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意大利草拟新法令 或为女性提供每月3天有薪 “月事假”

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发表于 27-3-2017 12:39 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
不少女性常年面临经痛问题,每个月总有好几天,必须忍着痛楚、脸青唇白地上班。


为此,意大利下议院目前正讨论一项有关女性的月事假草案,要求国内企业每个月为女性提供3天的有薪经期假。一旦下议院通过这项草案,意大利将成为首个正式订立有关法例的西方国家。


根据The Independent, 这项4名执政民主党的女议员是于上月13日提出议案,有望于未来数个月内通过。尽管不少组织赞扬这项议案,但也有反对声音指,雇主或许会因此减少雇用女性,间接削减妇女的就职机会。


此前,意大利已有法例给予妇女5个月的有薪产假,并且规定雇主不能无故解雇她们。不过,意大利国家统计局的报告指出,几乎有四分之一的怀孕妇女,在怀孕期间或分娩后遭解雇。
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发表于 27-3-2017 03:52 PM | 显示全部楼层
马国呢 ?
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发表于 27-3-2017 05:52 PM | 显示全部楼层
然后?接下来还有什么?女性情绪不稳定有薪假?
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发表于 27-3-2017 06:21 PM | 显示全部楼层
一个月工作日为22天,3天假占了13。6%,是不小的数目,请女职员的费用将大幅度提高

通常职员有14-20天年假,加月经假36天,加公共假期14天,总共有64-70天假期,以每年264工作日(周一至周五,含公共假期)计算,放假日占24。2-26。5%,这样的国家不会有竞争力
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发表于 27-3-2017 06:33 PM 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 henryde 于 27-3-2017 08:04 PM 编辑

如果同等水准,一个是单身男性,一个是单身女性,HR一定会聘用男的。。。


我部门的女同事,基本上都请过半年以上待产和产假,爽的要命,孕期还不能解聘,哺乳期我们每天加班,她们却可以提前两小时回家带孩子。。。


不要说歧视女性,如果在一个福利很不错的私企,聘用一个未婚未孕的女性员工成本比男性高多了
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