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Sdn Bhd 的 salary adjustment

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发表于 9-7-2015 02:26 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
请问如果老板要EPF & Socso employer 的 portion 是员工还的话应该怎样进账呢?

比如:
Gross salary + EPF (employee & employer) + Socso (employee & employer) = RM1000

老板已经先付RM1000给员工当薪水,现在要从员工的薪水扣出已经还的 EPF (employee & employer) + Socso (employee & employer)。

请问应该怎样做adjustment呢?   

谢谢!                                                         
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发表于 9-7-2015 03:18 PM 来自手机 | 显示全部楼层
不是很明白你的问题。所以你的问题是员工自己给epf and socso (employee + employer) 是吗?公司不提供epf and socso?
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发表于 16-7-2015 10:36 AM | 显示全部楼层
我试着了解你的问题,请问你说的是不是要Employee Contribution他们那部分的EPF & SOCSO?

我的做法就是:

在出薪水给Employee的时候,已经在Salary Slip那边扣出他们需要Contribute的数额
例子:薪水RM1000,EPF = RM110,SOCSO = RM4.75,那么我只会给Employee  RM885.25

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 楼主| 发表于 24-7-2015 01:32 PM | 显示全部楼层
pakha 发表于 9-7-2015 03:18 PM
不是很明白你的问题。所以你的问题是员工自己给epf and socso (employee + employer) 是吗?公司不提供epf  ...

是的。公司总共只给1k。
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 楼主| 发表于 24-7-2015 01:44 PM | 显示全部楼层
爱情来了 发表于 16-7-2015 10:36 AM
我试着了解你的问题,请问你说的是不是要Employee Contribution他们那部分的EPF & SOCSO?

我的做法就是 ...

公司还要员工出employer portion的 EPF (RM130) 和 Socso (RM16.65).

RM885.25-RM130-RM16.65 = RM738.60


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发表于 26-7-2015 11:51 AM | 显示全部楼层
~珍珍~ 发表于 24-7-2015 01:44 PM
公司还要员工出employer portion的 EPF (RM130) 和 Socso (RM16.65).

RM885.25-RM130-RM16.65 = RM73 ...

Employer的Portion也要员工出?那不是不合法了?

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发表于 15-10-2018 07:16 PM | 显示全部楼层
爱情来了 发表于 26-7-2015 11:51 AM
Employer的Portion也要员工出?那不是不合法了?

可以 sue 公司
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