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发表于 5-10-2015 09:07 PM
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不要灰心，再接再厉 |
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发表于 5-10-2015 09:29 PM
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新山也是一样。。明明特地拨打电话去问了有没有年龄的上限， 对方说没有；但是往往不是这样的。。。除非是有熟人介绍，机会比较高。。
要多加油。。。
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发表于 5-10-2015 10:44 PM
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发表于 5-10-2015 11:15 PM
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暂时找不到，不要灰心，不要放弃，你有的，一般人都没有的东西。.gif) |
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发表于 5-10-2015 11:26 PM
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不一定，最重要的还是自身的态度，毕竟你可能会report to年纪比你小的上司，自尊心不要太强，保持虚心学习的态度，不要倚老卖老，相信问题不大
我之前有个离职了的40多岁的“老屎忽”，现在也在别家公司成为主任，不过薪水减至5千多（之前在旧公司8千多，因为态度问题被逼离职），他在走投无路之下，rm8k减至rm5k也不得不做，活该的。 |
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楼主 |
发表于 5-10-2015 11:43 PM
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謝謝大家寶貴的意見，人間處處有溫情。。
我會繼續努力的。。
希望大家也工作順心順意。 |
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发表于 6-10-2015 12:29 AM
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如果是admin类
35都老了
不胜负荷。。。
专业的就是老的好 |
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发表于 6-10-2015 02:47 AM
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最近有一個笑話，35歲以下，卻要20年管理經驗...
可笑... |
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发表于 6-10-2015 03:51 AM
来自手机
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发表于 6-10-2015 04:36 AM
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现在这个时代已经没有养儿防老；工字出头这个歌唱了。
阿爷的年代政府会照顾好人民的一切，老爸的年代老板会关照你的工资，我们的年代什么屁都不是，估计下一代更糟。 |
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发表于 6-10-2015 07:29 AM
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发表于 6-10-2015 07:38 AM
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发表于 6-10-2015 09:07 AM
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这个世界是很现实地。曾听一位人事部的经理坦白过，由于工作事务太忙还有找工作的人实在很多，常收到一大堆履历表。所以他交待助手说薪水太低的不要，薪水太高的不要，超过35岁的不要。所以..... |
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发表于 6-10-2015 09:40 AM
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发表于 6-10-2015 09:54 AM
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发表于 6-10-2015 10:50 AM
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不同意,找工是没年龄限制;但是要保持虚心学习的态度  |
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发表于 6-10-2015 10:59 AM
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发表于 6-10-2015 11:06 AM
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发表于 6-10-2015 11:15 AM
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类似退休金的福利，取代底薪
公务员在退休时才有退休金，我们是从开始工作半年后就享有退休金，
我现在是享有每月 4300令吉， 类似退休金的金额，
收档不干的话，也继续领取，
逝世的话，另一半可继承，
另一半逝世的话，孩子可以继承
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发表于 6-10-2015 11:21 AM
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本帖最后由 快乐四叶草 于 6-10-2015 11:28 AM 编辑
其实是有这么个问题， 如果那个公司， 你去到要report to比你年轻的上司， 你会服吗？ 通常中年人， 如果他不能达到一个公司很高层的位置， 那真的会比较吃亏了。 职位比较低的， 要跟年轻人争位子， 如果年轻人都可以顶。 但是不否认年纪比较大的， 做事责任心比较好。 职位低， 但是年纪很老的， 通常都觉得他们快要退休了， 已经没有上进心了， 怎样教都不会听了。 这个是我个人遇到的问题。
我在公司也是有这么个问题， 年纪大的， 要他们听我的， 难。 尤其那些在公司混20年的那种， 更难。 老板都拿他们没办法。 如果是我interview人， 我也会拿比我年轻的， 我个人认为小瓜们会比较好Handle... 但是也很难说， 也要看工作性质。
如果是专业人士， 那姜肯定是老的辣。。 这种工没10年经验都别想独挡一面。。。
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