发泄！！！

柔柔柔

keatlim77 发表于 23-2-2018 10:25 AM
这是鼓励公私不分，无论员工老板，把家事带入公司，都会让公司有问题。老板把家事带入公司，可能会让公司直接损失公司的资产。这样的例子最为常见，尤其是华人公司。

比如，让做会计老婆掌财政，可能亏待员工（ ...

炒掉一个不听话的老员工，请一个新的补上，需要的只是时间上的经验而已，
好过跟一个不合作的老员工一起工作，她走了反而是福气到的开始

有些老员工做久了真的不把老板放在眼里，不可一世，看死老板没有她会死一样

keatlim77

柔柔柔 发表于 23-2-2018 11:32 AM
炒掉一个不听话的老员工，请一个新的补上，需要的只是时间上的经验而已，
好过跟一个不合作的老员工一起工作，她走了反而是福气到的开始

有些老员工做久了真的不把老板放在眼里，不可一世，看死老板没有她会死 ...

那是态度不正确的员工。管理员工是一个很深的学科，不只是态度，表面成本问题。

炒掉一个不听话的老员工，请一个新的补上，需要的只是时间上的经验而已，
好过跟一个不合作的老员工一起工作，她走了反而是福气到的开始

这句要看。这可能涉及到知识，手艺问题，的确会出现我说的问题，
比如，餐饮业，厨师的确是餐馆的灵魂，一个好的厨师在一定的程度上，保证客人的回头率。这是态度变得比较不重要。在极大的限度上，还是要满足他。
而新的厨子，口味转化，（好吃不好吃就另说）就是意味冒险，必然流失一部分爱特定口味的老客人。

在工产线上，流线工人很简单就可以补上，就就像你说的好走好好。

所以，也看企业特性和员工是不是稀缺

skytsk5007

其实你可以(拒绝)的，毕竟他又不是你老板
是我的话就
1 请你交代清楚工作，我尽量帮你完成
2 如果交代不清不楚的，这样麻烦你自己做
3 不要拿(老板)来压我，等下你自己自讨苦吃

skytsk5007

还有如果他不讲理。。呵呵。。我不会(鸟)它！

贵妃族

经过这次下次要小心一点~

pml_318

柔柔柔你的太阳穴就好了

LG69Chai

柔柔柔 发表于 23-2-2018 10:36 AM
年轻时很美下的

现在如何，徐娘半老 風韻猶存  

uranuskoh

柔柔柔 发表于 23-2-2018 11:19 AM
你顶回去后她有直接脸黑吗？

有啊，我还直接走人（去做我的事），因为住宿舍的关系，和他同时间放工就会做他的顺风车，那一天我顶了后同时间放工我直接走路回，不坐她的车

tskiller131

推倒她