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聘请怀孕女员工

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发表于 2-8-2017 04:24 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
不知道为什么近来HR 发生好多事。想请教一下大家:

公司昨天来了一位新员工,女的。看身材应该是怀孕了。我上司问我谁请的,为什么会请一个怀孕的。这个员工是我的同事和另一个部门主管面试后聘请的。我上司让我去查问。
Medical check-up 文件上没有怀孕的test。我打电话问了医院,医院说女员工说没怀孕,还照了x-ray,所以assume她没怀孕,就没有做test.
我问了新进的女员工,她说她不知道自己怀孕。她是在medical check-up 三天后才发现自己怀孕。

发现新员工怀孕后,已经让她回家。告诉她我们稍后会再通知她会不会被录用。我上司觉得她隐瞒怀孕, 如今要withdraw offer, 请问可以吗?
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发表于 2-8-2017 04:29 PM | 显示全部楼层
她签了offer letter没有?

照理说是你们HR的疏忽,没有跟程序来走,她分分钟可以告你们。除非你说服她这份工不适合怀孕女士,要她自己接受离开。
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 楼主| 发表于 2-8-2017 04:56 PM | 显示全部楼层
kel2b 发表于 2-8-2017 04:29 PM
她签了offer letter没有?

照理说是你们HR的疏忽,没有跟程序来走,她分分钟可以告你们。除非你说服她这份工不适合怀孕女士,要她自己接受离开。

她签了。
老实话,我也觉得是我们HR的疏忽。但我老板说是她不老实在先...
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发表于 2-8-2017 05:23 PM | 显示全部楼层
XiaoLan_1975 发表于 2-8-2017 04:56 PM
她签了。
老实话,我也觉得是我们HR的疏忽。但我老板说是她不老实在先...

你老板很lebih。。。 人家或许真的不老实,但也是你们的疏忽导致她的不老实的。
问回你老板,今晚和老婆爱爱,她说不是危险期,可以射里面;可是一个月后却怀孕了,他是不是也要骂他老婆不老实,还是怪自己疏忽?

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发表于 2-8-2017 08:38 PM | 显示全部楼层
签了offer letter,对方有权去劳工部告你们
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发表于 2-8-2017 08:49 PM | 显示全部楼层
孕婦可是有勞工法保護的
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发表于 3-8-2017 07:38 AM | 显示全部楼层
雷克斯R 发表于 2-8-2017 08:49 PM
孕婦可是有勞工法保護的

里面可能是未来马国首相
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发表于 3-8-2017 07:39 AM | 显示全部楼层
会不会老板乘机开除你, 乱make decison?
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发表于 3-8-2017 07:40 AM | 显示全部楼层
kel2b 发表于 2-8-2017 05:23 PM
你老板很lebih。。。 人家或许真的不老实,但也是你们的疏忽导致她的不老实的。
问回你老板,今晚和老婆爱爱,她说不是危险期,可以射里面;可是一个月后却怀孕了,他是不是也要骂他老婆不老实,还是怪自己疏忽? ...

那是惊喜,不一样
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发表于 3-8-2017 09:49 AM | 显示全部楼层
Cinabaku 发表于 3-8-2017 07:40 AM
那是惊喜,不一样

如果老板50多岁了,老婆40多岁了呢?吃惊风散就有。
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发表于 3-8-2017 09:53 AM | 显示全部楼层
我覺得公司理虧
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发表于 3-8-2017 10:16 AM | 显示全部楼层
怀孕就不要人了????????????

靠!!你老板没有妈妈生的吗???????是我一定告上劳工部
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发表于 3-8-2017 02:26 PM | 显示全部楼层
kel2b 发表于 3-8-2017 09:49 AM
如果老板50多岁了,老婆40多岁了呢?吃惊风散就有。

老来子,其实是好事
有些女人40就更年期了
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发表于 3-8-2017 02:32 PM | 显示全部楼层
我建议女员工告上劳工部。
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发表于 3-8-2017 04:41 PM | 显示全部楼层
Cinabaku 发表于 3-8-2017 02:26 PM
老来子,其实是好事
有些女人40就更年期了

以她老板的性格来看,一定会骂翻他老婆。
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发表于 3-8-2017 04:45 PM | 显示全部楼层
kel2b 发表于 2-8-2017 04:29 PM
她签了offer letter没有?

照理说是你们HR的疏忽,没有跟程序来走,她分分钟可以告你们。除非你说服她这份工不适合怀孕女士,要她自己接受离开。

骗工做的。最要明年给她0 BONUS, 0 加薪, 没供献就来有薪2个月假期。。。。   

她赖死不走了。。。 有心骗, 可以做的是给她超难堪的工作生活, 骂道她自己走。
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发表于 3-8-2017 04:49 PM | 显示全部楼层
chinapee 发表于 3-8-2017 04:45 PM
骗工做的。最要明年给她0 BONUS, 0 加薪, 没供献就来有薪2个月假期。。。。   

她赖死不走了。。。 有心骗, 可以做的是给她超难堪的工作生活, 骂道她自己走。

她是不是有心隐瞒,大家心照啦。。 不过最大问题还是那位负责检查的医生。多数医生在body check-up都会查看有没有怀孕的。LZ应该换去其它诊所或医院算了。
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发表于 3-8-2017 04:53 PM | 显示全部楼层
可以让她试试做看咯。如果请假就是UNPAID。产假也是UNPAID。
高不好是个有能力的人呢。
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发表于 3-8-2017 05:19 PM | 显示全部楼层
当时我的公司confirmation是六个月,公司知道我怀孕后也是一直迟迟不confirm我,但也不能炒我!因为我进工的时候没有怀孕,工作了三个月后突然就怀孕了,所以我没有做公司的medical check up(怀孕不能做),公司是以这个为借口,说没有medical check up不可以confirm,不过最后兜兜转转,经过几个经理的帮助,还是在before我拿产假前confirm我了。。。。。
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发表于 6-8-2017 01:04 PM | 显示全部楼层
我想请教一下,如果是请到孕妇了,那个老板可不可以依照offer letter上写的提前通知解雇她?比如offer letter上是写一个月通知,那么就叫她做一个月然后解雇,可以怎么做吗?
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