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什么是要扣PCB 但不必扣EPF/Socso 的项目?
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什么是要扣PCB 但不必扣EPF/Socso 的项目?
公司要给奖赏员工,如果当Incentive/ Commission =》需要付EPF,需要付PCB
我想到的是Reward/ Angpau =》不需要EPF,需要付PCB
*但reward/ angpau 不能每个月给吧?
还是用OT/ Travelling allowance/ service charge?
*但需要breakdown details 吧?
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发表于 13-10-2018 04:16 PM
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针无两头利, 随便都中两个deduction
Bonus = PCB and EPF
Overtime = PCB and socso
Monthly fixed allowance = PCB, EPF, Socso
建议你考虑non cash Benefit in kind. |
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发表于 14-10-2018 02:28 PM
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我试过打去kwsp, 结果我得到的答案是,除了travelling/transport related allowance (无上限), 其他的都要给epf。我打过2间不同的公积金部门,但答案都一样。
而 pcb 也是,除了travelling/transport related allowance (上限一年6千) ,其他的收入都要扣pcb。 |
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发表于 15-10-2018 06:53 PM
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歎名菜 发表于 13-10-2018 04:16 PM
针无两头利, 随便都中两个deduction
Bonus = PCB and EPF
Overtime = PCB and socso
Monthly fixed allowance = PCB, EPF, Socso
建议你考虑non cash Benefit in kind.
如果员工不要报BIK ???
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发表于 16-10-2018 09:23 AM
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这样不要那样也不要, 只好叫那员工自己来做。别忘了针无两头利, arrangement 越多越麻烦,越容易错。
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发表于 3-11-2018 12:10 PM
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我的公司通常会在不同的节日发红包给不同种族的员工,如屠妖节,只发红包给印度员工,但红包钱差不多是员工一个月的薪水,请问应该怎样写才能避过扣EPF? |
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发表于 4-11-2018 06:29 PM
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其实您怎样写不重要,到时来“亲善访问”的时候他们是看数目的大小(materiality)的,比如华人新年前,给红包,但是数目10千。他们也会归类为bonus酱子看待的。
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