本帖最后由 menugarden 于 13-3-2016 08:26 PM 编辑
我理想的公司制度 (此制度将会列在公司章程):
公司核心5人(创办合伙人): • 业务员 – 1 位 (推广 | 营销 | 销售) • 设计员 – 1 位 (设计 | 原型制作 | 项目管理 ) • 程序员 – 3 位 (前后端开发 | 技术)
硬件暂时各自负责。全部远程操作 (在家工作, 除了业务员)。
会计暂时从核心5人暂选其中一人。 公司账目每月公开。
核心股份(51%), 投资者(49% - 暂时保留) CEO :11% 其他 :10%
1. 每人10%股份分10年领取(全职1年1% ,兼职需要用更长时间回收) , 2. 如果兼职者途中成为全职,那就自动提高领取的速度。 3. 离职后将会失去稀释保护 4. 除了资金入股的股东,任何一位技术入股的股东都不得在上市前售卖所持的股票。 o 除非创办合伙人一人一票过半同意。 o 若有未完善之处,将透过股东们商讨,并进行投票修改。
5. 每4个月,只要公司赚钱(扣除公司一切开销),将会有15%利润分享。 6. 只要其中核心人不工作, 其他核心人物可投票, 逼他/她退出。 7. CEO 有能力者胜任。公司核心人投票选出。
请问大家意见, 还有哪里需要增加或删除使公司制度更完善?
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