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裁员

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发表于 29-8-2017 08:52 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
翁益华
发表于2017年8月29日新加坡联合早报

最近本地四处酝酿一股裁员风,许多公司表示有意裁减员工。这让我回忆起当年我服务的公司也曾有过史无前例,一次性裁掉七八百名员工的纪录。
那时大家首先从报章获悉了公司准备裁员的消息。可是公司上层却守口如瓶,一点风声也不透露,还禁止员工谈论有关裁员的话题。
大家每天忧心忡忡,患得患失,不知几时会被裁。私底下,我们也做了各种臆测。有的说那些平日表现懒散的应该会首当其冲;有的则说公司会采取橄榄两头尖政策,工龄最少的与工龄最长的,应该在劫难逃。
当年部门高层管理老李在公司已服务近30年,两个儿子也已踏入社会工作。毫无后顾之忧的他,遂毛遂自荐向部门要求被裁。
当时没有人晓得被裁员工到底会获多少赔偿,因为无先例可循。有人开始替老李担心,觉得他冒太大的险。万一公司来阴的,岂不亏大?也有同事打算“有样学样”,却诸多顾虑,最终心动却迟迟没有行动。
就在大家忐忑不安,焦虑万分之时,一颗定时炸弹终于炸开了,公司正式宣布了裁员消息,裁员赔偿配套也一并尘埃落定。那天早上,老李第一个被叫入会议室。当他拿着裁员大信封从会议室出来时,简直笑得嘴都合不拢了,右手还比了个胜利的手势。原来公司的裁员配套竟是非常“慷慨大方”,按每服务一年赔偿一个月工资计算,顶限为25个月。加上公司属临时裁员,没给员工足够时间觅职,额外还补偿了三个月工资。老李一共拿了20多万的裁员金。这下子可羡煞了旁人,也引出各种议论。
“拿了这么大一笔裁退金,比中马票更好,无端端发达!”
“老天太没眼了,为什么不选中我被裁?!”
不过那年的裁员毕竟是少数人欢喜多数人愁,因为不是人人像老李这么幸运,能得“巨额”赔偿。运作部门有位同事就因家中还有老小,一时想不开,竟要从四层楼的办公楼跳下轻生,幸亏被及时拦住。公司后来收回成命,让他继续工作。我服务的部门有两位新加入的年轻人,大学刚毕业,第一份工作才干了几个月就面临被裁,真的好倒霉。
我庆幸当年没被裁,得以留下来继续替公司服务。不过历经了一场大浩劫,心灵可受了极大的创伤。裁员的阴影也一直萦绕在脑海里,挥之不去。如今回忆起来,仍然心有戚戚焉!
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发表于 30-8-2017 07:50 AM | 显示全部楼层
留下来的,就忘掉不愉快,努力工作吧!
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