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累了。。。何去何从
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从公司开始，就帮老板打拼。。从只有寥寥数人的开始， 到现在十几人。。
累了。。
好听点就是开国功臣，不好听点就像是迷途羔羊。。
从零到现在公司有了成就，
但是旧人离去，好战友离开，
只剩下自己。。。
当要离开时，老板留下自己，
我也选择留下自己，因为花了不少心血。。
但是新人来时，工钱一直都和我不上不下。。。
又要我们来教。。
负担又越来越重。。
还真不知何去何从。。。
离开还是留下好呢？
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发表于 9-11-2015 03:18 PM
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发表于 9-11-2015 03:18 PM
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他留你时，有加你薪金吗？如果有，就看看接下来的花红好不好咯。。
如果他留你时，什么都没加给你， 只是口头允诺你，那你还留下来，就是你傻了。。
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发表于 9-11-2015 03:19 PM
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楼主 |
发表于 9-11-2015 03:30 PM
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IT 行业。。Senior Sales..但是包山包海。。
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发表于 9-11-2015 03:50 PM
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楼主 |
发表于 9-11-2015 03:57 PM
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楼主 |
发表于 9-11-2015 03:59 PM
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楼主 |
发表于 9-11-2015 04:02 PM
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留我时，起我差不多50%。。
花红应该不到一个月。。但是目前心里不大平衡。。
每次请新的员工，工钱都和我很靠近。。
fresh 的也是。。
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发表于 9-11-2015 04:06 PM
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我们要求不高薪水低，做了工开了田，然后新人难请就高薪，我们就慢慢起，有时候真的是无言。 |
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发表于 9-11-2015 04:09 PM
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不要猶豫了
馬上跟老闆講 現在經濟什麼都起，我這點薪水不夠cover了 老闆當初你要我留下 沒有功也有勞吧
現在我的薪水跟 新人不分上下 叫那些新人怎樣看起我 新人也會想反正前輩做到將就也都是這樣的薪水了，何必留在這間公司對吧？
我和你說 是因為我對這間公司有感情了 不想離開 所以告訴我心在第心算啊 |
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楼主 |
发表于 9-11-2015 04:10 PM
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发表于 9-11-2015 04:13 PM
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有责任和能力的人太少了，一代不如一代。学习能力太窝囊了吧。 |
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楼主 |
发表于 9-11-2015 04:16 PM
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只怕老板不受这套。。。haiz。。
他时常挂在嘴边，我和manager就如他的左右手。。
这office装修隔间布置也是我在做 。。
很多时候说transparency的。。
但是在这方面就遮遮掩掩= =
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发表于 9-11-2015 04:17 PM
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会不会是新人的学历比你高？或他们在前公司的薪金已经是接近你的了？
你是SENIOR EXEC吧？照你这样说，你必须跳槽薪金才会涨的，毕竟每一年加薪不可能都是50%。如果你进工时2500 （例子）， 做了10年，一年就算给你最高increment 10%，10年后你的薪金才增加多个2500（一倍）。 工作10年才加2500 ，可是如果这10年内你跳槽3次，或是敢敢尝试申请更高的职位，也许现在新金最少都7-8k了。。还没算sales commission.
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发表于 9-11-2015 04:18 PM
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都做这么久了~
因该跟老板很好聊~
真的可以好好谈一谈 |
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楼主 |
发表于 9-11-2015 04:20 PM
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这我就不敢说。。有很多新一代的很厉害。。
但是我这老板要求工作热忱要如他一样。。。
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发表于 9-11-2015 04:23 PM
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你卖什么IT 产品？software还是hardware?
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楼主 |
发表于 9-11-2015 04:39 PM
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学历比我高没活说。。但是，不是。。
我去年有找到一份工， 但是老板counter offer我 ， 一样的工钱，相差50%。
我选择留下。。因为感情。。
之前离开旧公司，选择进这公司， 是希望做起来后，可以看到未来。。
但是照这样的情况。。今年也没有increment。
在这里sales commission是不高。。有时市场差，老板是会想尽办法至少给我们拿到最低的commission。
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楼主 |
发表于 9-11-2015 04:40 PM
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