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世界经济论坛：CPF制度的可持续性，值得他国借鉴
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发表于 28-5-2017 03:42 PM
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中文报导：
(新加坡27日訊) 世界经济论坛认为，新加坡的公积金制度罕见的避开现有體系的弊端，具有可持续性。此外，新加坡重新雇傭年长员工的策略也值得他国学习。
目前拥有全球规模最大养老金制度的发达国家，正面临养老金缺口日益扩大的严重危機。
在这样的大背景下，新加坡的公积金制度既建立在个人存款的基础上，也包含显著的政府转移，罕见地避开市面上现有养老金保障體系的弊端，被世界经济论坛（WEF）肯定为具可持续性，值得其他国家参考。
另外，在WEF昨天发布的新退休制度改革手册中，新加坡鼓励雇主重新雇用年长员工的策略，也被形容为较其他国家一味提高法定退休年龄的做法有效，是可供学习與借鉴的个案。
WEF发布的“我们将活到100岁：如何负担得起？”（We'll Live to100-How Can We Afford It？）最新白皮书报告披露，社会老龄化趋势已导致养老金缺口扩大，许多发达国家的养老金保障體系将无法持续。
老龄化造成经济冲击
未来或有养老金危機
报告估计，到了2050年，美国、英国、日本、荷兰、加拿大與澳大利亚这六个拥有全球规模最大养老金制的国家，其多达224萬亿美元（约310萬亿新元）的养老金缺口犹如一个“未爆炸弹”，可造成“史上最严重的养老金危機”。
WEF基础设施和投资开发部首长莱克斯勒说：“人们寿命延长與社会老龄化预料所造成的经济冲击，已可與气候变化威胁並列。我们必须正视这个挑战，否则它所带来的负面影响将连累好幾代人，並给他们造成无法想象的压力。”
WEF此次與国际咨询公司美世（Mercer）为退休制度改革手册收集的八项个案中，有两项是新加坡个案。手册指出，由於面临人口结構变化所带来的挑战，许多以集體养老模式给予人民退休保障的国家，正因为无法维持所承诺的入息水平而面对压力。
不过，报告指出，因为新加坡的公积金制度是“规定缴费”（defined contribution）制度，以个人存款为基础，可避开其他国家面对的问题；新加坡的养老保障體系也是累进式的，政府透过收入转移，把资源重新分配给低收入者，为制度增添一般“规定受益”（defined benefit）制的集體承担元素。
报告在分析新加坡公积金终身入息计划（CPF Life）的优点时，形容该计划“负担得起、公平、可持续，並且灵活”。
例如，以可持续性来说，报告说：“新加坡政府拥有AAA高信用评级。透过将计划存款投资在由政府发出並给予保证的特别长期债券上，CPF Life可为个人提供稳定入息。”
针对报告，人力部退休制度处处长吴绍兴指出，新加坡的退休制度之所以可供其他国家借鉴，是因它将规定缴费制度的好处，與为国人提供终身退休收入的概念结合。他说：“在退休保障课题上，我们将继续留意国际发展，根據新加坡的情况制定好的政策。”（联合早报）
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发表于 28-5-2017 03:44 PM
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发表于 28-5-2017 03:48 PM
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发表于 28-5-2017 03:55 PM
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1. 某国政府认为人民还没到那种水准，如果给予自由和民主，就会天下大乱
所以现时要控制
2. 某国政府认为如果把人民的钱全给回去，可能很快就花光，
所以现时要控制
以上两者有何不同吗？ same same
但有人分不出来，既然认同2，为什么不能认同1？
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发表于 28-5-2017 05:28 PM
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本帖最后由 kcchiew 于 28-5-2017 05:33 PM 编辑
自由民主，要有法治的规范，否则就会乱。
就如养老金，也得要由法治来规范，否则就会“花光光”。
没有法治规范的“自由民主”，很可能就像这样不了了之（还要握手言和）。
（看了视频后，难道没有人问，法治在哪里吗？）
看看自由民主的国家，为了养老金而大打出手好几个月，完全没有法治。
这些会是我们要的自由民主吗？
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发表于 28-5-2017 07:45 PM
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一个只照顾本地工人的制度，怎能值得他国借鉴？
那些外劳不是人吗？
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发表于 28-5-2017 08:39 PM
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其它国家比较难实行吧，我想
尤其是他们的政府时常轮流在换
一下子这个政策，一下子转弯变成另一个政策
我听说是某些欧洲的国家，welfare不得了，没有工作的人民每个星期可以向政府领钱，一直到找到工作为止
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发表于 29-5-2017 08:12 AM
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我认为，外劳不以新加坡为养老的地方，就不需要新加坡为他们未来的养老金负责。
他们若要在新加坡养老的话，就自我提升，往pr或公民的路爬上来。
否则，摆明不想留下来还得每个月强迫被扣20%， 无法赚快钱，心理肯定也不会“爽”。
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发表于 29-5-2017 08:17 AM
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欧洲的welfare，都是从税收和保险中取得的。
（你工作，隔壁家失业，你肯每个月给钱养他吗？）
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发表于 29-5-2017 08:27 AM
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所以新加坡就修改只对自己有利的法律。
80年代以前所有工人都是有cpf的，因为福利本来就是不分国际的
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发表于 29-5-2017 08:30 AM
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龙的传人眼中只有家族。纳税变成捐款了
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发表于 29-5-2017 08:36 AM
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还是好过lky的ISA吧
谢太保在没有审判下，被扣押32年，相当于美国, 在扣除假日后的终身监禁 (life jail), 应该是 美国/香港 在废除死刑后，对一级谋杀犯的最高刑罚！本例无疑是人间一大悲剧，是否有违人道 (humanity)，公道自在人心！在现今民主国家中， 都不可能找到类似的案例
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发表于 29-5-2017 08:43 AM
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本帖最后由 kcchiew 于 29-5-2017 08:45 AM 编辑
80年代后，我到新加坡那时也有cpf，当时我们都不喜欢。
后来取消了（我那时还很开心），变成自愿填补，没有人愿意自己放钱进cpf。
然后我就回大马工作了。
再后来就让公司自己决定要不要给。 到现在，听说有些大公司会给多10多%给非pr和非公民。
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发表于 29-5-2017 08:48 AM
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主子不急奴才急啊，哪有人不要多20%的薪水（20%对20%）
也不要粉饰雇主啊，哪有人会多给你10%的
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发表于 29-5-2017 08:51 AM
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本帖最后由 kcchiew 于 29-5-2017 08:53 AM 编辑
很多时候时过境迁，就认为当时不应该那么做。
现在我们可以看到很多恐怖袭击，就是因为警察没有足够的证据关押犯人， 才会造成的惨局。
如果他们提前被关了，会不会更好？ 你可以去跟那些死者解释恐怖份子人权的重要性。 |
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发表于 29-5-2017 08:54 AM
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又来替主子粉饰了。。。why not 把坡国所有的马来人都关起来？ |
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发表于 29-5-2017 08:57 AM
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本帖最后由 kcchiew 于 29-5-2017 08:58 AM 编辑
现在很多人不拿pr，也是因为不肯被扣cpf。
当年从17%掉到13~14%时，我的雇主就会给我们（pr和公民）现金填补那少掉的3~4%。
有时需要看雇主的善意。
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楼主 |
发表于 29-5-2017 09:00 AM
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当年新加坡也没把所有左派份子关起来啊！
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发表于 29-5-2017 09:04 AM
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那些假左派后来都变成他的马仔啊
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