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面试官问到如果公司给的薪水比你预期的薪水低你还会要做吗？该怎么回答比较好？还有什么问题通常面试官会问的？应为小弟刚踏入社会想了解比较多... |
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发表于 24-6-2017 04:07 PM
来自手机
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这应该要问你自己比较好吧？如果公司给你的工钱不是你要求的，你还会做吗？
如果发展空间很大，公司也肯给机会，我是可以接受的。 |
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楼主 |
发表于 24-6-2017 04:16 PM
来自手机
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seankaz 发表于 24-6-2017 04:07 PM
这应该要问你自己比较好吧？如果公司给你的工钱不是你要求的，你还会做吗？
如果发展空间很大，公司也肯给机会，我是可以接受的。
我怕说错话,毕竟是第一次要去面试 |
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发表于 24-6-2017 04:28 PM
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通常是不会提出这种要求的。。如果是我而且目前有稳定的工作的话，我会告诉他那我选择留在自己的公司。。 |
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发表于 28-6-2017 02:06 PM
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那首先要看差别多少？如果一两百，那份工作是有发展的机会，开始少一点点终好过没有!
如果你个人是非常有条件的话，就等下个面试咯。
个人认为，如果是有料就不怕开始薪水给得少，最重要让你老板知道你是超值的。 |
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发表于 28-6-2017 02:34 PM
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第一次面試的時候先暫時別提錢的事，畢竟就算老闆或HR“承諾”高薪厚酬根本也只是“說”而已，沒有legal binding的效果。之後他隨便找什麼藉口都可以。換言之，立場對調，你就算說你可以接受這個價之後反悔推掉公司也同樣拿你沒轍，不如不談。所以，面試的時候最好盡量多找幾家，那麼拿到offer的話就可以談談條件說別家出這個價，他家如果出你認為合理的價格你就開工了之類的。
反正面試重點在於展現自己的態度、跟在公司工作的契合度、能力水平等。價錢等拿到offer再談我覺得也不遲。 |
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