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发表于 27-10-2017 01:43 PM
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也许不是他差, 是你其实值得拥有更好的收入.
记得有个 level 1 的曾经 complain他懂的比 senior 多, 我跟他说, 也许是你太好, 但没遇到赏识你的. 结果他还了一个老板, 扶摇直上, 现在已经是 dept lead. 所以感叹自己收入低的, 又真的觉得自己有料的, 真的可以尝试外面的世界.
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发表于 27-10-2017 01:47 PM
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很多 IT 的 director, senior manager 都不是 IT 的, 尤其是 analyst , consultant, functional support, business analyst. |
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发表于 27-10-2017 01:47 PM
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caoyun 发表于 27-10-2017 01:43 PM
也许不是他差, 是你其实值得拥有更好的收入.
记得有个 level 1 的曾经 complain他懂的比 senior 多, 我跟他说, 也许是你太好, 但没遇到赏识你的. 结果他还了一个老板, 扶摇直上, 现在已经是 dept lead. 所以感 ...
谢谢建议，过了今年就要好好考虑了。
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发表于 27-10-2017 01:58 PM
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嗯，有一份稳定的工作是很重要的。
没有稳定的收入， 各式各样的问题就会来了。
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发表于 27-10-2017 04:37 PM
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恩，如果是IT和一些很讲实力的工作，甚至可能现场要你考试和示范的话。。。就很难靠混过关
sales，管理层等的是可以吹的。。。当然普通吹的功夫也是很有限，毕竟面试官也不是新人。
我generally是指靠履历表和面试上的表现，一个完全没法好好工作的人也可能找到他要的工作。。
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发表于 27-10-2017 04:38 PM
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发表于 27-10-2017 04:39 PM
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本帖最后由 HRforIT 于 27-10-2017 04:43 PM 编辑
公司不景气，没有迹象的吗？
其实，我也很难相信你可以留那么久。。。然后公司也可以突然就裁员老将。。。
不过，虽然是坏消息，但是也给了你长假，而且是提前领了不少赔偿金。。。
你有尝试下，先不去想坏的，就先当一个全职在家的爸爸体会一下生活，毕竟受雇的时候，是不太可能有一个月或以上 的假可以安排自己的生活。。
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发表于 27-10-2017 05:00 PM
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我休息一个星期就去上班了。。。
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发表于 27-10-2017 05:11 PM
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恩，以前的时代是正常的，不就算钱够用不工作，身边也是不少压力也眼光，不想现在年轻的就觉得太赶了。。。
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发表于 27-10-2017 05:15 PM
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新工不等人。。。
旧公司给我3个月NOTICE PERIOD...
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发表于 30-10-2017 10:26 AM
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如果新公司buy out就ok。。。
多赚。。
太长的notice period很是头疼的事
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发表于 30-10-2017 11:09 AM
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我的意思是， 我的旧公司给我呆多3个月， 也赔我2个月的NOTICE PERIOD 薪水。。。
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发表于 30-10-2017 12:54 PM
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看来公司真的很感激你的贡献，也为裁员你感到抱歉。。
被裁之中，可能你最丰收了！满载而归
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发表于 30-10-2017 02:05 PM
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注意崩世代这个名词，台湾已经开始出现了这个现象，相信10年后马来西亚会开始出现。现在不是债留子孙，而是让他们减少负债，譬如贷学金和避免依靠他们的帮助过活。未来的年轻人比现在的年轻人还辛苦，还更贫穷和劳累。
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发表于 12-11-2017 10:02 PM
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发表于 13-11-2017 08:48 AM
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不是， 工程的
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发表于 14-11-2017 10:51 AM
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工程师，我翻贴看了你的月开销，大孩子全天安亲班800
小孩子送人顾1000
伙食费1500
你是单亲爸爸来的咩？
你太太呢？去工作？然后她工钱低只能负担自己的开销？
如果她在家顾孩子，自己煮自己吃，
你一个月省2千有余。
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发表于 14-11-2017 11:40 AM
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发表于 23-11-2017 11:20 AM
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楼主 |
发表于 1-12-2017 06:58 AM
来自手机
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魔界小雨点 发表于 29-9-2017 11:04 PM
楼主开贴来好练。
你從甚麼地方看出來我在好練？
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