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《突破式沟通3天工作坊》专门解决有冲突、障碍的困难沟通问题!
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本帖最后由 EMR 于 17-3-2018 11:45 AM 编辑
业界已有的沟通课程,绝大多数是对通用的一般性沟通策略技巧的训练,很少有针对出现困难、障碍的沟通进行训练的,而生活工作中这样的沟通却无处不在。
本课程从这个独特角度出发,运用了后现代心理技术、多层次训练技巧、软培训技术,突破常见沟通课程的局限,训练学员从结构性良好的步骤入手,掌握困难情况下的沟通策略。
在职场中生活中,每个人都有可能遇到 :
– 对立部门 ,强烈情绪的同事
– 固执的下属,暴躁的上司
– 不讲理的客户
– 头疼的孩子,
– 难”谈”的恋爱,
– 顽固的父母
……
你学的跟正常人的沟通技巧全!不!管!用!
你需要掌握突破困难沟通的技能!
有策略流程有工具方法,关键还有心理干预技术!
心理学小白也能学会!
《突破式沟通》大纲
沟通”瓶颈”数数看
保护自己的三道”防火墙”
第一层:没有冲突, 只有不同观点
第二层:有效用比有道理更重要
第三层:情绪的信念的投射
打破沟通的三神器魔咒之一:我是谁
武器之一:定身之环魔咒之二:情绪之火
武器之二:情绪转换器魔咒之三:思想束缚绳
武器之三:自由开路机
五步沟通法1. 第一步:关系是沟通的前提
-“好”关系的三个标准
– 建立“好”关系的内在工作
– 建立“好”关系在外在表达
– 三分钟建立“好”关系2. 第二步:还原事实
3. 第三步:理清情绪
快速洞察事实、理清情绪的利器
4. 第四步:发掘对方内心的珍宝【练习】推动他人,探寻秘宝
5. 第五步:发展创新的方法【练习】三招必胜
综合练习
导师简介
李珂(中国)- 国际培训与教学技术学院(ITTTI)院长、
- 企业学习与培训技术专家
- 国际NLP大师李中莹老师亲传弟子
- 李中莹NLP导师班助理导师
- 从事人力资源与培训工作二十多年,曾在政府、军队、大型国企、外企(500强)、民企、咨询公司各类组织担任管理工作,
- 从事培训行业十二年,曾任国内知名咨询公司产品总监,首席顾问,在讲师培养、课程研发、引导与教练技术方面有深入研究与丰富实践。
课程安排
日期:2018年7月26日-28日
▎点击网址查看详情:http://www.emr.my/radical-comunication/
▎欢迎来电咨询:+6019-345 2255/+603-8736 6666
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发表于 17-3-2018 11:47 AM
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《突破式沟通》3天工作坊
建立有效沟通防火墙、突破三大死角入手,通过清晰有效的五步流程,专门解决有冲突、有障碍的困难沟通问题。
课程安排
日期:2018年7月26日-28日
时间:9.00am-5.30pm
地点:EMR ACADEMY,Kajang
▎点击网址查看详情:http://www.emr.my/radical-comunication/
▎欢迎来电咨询:+6019-345 2255/+603-8736 6666 |
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发表于 19-3-2018 09:03 AM
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建立有效沟通防火墙、突破三大死角入手,通过清晰有效的五步流程,专门解决有冲突、有障碍的困难沟通问题。
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发表于 20-3-2018 08:56 AM
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建立有效沟通防火墙、突破三大死角入手,通过清晰有效的五步流程,专门解决有冲突、有障碍的困难沟通问题。
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发表于 21-3-2018 08:57 AM
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发表于 22-3-2018 09:19 AM
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发表于 23-3-2018 09:04 AM
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发表于 26-3-2018 09:02 AM
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发表于 27-3-2018 10:02 AM
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发表于 28-3-2018 08:56 AM
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发表于 29-3-2018 03:31 PM
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发表于 30-3-2018 12:13 PM
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发表于 31-3-2018 09:16 AM
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发表于 2-4-2018 09:01 AM
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发表于 3-4-2018 10:30 AM
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发表于 4-4-2018 12:26 PM
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发表于 5-4-2018 08:56 AM
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发表于 7-4-2018 10:08 AM
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发表于 9-4-2018 08:59 AM
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