千斤顶
3340 
62
